公司的销售部门重要吗?
销售部门是一个以盈利为目的的部门,作为一个必不可少的支撑体系,创业能不能成功是一个很关键的一环,所以销售对创业很重要。
所以才会有80%的老板都是业务出身的话语。
一个懂销售的创业老板和一个不懂销售的老板有那边区别,创业风险有多大
1.懂销售的老板,在创业时已经自带客户,可以维系一部分公司运营成本;至少会懂的哪些产品是好卖的,哪些市场需要去占领的;还有至少能保证基本的事项被员工坑。
2.不懂销售的老板,那么你就得承担销售部门前期的投入风险,以及后续的维护风险。你不懂,被员工坑的可能性很大;以及公司的主要战略也有可能会偏移,达不到想要的结果
3.德鲁克说,企业最重要的只有两件事,一件就是创新,一件是营销,而销售就是营销里面的具体的工作之一,可见这有多重要。
4.创业初期,把自已的想法卖给员工,让员工跟着你干,做出产品之后把产品卖给客户,让客户给你钱,当公司做大了,把你的雄图大略卖给股东,让股东支持你投资你。
5.销售工作还能让一个人直接面向市场,感受到市场的需求的敏感度只有做过销售的人,在一线工作过的人才会更敏感的。所以,这点很重要。
总结:
创业的老板销售能力越强,那么扛风险能力就越强
前辈说销售岗是最能锻炼人的,这是为什么?
1.销售可以说是门槛最低、个人能力表现最好的工作,我们的电话营销是所有销售模式中最容易的,但却能获得最高的收获。同样,也是最容易被拒绝的工作,最重要的是考验内心是否强大。一个不够强大,不容易被外界言语攻击的人,不可能是一个好的电话营销者。总有一天,你会和几十个甚至上百个不同的人进行对话。你将面对的是一次又一次满怀期待地拿起手机,一次又一次被无情地拒绝,你会开始怀疑自己,怀疑你的产品和生活。但这一切只是开始。
2.门槛低并不意味着简单。相反,大多数简单的事情往往有更多的细节需要注意。人们常说销售最能锻炼人,最能改变一个人。你提供的产品和服务正是我所需要的。当我看到你,我看到了希望,我更有信心把这个生意做好。这就要求销售要有一定的专业技能,知道客户需要什么,他们的产品和服务有什么优势。好的销售不仅仅是卖货,更重要的是资源整合的能力,可以帮助客户提出建议,促进他们的产品开发和营销。与人打交道最重要的是诚实。当我们谈论它时,我们将结算和交付货物。对于小公司来说,学习支付和交付的谈判技巧可能更重要。
3.要成为一名优秀的推销员,你必须经过艰苦的训练。拜访客户,与客户沟通,收款...这些工作不仅要求销售人员具有持续改进的精神,而且要有自信、乐观和宽容,这些都是优秀销售人员必备的素质。是典型的销售门槛低、营业额大、需求量大、需求常态化的岗位。每个企业和公司都会有一个销售部门,而销售部门是能够给企业和公司带来直接利益的最直接的部门。虽然很多销售岗位对学历和工作经验的要求极低,但很多人可能认为销售不仅仅是向东销售,而是可以由个人来做。但是,销售工作确实是一个各方面素质好、综合能力强的人都能做的工作。
欢迎分享,转载请注明来源:内存溢出
评论列表(0条)