医药销售经理的岗位职责和任职资格表述

医药销售经理需要在辖区内的药店、连锁及诊所，进行公司产品的推广销售，完成销售任务，并根据需要拜访的药店人员，向客户推广产品，不断提高产品市场份额。下面是我整理的医药销售经理的岗位职责和任职资格表述。

篇一

岗位职责

1、积极有效地收集市场相关信息，以更快更好地开拓相关负责区域市场确保销售目标的达成

2、根据需要拜访客户，向客户推广产品，不断提高产品市场份额

3、与负责区域内主要专家及相关人士建立积极有效的关系，赢取客户的信任和支持，保持和不断提高公司形象

4、负责重点重点客户的开发、维护工作

5、负责政府相关部门关系的维护

6、按时完成销售报表、销售报告，接受上级的监督。

任职资格

1、男女不限，年龄35岁以下

2、能适应湖北省内出差，大专以上学历，营销、药学或医学相关专业优先

(条件特别优秀者可适当放宽限制)

3、有优秀的沟通技巧和能力，以及良好的市场开拓能力

4、诚实正直、踏实勤奋、信用良好，愿意接受挑战，具强烈进取心和赚钱的欲望，视压力为动力

5、具有积极向上的工作态度、自学的愿望及能力、独立处理事务和有效利用时间的能力

6、具有敬业精神和团队协作精神。

篇二

岗位职责：

1、负责所管辖区域的销售管理工作

2、建立管理销售队伍，完成区域销售指标

3、协助医药代表制定业务目标和分配指标

4、负责部门员工的管理、指导、培训及评估

5、管理和分配销售资源

6、筛选、开发、维护区域内目标医院

7、协助上级设置销售目标，销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划

8、组织安排推广活动和销售活动

9、及时协助医药代表解决销售问题。

任职要求：

1、具有三年以上药品销售管理经验医药学专业优先

2、 良好的人际关系基础和良好的客户群体关系，对当地医药市场有很好的认知并掌控资源

3、具备较强的医院市场分析能力，具有独立处理事物的能力及有效利用时间的能力

4、具有敬业精神及积极向上的工作态度拥有自我学习的愿望及能力和强烈的进取心

5、良好的沟通能力，有团队合作精神具有较强的亲和力和员工辅导能力，适应工作压力

6、具有心血管产品临床推广经历者优先。

篇三

岗位职责

1、带领团队实施公司销售政策并完成销售任务

2、定期访问客户，维护并提升客户关系

3、参与收集市场信息、客户信息，建立客户信息档案，并及时反馈。

任职要求：

1、高度的责任感，对事业充满热情，上进心强，为人正直诚信，工作细致严谨

2、药学或中药学、市场营销等相关专业大专以上学历

3、3年以上医院临床药品销售工作经验,两年以上管理工作经验

4、具备基本药学、医学知识基本营销学知识

5、具备学习和执行培训课程的能力

6、具备组织中型会议组织、活动管理的能力

7、沟通、谈判能力较强，有开拓能力

8、抗压性强，有亲和力，能够适应短期出差。

药品销售经理需要协助公司抗结核事业部大区经理工作，监督代理商对目标医院的开发上量工作。以下是我整理的药品销售经理的岗位职责。

篇一

【岗位职责：】

