金融业招聘要求有哪些

金融行业门槛并不高 高中毕业也可成“白领”

有没有想过在人力资源市场上，找到一份金融行业的岗位？在多数人印象中，金融业就是银行里优越的办公环境中西装革履的工作人员，或者是那些有最前沿金融知识和理财能力的金融分析师、投资顾问。其实，这一行业还需要种类繁多的基层营销岗位。很多对求职者的要求并不是特别高。具体情况如何？羊城晚报记者连日来到广州市部分人才市场走访，为读者打探一手信息。

金融业基层销售岗位不少

金融业包括了银行、证券、保险多个行业，从xyk、证券投资到商业保险，现实生活中到处活跃着金融业及金融产品的身影。因此，除了很多传统高端岗位，也派生出很多相关基层岗位。比如，保险代理人、xyk销售员、证券营销员等。这些岗位其实实质都差不多，就是销售金融产品。从各大人才市场来看，这些岗位数量相当多，对求职者的学历要求也不是很高，通常只要求大专以上，一些甚至高中毕业即可。

“相比于金融知识，我们更看重的是个人的销售能力。”在南方人才市场，招聘证券业务员的一家证券公司招聘代表刘先生说，他们在招聘海报上写明有一定销售经验更佳。刘先生告诉记者，证券类岗位通常需要考取证券从业资格证才能上岗，但非金融类专业毕业的求职者也不必太担忧，公司会组织专业知识培训，帮助新职员考取从业资格证，并且在考证期间提供交通补贴。

从多个人才市场招聘现象看到，相对文员、行政助理等岗位，很多金融业基层营销岗位收入还要高些。如保险电话营销员以及xyk营销员等，虽然底薪只有1500到2000元左右，但有完整的五险一金，另外还有提成和奖励，业绩好的业务员月入可达5000元以上。高层岗位如家庭理财规划师、客户经理、证券经纪人等，底薪至少3500元以上。一些保险公司对储备业务经理开出8000元的月薪，还不包括奖励等。

竞争激烈离职率高

不过，虽然保险、证券等金融类基层岗位门槛不高，薪水可观，求职者却似乎不大“感冒”。从招聘现场看，很多金融类企业摊位问津者不多。为了吸引求职者，企业还派人员在摊位前派传单以及解说。

广州某大学商务英语专业的大专生黎同学想找的是外贸岗位，但经过一个保险公司招聘摊位时，只不过想看一看，招聘人员就很热情地劝说他先坐下来了解。黎同学了解一番后离开了摊位，他对记者说：“虽然薪水很不错，提成比例等都很高，但是目前还是不考虑从事保险行业，因为据自己了解，保险业的压力很大，担心完成不了任务。”

对此，相关企业的招聘代表并不否认。某证券公司招聘人员表示：“一般来说，我们这一行都有业务指标，如果长期不出业绩肯定要淘汰的。因为不出业绩也要发无责任底薪，公司负担会很重。”一家银行xyk招聘人员透露：“我们现在每个月的离职率有20%左右，通常都是员工自动辞职的。竞争太激烈了，而且xyk市场基本饱和，有些人可能努力了很久也没什么业绩，觉得收入跟付出不成正比。”

有发展前景但贵在坚持

竞争激烈，这金融类基层营销岗位发展空间在哪？

“这一行业适合那些有勇气坚持的人。”一家证券公司招聘人员邓先生说：“实际上，我们这一行还是很有发展前途的。第一，可以专业做销售，销售业绩越好，收入就越高，成为我们的销售精英。第二，选择转向管理岗位，就是个人在销售岗位做得好的话，积累一定经验之后，可以管理一个团队，慢慢地升为区域经理。行业的敏感性和对公司的忠诚培养起来后，加上个人能力的提升，可以升为区域总监。”

对于竞争激烈、淘汰率高的问题，另一家证券公司招聘人员认为，现在哪个行业竞争不激烈？哪份工作不难做？关键在于怎么对待，如果真的有心认真去做，相信任何岗位都可以成才的。而且金融业收获跟付出是成正比的，个人业绩越好，收入就越高，个人成就感越强。

对于有意从事这一行业的年轻人，很多企业招聘代表都建议，入行前最好先考虑清楚自己是否具有接受严峻挑战的能力。如果确实有比较好的竞争心态，不怕工作压力，肯踏踏实实艰苦打拼，这一行业很值得一试。

你好，公众平台（应届生求职那些事）为您解答：

民生银行一般通过校园招聘或社会招聘的方式进行员工招聘

以下是今年民生银行校园招聘的基本条件要求，供您参考：

一、基本条件

1、 28周岁以下，2013届全日制本科及以上学历毕业生；

2、 有志进入金融行业发展，认同民生银行企业文化；

3、 品行端正，形象良好，身体健康，无不良记录。

4、 担任学生干部、有社团活动经历者优先；

5、 本地生源、本地院校生源优先。

二、招聘岗位及要求

（一）私人银行方向

1、岗位安排

私人银行事业部总部产品设计、产品评审、营销推动、监控运营、高端客户维护等岗位。

2、其他条件

国内“211”院校或海外知名院校硕士及以上学历；良好的同理心及人际敏感度；知识面广，兴趣爱好广泛，具备维护高净值客户的职业素养。

（二）市场营销方向

1、岗位安排

事业部：总、分部市场营销类岗位；

分行：小微金融营销团队、理财团队；私人银行产品经理、营销推动、高端客户服务岗；公司业务市场营销类岗位。

2、其他条件

强烈的进取心、开拓意识及成就动机；良好的沟通表达能力和团队协作意识。

（三）运营支持方向

1、岗位安排

事业部：总部风险管理、产品研发及其他运营支持类岗位；各分部产品经理、风险控制类岗位。

分行：小微金融评审团队、产品规划团队、放款团队、售后服务团队；运营柜员、客户服务主任；法律、财务、人力等其他中后台运营支持岗位。

2、其他条件

责任心强，思维缜密，工作严谨细致；良好的沟通表达能力和服务意识；取得相关岗位专业资格证书者优先考虑。

（四）IT方向

1、岗位安排

总行科技开发部各地分中心科技开发及系统运行岗位。

2、其他条件

（1）科技开发岗

软件开发相关专业（包括但不限于软件工程、网络工程、系统工程、数据库管理、IT测试、计算机科学与技术、自动化控制、数学等）；参加科技项目研发，获得一定科技成果者优先。

（2）系统运行岗

大学本科学历，计算机相关专业，专业基础扎实，勤勉尽责，有相关社会实践经验者优先。

一、金融营销专员的主要工作内容如下：

1、向投资者宣讲最具权威的证券量化投资理念、宣传各类证券投资策略；

2、向客户赠送产品、提供专业的服务以促进销售的达成；

3、根据投资者的需求，进行大智慧各类软件产品的销售及推广；

4、定期回访客户并提供优质的售后服务，与客户建立良好的合作关系，为客户提供优质的后续培训和服务；

5、完成公司领导交代的其他工作任务。

二、金融营销专员的任职要求：

1、本科及以上学历，具有《证券从业资格证》或金融行业1-3年销售工作经验；

2、口齿清晰，具有良好的沟通表达能力头脑灵活、思维敏捷；

3、工作认真，具有上进心，吃苦耐劳，具有团队精神；

4、喜欢电话销售工作，抗压能力强，有很好的自我心态调整能力。

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