1.
销售额数据:本期销售额数据多少,是否正常,和单上年度同期数据做分析。
2.
回款数据金额:本期回款金额多少,是否符合要求;
3.
销售的产品构成中,产品种类的销售数据如何;
4.
按照销售区域来看,哪些区域有异常变化;
5.
按照销售客户来说,哪些客户有较大增长,哪些客户有较大的减少;
6.
按照销售人员来分析,哪些销售人员销售业绩增长显著,哪些下滑严重;
7.
和竞争对手同期相比较,我们做的怎么样;
8.
分析销售费用的变化和金额,以及在销售额中所占比例。
转眼间来到一个新的初创公司有两个月时间,回顾这两个月时间,过的真快,也经历很多事情,在职场前10年经历了三家公司,做成两个从0-1的分公司,分析自己优劣势,发现自己在团队管理和团队营销方面见长,下面就我针对初创公司市场和营销如何来做,做个简单的分享:
一、找好市场定位
不论产品和品牌都有自己特有属性,这时候要分析公司产品是解决哪些客户的需求问题?这些需求是否是客户急需解决的?客户问题是否有更好的替代性解决方案?想明白这些问题后,挖掘客户最终需求,这样就可以找到精准的目标客户,客户定位好了,接下来就是市场产品定位,产品应用是企业级客户,还是政府级客户,B2B,还是B2C,销售流程和环节,虽然行业不同,但是都大同小异,从接触客户,建立联系,挖掘需求,深入交流方案,谈判价格,到最终成交,项目执行完毕验收,尾款回收。产品想要有市场,必须实在给客户解决问题,让客户感受到服务,进而形成客户认可,口碑效应。
二、找好自己角色定位
在团队管理里面,每个人承担不同角色和分工,要知道自己的 岗位对上下配合同事的贡献度在哪里?每天在工作时间内,高效利用上班8小时时间,提高工作效率,如果每个人都能有创业者的心态,把工作的事情当成自己事情去干,相信没有干不成事情,自己做自己的主人,从内心里认可所做事情,有共同的价值观,朝共同的方向努力,齐心协力做点事情。
三、想出去杀敌,先练好基本功
销售商战如练兵打仗,首先要练好基本功,练好刀q棍棒,射击水平,这样到真是到战场上,才能有战斗力,不浪费时间,不浪费子d。因此从新团队组建初期就加强销售基本功的培养,从销售产品知识,销售流程,销售技巧,销售心态等开始进行集中学习培训。销售不走出去,就等于等死,销售不练习好基本功,就上战场等于送死,从销售团队组建初期,就按照正规军的规范开始,打造一支能打硬战的精英团队
四、品牌和营销渠道双管齐下
营销分为 销售业务推广 和 市场品牌推广 ,品牌是服务业务的,包括基础营销资料包装制作,对外品牌形象设计,对外媒体公关,对外市场活动推广(展会,论坛,发布会),品牌是为业务做服务,给客户以精神满足,产品业务是给客户物质满足,业务推广核心又是培养销售人才团队,加上合理绩效考核激励,让大家主动去做,培养狼性的企业文化,品牌和业务共同发展,互相扶持,双管齐下。
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