1、医药团队较强的管理能力，参与公司销售战略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略。

2、制定营销计划、分解销售目标完成公司下达的任务指标。

3、根据市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，为公司制定销售策略及营销计划提供支持。

4、做好销售团队的建设及日常管理和培训及考核管理工作。

【岗位要求：】

1、高中及以上学历，男女不限，年龄在28—45岁之间

2、3年或以上相关药品销售团队管理经验，业务能力强。在本地有一定的人脉关系及客户资源更佳

4、有创新意识，工作积极，执行力强有优秀的沟通协调能力，能承受一定的工作压力。

篇二

岗位职责：

1、负责整个浙江省内民营医院精神科药品销售，市场开发工作

2、建立并更新所负责区域的客户档案、反馈客户信息和市场情况

任职要求：

1、医药、医疗器械、生物工程、市场营销、精神健康等相关专业，大专以上学历

2、有医药行业销售经验者优先考虑2年以上销售经验。

3、要求能吃苦耐劳，适应出差。

篇三

岗位职责：

1、 负责所辖区域内公司产品的销售管理工作，根据年度销售任务进行月度分解，按照计划完成销售任务

2、 学习并且熟练掌握公司产品知识，能独立开展科室会

3、 负责区域客户的开发与维护，与客户建立良好沟通

4、 收集市场信息，提报市场信息、产品信息市场调研报告，

5、 掌握竞争对手的市场动态，为公司的发展提供建设性建议

6、 日常规章制度践行，完成周报、月度、年度总结及计划等工作

任职要求：

1、 大专以上学历，市场营销、医学等相关专业相关专业熟悉本区域医疗市场

2、有医疗器械招商销售经验优先考虑

3、 热爱销售工作，为人正直、具备较强的沟通能力、有创造力和较强的责任心，具备团队合作精神和工作主动性

4、 综合素质好，学习能力强，具备独立开拓市场的能力，能够在压力环境下独立工作

5、 能适应出差

药店运营经理岗位职责 篇1

1、组织建立、完善部门及门店的管理制度、规范、流程,使门管部管理工作制度化、规范化

2、对周边情况摸底熟悉,负责门店的品类的筛选及管理,负责药品定价

3、负责门店顺利开张,制定门店销售管理计划,并与门店人员共同完成

4、负责与当地药监部门沟通,完成药监部门的整改意见。

5、每月对门店的指标完成情况进行汇总分析,将未完成销售指标的门店列入下月工作计划重点,并制定实施整改办法

6、指导并管理门店日常管理工作,发现门店存在问题,及时沟通,限期整改

7、对门店进行指导和管理,并对门店各岗位工作的执行情况进行奖惩,组织店员做有关服务意识及商品知识的培训

8、负责管理和落实所辖门店会员活动、促销活动实施情况

9、做好门店人员的培养和岗位的储备

药店运营经理岗位职责 篇2

工作职责:

1、能够全面管理省级平台或者一定规模合资公司的运营,商品,财务,人力等日常经营管理活动,并对公司的经营结果负责。

2、根据集团公司总体目标要求,确保连锁公司战略目标和年度工作计划的实现

3、负责连锁药店的日常经营和业务管理工作

4、负责连锁药店架构及管理体系的建立。

任职资格:

