在伊利做销售怎么样

问题一：本科生进入伊利做销售代表的待遇和前景怎么样 我们的师兄在我们找工作的时候告诉我们：最好不要一开始就跑销售。

理由有很多个，选一些我记住的吧

1，没有足够的经验。这个理由似乎很憋足，因为应届生什么经验都没有。但是，如果去的是工厂这些，起码，还可以有一个过程，可以去慢慢的积累，有个师傅带着你，工厂也不急于让你出什么成果。但是销售不同，没有人因为你是新手而让着你。刚出来的应届生，尤其缺乏社交能力，而这是销售所必备的。

2……先不说了，我要下了，改天有空再聊吧

还有就是工资基本都靠提成，不稳定，如果生个小病啊，或别的没法去跑，那就没饭吃了。

……再聊吧。

总之，不建议做销售

问题二：伊利业务员工资高吗 这要看你是在哪方面发展，有年薪几十万的，也有月工资1700左右的。不过最起码的五险一金还是有的，节假日的三倍工资，基本的福利都有，这个人人平等。

问题三：伊利的销售代表怎么样？刚毕业，，在里边有前途吗 现在毕业生很难找工作的 想要工作稳定还是要学技术的 现在就我知道 只有厨师行业比较稳定 现在人们生活好了 都喜欢在外面餐馆吃 所以建议你去学厨师 特别是现在的川菜 全国第一大菜系 工资又高 而且各大酒店抢着要。 你可以考虑去四川学川菜

问题四：伊利集团酸奶部销售代表到底是如何工作的？待遇怎么样？升职难不难？做过的或知道的进！ 就是跑省内或市级市场内的区域：铺货给超市，门店和可以卖伊利产品的店铺。 业务员跑的很累，是品牌应该不太难做。提成如果高可以干。。。 升值你就想多了。成熟的企业升值很难有关系就容易。如果找的是没经验的那待遇不会高的。

问题五：伊利业务员的待遇怎么样 我们的业务员待遇会因地区、代理商级别的不同而异。

基本上为：保底加提成、固定工资两种

谢谢您对伊利的支持！

望对您有帮助。

问题六：伊利的营销代表做什么工作? 哥不介意你去做那种销售，工资不高压力大人也累。如果你是刚毕业可以考虑去做一年，学点销售经验也好、

问题七：大学毕业了,在伊利做销售还是自己创业?你会选择前者还是后者? 那要看你自己目前的状况

如果经济条件允许

可以考虑自己创业

现在的餐饮行业可以考虑发展

李小龙功夫茶就可行

问题八：伊利集团员工待遇好吗？有前途吗？干销售的话，帮我朋友打听一下。 分区域吧，基本工资加绩效3000左右，提成看你拿不拿到，绩效也要考核的，没有公积金。

问题九：伊利营销代表如何？ 5分 每个事业部可能有所差异，但应该差不多。

问题十：求教伊利销售代表工资问题 你好，我是东莞晨光牛奶的销售代表我是做KA的（商场部）正常来说是底薪加提成，好的一个月能拿到6000元，就是压力大（压力来自各种商场的主管（家乐福是同行公认的黑名单）和上司），每天都要去各个商场，公交车费是实报实销（100%报销），保险是有的，年终奖要看地方公司不同，通常有3000元，有些能力强的公司会给1W~~~~~~，正常工资是没有封顶的~~~~，我们这里送货司机保底都有17000但是辛苦~~~~~~~

