在自己岗位上好好的，公司要求转岗做销售怎么办？

年轻人应该更努力。我觉得销售很好，即使我目前感觉不太好。如果你逃避这个机会，我相信你会给自己一个“理由”来逃避未来的其他困难。销量其实很不错。未来的空间没有限制，但可能需要很长时间才能安定下来。身处职场是起起伏伏的，你有自知之明。职场如江湖。有上升和下降的方法。没有一个企业能够永远屹立在风中，也没有一个专业人士能够永远处于职场的中心。当今社会，职场人事调动其实已经成为常态，职场所有专业人士都要做好随时跳槽的准备。除非专业人员选择离职，否则必须配合单位的人员布局，调到新的岗位，从事现在可能不熟悉的新工作。人们是有自我意识的，尤其是在工作场所。

地位被边缘化，地位无足轻重。随着企业的发展壮大，尤其是处于发展或转型阶段，岗位职责更加明确细化，越来越多的人才将涌入企业。“企业发展了，我被淘汰了”的局面每天都在不断上演。“职场边缘化”是一个永恒的话题，也可以说是职场人不可避免的现实。在任何岗位、任何工作中，无论实力如何，能力和经验总会被边缘化。

如果他们不能以饱满的精神应对，他们就无法逃脱职场退休的结局。因为你退出了核心圈子，在整个过程中感到自怜是没有意义的。只有真正适应这种变化，才能管理好自己的价值，回到企业中场。面对企业动员，无关个人情绪如上所述，企业要想真正实现“人到岗、岗到人自有”，让“人与岗相适应”，在国家统一政策的指导下，人员动员已经是普遍的、必要的，从来都不是没有多少征兆的。定期的工作调动可以发现员工真正的优势和长处，让一些隐藏的“金子”真正“发光”，也减少了长期工作带来的烦躁和厌倦感。面对企业的宏观动员，任何位置的调动，多么突然，都是没有意义的，个人情绪与此无关。或许，在你看来，这种没有事先消息的突然换岗，似乎是有针对性的行为，让你远离了企业中心。

事实上，一个企业人事调整的每一个过程，都与企业高层管理者的决心和强烈参与息息相关，是一个严肃的企业事件。所以，无论你是否能随时接受企业的调动，都要以平常心反思自己前期的工作，冷静客观地面对调动的事实。企业还将做好引导和心理工作，帮助专业人员更好地适应新工作，转行后从事新工作。

一.身在职场沉浮，贵有自知之明职场本就如江湖，沉沉浮浮皆有路数，没有企业能够永远站在风口，也没有职场人士能永远处于职场中央。在当今社会，职场中的人员调动其实已成常态，所有职场人士都要做好随时转岗的准备。除非职场人士选择离职，不然必须配合单位的人事布局，配合地转入新岗位，从事现在或许还很陌生的新工作。人贵有自知之明，于职场更是如此。诚然，每个人都是自己生活的主角，却始终不是世界的主角，如果产生企业“针对”你的念头便稍显幼稚了。对于企业而言，每个员工都只是一枚可以更换的组件，随时都可以被更好的组件所替代。转岗的突然其实只是事先你得到的消息相对滞后，没有充足的时间给你准备与交接罢了。二.地位遭边缘化，岗位无足轻重

随着企业的发展壮大，尤其是处于发展或转型阶段，岗位职责更加分明、细化，人才也会越来越多地涌入企业。“企业发展了，我被淘汰了”的情形每天都在不断上演着，“职场边缘化”是一个永恒的课题，也可以说是职场人士不可避免的现实常态，身处任何位置、从事任何工作，能力经验无论强弱都永远存在着被边缘化的可能性。读罢题目，我便感到题主的地位遭到淡化，岗位也开始变得无足轻重，属于教科书式的职场边缘化现象。古代就有“一朝天子一朝臣”的说法，在现代职场亦何尝不是如此呢，总有人会在职场中“失宠”甚至扫地出门。对于职场人士，被边缘化是一个非常危险的信号，这就表现职场人士正在逐渐“被淘汰”，若无法拿出饱满的精神来应对，则是难逃于在职场退隐的结局。因为退出了核心圈子，全程都是自怨自怜那毫无意义，只有真正适应这种变革，才能用心经营自身价值，重返企业中场。三.企业调动面前，无关个人情绪

正如上文所述，企业要想真正实现“人得其岗、岗得其人”，使得“人岗适应”，在国家统一政策的指导下，人事调动本来就是普遍且必要存在着的，也从来都是无多征兆的。常规的转岗可以找到员工真正的优势与长处所在，让一些潜藏着的“金子”真正“发光”，也能够减少职场人士由于长期从事某项工作而带来的烦躁和厌倦等感觉。在企业宏观的调动面前，调任何职、有多突然其实都毫无意义，个人情绪更是与之全然无关。或许在你看来，这种事先没有消息的突然转岗看似针对性的行为，让你远离了企业中心。其实企业的每一次人事调整过程，都与企业高层管理者的决心和强有力的参与密切相关，都是严肃认真的企业大事。因此无论一时间能否接受企业的转岗，都要抱着一颗平常心，反思上段时期自身的工作情况，并冷静客观地面对转岗这个事实。企业方面也会做好引导和心理工作，帮助职场人士转岗后可以更好地适应自己的新岗位，从事自己的新工作。

如果是这样可以分成以下方法来拒绝转岗：

第一.直接拒绝

直接告诉公司，自己对销售岗位不是很感兴趣，所以不想转岗。

第二.间接拒绝

1.个人能力

告诉公司，自己的能力有限，口才也不好。实在是胜任不了销售这个岗位。

2.工作原因

自己目前手上还有一些技术工作一时半会做不完，交给别人也不放心。等这些活干完，我在看看吧。

3.家庭原因

家里事情比较多，我还需要兼顾家里的一些事情，而销售岗位虽然工资高，但无法顾全到家里面。所以自己还是想在技术岗位上奉献自己的力量

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