1、医药或营销相关专业大专及以上学历,45周岁以下熟悉连锁及药房门店运作的各个模块

2、担任过大中型医药连锁企业营运经理或营运总监5年以上,并有成功案例

3、熟悉国家药品相关法律法规,具备重点项目的运作管理经验,具备良好的团队管理能力、组织能力与沟通协调能力,具备良好的统筹规划能力

4、熟悉药品市场运作和 *** 作的各环节流程。有丰富的客户资源和关系者优先。

药店运营经理岗位职责 篇3

1、制定集团零售业务年度工作计划及发展策略，并指导实施，以达成集团下达的年度工作目标；

2、负责组织监督零售业务门店实施药品管理的法律法规和行政规章，合规经营；

3、根据集团要求，参与制订零售业务经营方针、目标、规划，对各门店经营负领导责任；

4、制定零售业务绩效管理方案及奖惩措施；

5、参与和负责零售业务财务预算、决算和利润分配，弥补亏损方案；

6、配合集团零售战略，实施和完成全国的发展布局；

7、完成上级领导临时交办的各项任务。

药店运营经理岗位职责 篇4

岗位职责：

1、全面负责公司零售业务的拓展和零售管理；建立销售的年度计划、工作项目及各项相关工作制度；

2、制定市场开拓、市场调研、市场分析、市场推广等各类策划方案，并组织实施；

3、建立和管理高素质的营销团队，制定人员考核、培训、奖惩标准，参与员工培训指导工作。

任职要求：

1、市场营销、工商管理等相关专业大科以上学历；

2、 5年以上零售连锁企业营销管理经验；有丰富的药店管理经验；

3、具有敏锐的市场洞察力和出色的预测、决策能力，极强的市场运作能力，优秀的团队管理能力，较强的数据分析力，良好的沟通能力；

4、懂得医药公司的经营管理，运营模式；执业药师优先考虑。

药店运营经理岗位职责 篇5

1、负责区域连锁药店的运营管理（包括：卖场管理、视觉营销、产品组合营销、病症管理、品牌项目跟进等）

2、结合联盟市场运营策略，制定针对区域性的运营方案；

3、贯彻落实联盟管理制度；

4、市场信息敏锐，收集销售、价格、促销、竞品等信息和反馈；

药店运营经理岗位职责 篇6

1、熟悉设计图纸，参加设计交底、图纸会审，并做好记录。

2、负责月、季生产进度建议计划的编制，和周施工作业计划的编排及修改调整，项目技术部汇总后报技术负责人审核，项目经理审批后执行。

3、定期主持召开本区段周生产会议，布署生产计划、形象进度要求，调度、指挥本区段的生产要素，按时提出劳务、设备机具需用计划，加强与项目有关部门的配合；确保生产计划形象进度的顺利完成。

4、组织、协调土建与安装施工中的关系，参加土建和安装配合协定的签订；参加劳务分包等分承包商的选择及合同评审，负责对分承包商的日常管理和控制。

5、对作业队施测的轴线、标高、钢筋绑扎等隐蔽、预留、预埋（包括外爬架的预埋位置）、钢筋料表进行复核，发现问题及时负责落实更改

6、做好质量活动的质量记录，如施工日志，隐蔽工程验收记录、钢筋焊接检查记录、技术交底（复核）检查记录、砼施工记录、顾客提供产品使用记录等（详见质保计划中有关要求），保证其完整性、准确性和可追溯性，并及时移交给项目资料员及有关部门。

7、对施工现场搭设脚手架、安全的电气机械设备等安全防护装置组织验收，合格后方可使用。

8、参与施工组织设计、质保计划以及施工方案的编制，按时提出月、季材料需用计划；并确保材料计划准确无误。

9、认真做好施工技术交底，检查、督促、指导施工是否符合结构规范、以及施工规范要求，及时提供设计变更、签证、索赔等原始资料，及时完善有关经济技术资料。

10、参加不合格品的评审处置，组织纠正与预防措施的实施。

11、负责本区段过程产品送检通知单的及时填写、报送；及时与实验员沟通，掌握实验结果。

12、负责及时开出劳务用工任务书，严格控制零星用工，把好人工费的结算关。

13、负责本区段的施工用水用电管理，减少浪费；同时，及时办理分包单位用水、用电、用设备的有关手续，为合约部提供原始资料，保证项目能及时收取费用。

14、负责本区段施工标牌（生产计划、安全生产、质量控制）的及时填写。

15、组织现场流水作业，保证劳动力和材料在施工区域的合理流动，减少资源的闲置和浪费。

16、组织本区段现场资源布置，合理安排调度设备，对本区段现场设备的使用和维护负责。

17、片区经理是本区段文明施工目标的执行者和责任人，对本区段的文明施工现状负责，组织本区段每月两次的现场综合考评，做好相应记录，要求有文字说明、整改要求和跟踪检查记录。