做为销售主管分内的事情就是

二、岗位工作概述

负责与客户信息沟通，维护和服务客户，处理客户反馈,开发市场,监控货款,指导和考核下属工作。

三、工作职责与任务

（一）信息沟通

1．负责把客户要求传递到公司相关部门；

2．负责与客户沟通双方在合作中出现的问题，寻找最佳解决方案；

3．负责价格沟通；

4．负责交货期沟通；

5．负责工程问题、工艺技术问题及其他问题的沟通。

（二）维护和服务

1．访问客户，听取客户意见；

2．向客户提供电路板加工技术服务；

3．审查客户资料，提供报价、合同评审，签订合同，监控生产进度，制定发货计划；

4．提供送货服务；

5．订单交付能力评价；

6．跟踪客户对电路板要求的变化，提供最及时的服务；

7．客户满意度调查和评价。

（三）处理客户反馈

1．负责客户反馈的内部传递；

2．跟踪问题的解决过程；

3．评价问题解决的满意程度；

4．将问题的解决结果回复客户；

5．客户反馈处理评价。（四）市场开发

1．收集不同领域对电路板需求信息；

2．根据市场信息制定开发计划；

3．执行被批准的或上级下达的开发计划，定期做出开发报告；

4．了解电路板行业动态和竞争对手发展变化，不断改善销售策略，成为具有竞争力的供应商；

5．走访客户，展示公司形象和能力，拉近与客户距离。

（五）监控货款

1．按规定开发票；

2．在规定的账期内收回货款；

3．对超账期货款，应采取有效措施催收，催收无效，应升级处理；

4．要掌握客户的资信状况，防止出现呆账和死账；

5．对任何原因产生的超账期或呆账、死账都承担责任。

（六）指导和考核下属工作

1．负责对下属工作指导，并进行绩效考核；

2．负责对新上岗销售专管业务培训。

（七）完成上级委派的其他任务

四、工作绩效标准

（一）信息沟通及时准确，失误率为零；

（二）客户（包括公司内部）没有对所提供服务投诉；

（三）客户反馈在2小时内传递到品质部，并对问题处理全过程有监控，没有客户再次投诉；

（四）完成年度个人销售指标，没有人为因素造成客户丢失，并有新的客户领域被开发；

（五）没有呆账或死账发生；

（六）下属能达到公司考核标准，没有突发事件产生，没有长期得不到解决的问题。

五、岗位工作关系

（一）内部关系

1．监督：在基本的销售工作方面，接受销售副总经理的指示和监督；

2．所施监督：在负责生产监督工作方面，向销售专管发布指示；

3．合作关系：在处理客户问题方面，与质量保证部发生协作关系，在确认客户提出的产品技术标准方面，与制造部生产工程发生协作关系。

（二）外部关系

1．在有关销售事宜方面，直接与客户的采购部发生联系，在有关质量处理问题方面，与客户质量部发生联系，在公司货款回收方面，与客户财务部发生联系；

2．在产品出口方面，与海关、货代、船代发生联系。

六、岗位工作权限

（一）对下属人员的临时工作调动权；

（二）对下属人员的工作指导权、工作监督权和绩效考核权；

（三）对客户标准交货期、重复订单的确认权；

（四）对订单交货期改变的申请权；

（五）依据客户要求对在线订单暂停的决定权；

（六）对客户资信评价的建议权。

七、岗位工作时间

在公司制度规定的时间内工作，因工作需要有时需要加班。

八、岗位工作环境

在公司内工作，温度、湿度适宜；无噪音、无粉尘等污染；照明条件良好；但需经常外出接触客户。

九、知识及教育水平要求

（一）市场营销知识；

（二）产品动态及行业知识；

（三）公司产品及生产工艺技术应用方面的知识；

（四）经济合同知识；

（五）计算机基础知识及常用软件知识；

（六）英语知识。

十、岗位技能要求

（一）熟悉公司工艺工序和公司产品；

（二）具备良好的人际交往能力、沟通能力；

（三）较强的口语表达能力；

（四）对市场有敏锐的观察力；

（五）良好的英文阅读与理解能力，英文听说能力强者更佳。

十一、工作经验要求

大学本科文化程度，化工、电子、机械、经济或市场营销专业毕业，业绩优秀者至少1年以上相关工作经验。

十二、其他素质要求

任职者需具有健康的体魄，充沛的精力；强烈的责任心和创新精神；无特殊性别与年龄要求。

美巢我觉得牌子挺好 做为建材销售肯定销售量比较大 而且美巢做的比较好

老板给分吧

---