哥原来是NET程序员,在校时努力学习,梦想有朝一日能成为像盖茨这样的顶尖牛B人物,但是自从毕业参加第一份工作后,看到种种内幕,哥觉得,在中国,只有跟党走,才有钱赚,党扶持什麼行业,你就得做什麼行业,例如(房地产,路桥,隧道 等等),后来哥果断辞职,靠关系进了一家路桥公司。
在中国搞程序开发,没前途,不用拿某某工程师一个月一万八来说事,全中国这麼多人搞程序,怎麼就这麼一点人拿一万八?哪个不是秃顶?哪个不是眼神痴呆?论计谋,程序员是玩不过其他行业的人的,特别是搞人事和行政的。。。。。。
搞程序,下辈子保佑投胎到美国或印度去吧,不要再拿什麼努力肯定有回报这类的说法了,误人子弟而已。
之所以程序员会有35岁左右就要被淘汰的说法,首先,有很多程序员并没有做好自己的职业规划,所以最终跟不上时代的步伐,就会被淘汰。 其次,随着年龄的增长,程序员没有太多时间精力去进行技术开发。
我们经常会听到程序员35岁就要被淘汰了的说法,针对这个问题,我个人觉得这样说太绝对了,其实35岁会不会被淘汰,主要是看你的投入和产出是不是成正比,有没有技术创新。之所以会存在这个说法,主要是有以下几个方面共同造成的。
首先,有很多程序员并没有做好自己的职业规划,所以最终跟不上时代的步伐,就会被淘汰。很多人刚毕业的时候,一般学到的都是最先进的技术,这个时候公司都抢着要,你也很吃香,但是这些技术是有保质期的。程序员到了35岁之后,如果说技能不如年轻人出众,或者说和刚刚毕业的年轻人差不多,那么你的价值就会变得很低,就会被轻易取代。假如你是一件商品的话,我们可以说你的性价比很低,那么公司自然就会淘汰你。
其次,随着年龄的增长,程序员没有太多时间精力去进行技术开发。我们说年轻人可以加班,因为他们没有老婆孩子需要照顾,他们可以通宵加班,因为他们的精力允许他们这么做。可是35岁的中年人有家人,身体也不如年轻人,所以他们根本没有办法和年轻人相比。如果你要他们去加班通宵进行技术开发,对他们来说是不可能的。就是因为有这样的局限性,所以很多35岁左右的人没有新的技术,没有工作成果,公司自然就会淘汰。
以上就是程序员35岁就要被淘汰的说法的来源。
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