18、完成项目经理交办的其它工作。

药店运营经理岗位职责 篇7

一、协助部门经理负责落实项目拆迁前各项工作准备；

二、根据项目拆迁工作量合理分派工作任务；

三、指导拆迁工作人员按照工作流程完成拆迁任务；

四、协助部门经理组织拟定拆迁安置补偿方案；

五、协助拆迁服务机构做好拆迁区域的拆迁工作；

六、协调拆迁过程中涉及的相关单位及部门；

七、协助处理拆迁中的相关问题；

八、协助部门经理定期向直接上级汇报工作，接受检查和监督。

九、完成领导交办的其他工作

药店运营经理岗位职责 篇8

一、认真学习掌握国务院、市、县政府，关于建成区城中村（旧城）改造房屋征收补偿安置办法相关的政策、法规；

二、做好经县政府批准用于城中村（旧城）改造用地上，单位用房、居民住房及住户信息的采集整理工作；

三、负责与项目用地管辖区域的社区、办事处进行工作衔接，做好征收补偿安置前期的各项准备工作；

四、在县政府征收改造指挥部的统一部署指挥下，根据征收补偿安置方案的意见，进行征收补偿安置工作；

五、负责与区征收办协商拟定地面上建筑物的拆迁协议，并双方配合做好被征收户安置补偿金的测算、发放和相关手续的完善工作；

六、负责建立、保存、移交拆迁工作档案，负责被拆迁住户产权证的收回工作

七、负责做好涉及征收安置工作需要对外进行的各项协调工作；

八、完成领导交给的临时性工作。

药店运营经理岗位职责 篇9

一、经营

1、按照公司对门店制定的销售任务，根据门店实际情况制定总体或单项销售计划，并指导落实。

2、根据门店的'实际销售情况，对商品的进销存及商品结构进行跟踪管理及调整。

3、配合企划部完成每期的促销活动和新品的引进。并做好活动总结和新品销售分析。

4、对商品做好陈列、销售分析，为销售工作做好参考依据。

5、在公司核准的销售价格权限内，灵活处理、审批销售折扣。

6.做好对竞争对手市场调查，收集行业信息，整理上报相关部门，为公司经营决策提供建议和信息支持。

二、管理

1、树立服务第一的经营理念，努力创造并维持卖场热情、舒适的购物环境。

2、贯彻、执行公司的有关规章制度（含卫生、安全、陈列、促销），熟悉门店各项业务工作流程，并对员工进行业务指导。

3、负责员工的培训、评价、激励机制的建立，为公司的员工考评提供依据，为公司培养储备人才。

4、对员工做好素质教育，提高员工的服务形象，随时关注员工情绪，谈话交流，收集员工的想法和建议，保证公司上下沟通渠道的畅通。

5、按门店实际经营状况，合理调配人员，尽量降低人力成本。

6、根据门店实际情况，对员工薪资提出合理化建议和员工调整方案，增加员工的稳定性。

7、负责处理顾客投诉，维护好公司形象；并维护好与各职能部门的关系。

8、做到上传下达，接受并完成领导临时交办的各项工作任务。

9、负责善后服务、突发事件的处理及店内正常营业秩序的维护。

药店运营经理岗位职责 篇10

一、负责组织并监督连锁药房各门店实施 《中华人民共和国药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等药品管理的法律、法规和行政规章。

二、负责监督管理各门店按照依法批准的经营方式和经营范围，从事药房连锁经营活动。

三、负责参与制定公司质量方针、目标、规化。组织并监督实施企业质量方针，对连锁药房各门店经营的负领导责任。

四、负责连锁药房各门店质量管理机构的设置，确定各岗位质量管理职能及质量管理员的质量否决权。

五、参与审定连锁药房质量管理制度。

六、负责本部门员工的培训计划及培训教育，不断加强员工的服务态度、业务技能及沟通能力，从而提高员工的各项素质满足于业务发展之需要。

七、根据连锁药房发展实际情况的需要，拟订招聘计划。并完善各连锁药店管理及考核制度，不断提高员工工作积极性。

八、负责研究和确定连锁药房质量管理工作的重大问题。

九、负责参与确定连锁药房质量奖惩措施。

十、负责组织实施连锁药房投资方案。

十一、负责组织实施连锁药房年度经营计划和发展规划。

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