你要面试一个程序员，应该问他什么问题

首先面试程序员分有没有经验

面试没有经验的程序员就随便问问点ssm，ssh五大框架问题，多线程什么的，再问问是否会点前端技术

有经验就看看他的简历，问他简历项目上的问题，可以围绕着简历上的项目问，通过他的回答涉及到的技术点之类的，拓展出去问其他的

syuanlei1987

·努力成为无所不知的最佳答题者

专注于

一份工作是否适合你至少有三个标准:你擅长什么，你喜欢什么，什么对你最有价值(也能赚钱)。从程序员职业的角度来看，有很多标准来判断一个人是否适合做程序员。

看看你是否符合以下几个核心标准:

1 理解能力或自学能力

如果你在成长过程中一直认为没有老师的指导你就无法学习，那么你就不是做程序员的料。如果你只是为了测试而学习一些东西，然后再也不会去看它，那么你也不是程序员的材料。

在编程的过程中，遇到 *** 作系统、IDE、环境、语言等bug，你能不辞辛苦的去解决吗

2 逻辑能力

如果你想学习编程，你需要有一定的逻辑能力。那些缺乏逻辑能力的人无法快速找到逻辑漏洞并写出清晰的代码。没有耐心的伴侣会变得越来越烦人。逻辑也决定了程序员天花板的高度。

3抽象思维

这种能力大致决定了程序员的上限。如果你没有这种能力，你就不能抽象世界上的一切。如果你在学习代码的时候花了超过一天的时间来理解指针，那你就不是程序员的料。(同样，“不适合”意味着你不可能成为一名优秀的程序员，但你可以成为一名优秀的程序员。)

4 浓度

专注是兴趣的衍生，当你对某件事非常感兴趣时，你就会进步很快。例如，有些人喜欢玩“LOL”或“吃狗”，即使你连续玩几个小时，你仍然可以得到刷新，但也利用他们的业余时间看视频和看人行道。为什么因为你觉得它很有趣。如果编写代码很有趣，那么专注就不是问题。

5 想象力和记忆力

记忆并不意味着照相式记忆，它只是意味着你能记住有哪些类，有哪些函数，以及每个函数的一般过程是什么样的。然后，当你走路或乘坐地铁时，你可以运用你的想象力在脑海中重建代码。我听说人们有时可以在梦中编写代码，但我还没有开发出这种技能。当然，这些能力不是必需的。你需要锻炼。

6 沟通技巧

许多人认为程序员不需要能够沟通，只要他们能写好代码。事实上，唯一不需要沟通技巧的人是砖瓦工人。如果您想成为一名架构师，您至少需要能够清楚地解释您的计划，并更好地传达您的计划。当然，如果你已经是一个伟大的神，你不交流也没关系。桃李不言，下溪不言。你独自编写每个人的代码，你什么都不说，人们就会把你当上帝看待。

事实上，很少有人能做到以上几点。如果他们能做好其中的2-3件事，他们通常“适合”做程序，并在软件行业找到合适的工作。

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