一、做软件营销。营销是一个小公司的生命线,如果说小公司的主要目的就是要生存下去,那么,营销无疑是生存下去的主要源泉之一。如果你做过几年的软件设计,掌握了一些基本业务知识,同时,具备一定的交际能力,做软件营销是个不错的选择。营销工作的挑战性与机遇性并存,据不完全统计,现在好多大的公司的CEO都是从营销开始他的职业生涯的。二、搞培训。培训越来越成为应届毕业生从校园走向社会的跳板之一,这是中国教育的悲哀,但对于一些人来说,这也是机遇,大家看看北大青鸟的成功就可以窥出:培训市场的潜力无限。掌握一些热门的技术,参与过一些有实力的项目,同时对教师这一职业向往已久的程序员来说,培训是他展示才能,获得高薪的又一平台。你可以不是那么牛的技术开发者,但只要你能培养出牛气的开发者,相信你在培训这条路上可以越走越顺畅。三、咨询服务。科技在发展,科技理念也在发展,以前是技术打遍天下,可如今,技术已不再引领潮流,越来越多的公司转而经营服务。微软提出的S+S,SaaS等,使人们越来越感觉到,仅仅是开发一个功能齐全的软件是不够的,服务才是企业生存的最终保障。所以,程序员利用自己所掌握的基本知识,完全可以在咨询服务这条路上走出自己的天地。但是从个人的理解看,这一行业好像比较注重学历。当然,还有很多的其他行业可以供想转行的程序员选择,以上的三个只是个人认为在不扔掉原有基础知识的选择。作为转行的人来说,首先应该明确自己的兴趣,自己是不是会有激情做改行后的职业。如果有激情,加上勤奋的学习,相信所有的人都可以成就一番自己的事业。再补充一点,做人么,快乐是最重要的,找能使自己感到快乐的职业。
对于电脑基础好的可以考虑做设计,比如室内设计。有很多女生想要了解适不适合学习室内设计,其实我们选择这个专业重点还是要看自身对这个专业的喜爱程度,任何一个行业都不是我们想象的那么完美,总有需要我们克服的东西。如果做家装设计师或者工装设计师,的确会比较辛苦,但是拿到的就业薪资也是很客观的。并且女生的细心和良好的色彩感觉以及亲和力,这些元素都很适合学习室内设计。
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学习一项技能,难不难主要取决于你采用什么方式进行学习。如果是自学的话,那么学习起来自然是很困难的,如果是有专业的老师带领我们学习,有完整的课程体系和正确的学习方式,那么学习起来自然也是很容易的。学习一项技能的难易没有性别之分,这与基础有关。
如果是零基础的学生,最好还是前往专业的培训机构进行学习。天琥教育就针对室内设计开设了专业的课程,课程就是面向零基础的学生开设的,能够让学生打下坚实基础的同时还能够学习到全面的室内设计课程。并且在学生的就业上也是能够提供一定的保障。
程序员转行能够 做的领域挺多的,如果你搞清楚程序员的优点在哪儿,改行的情况下充分运用这一优点,那麼改行的成本费便会很低,通过率就高。程序员的优点取决于懂技术性,这在一些非技术性领域便是优点没有错这就是程序猿的优点,如果是在技术性有关领域,程序猿的技术性优点很有可能就表明不出来,终究大伙儿全是搞技术性的。
可是,在别的行业,程序员的技术性优点就显出出来。假如把这个优点发挥好,那么就很受欢迎的。就例如,平常这些不明白技术性的人听闻你是程序猿,第一反应就是你的技术性毫无疑问很牛。
运用好技术性开展内部换岗,低成本风险性也低。内部换岗是程序员转行最立即合理的方法,例如换岗产品运营,项目风险管理,乃至市场销售职位都可以。
这种职位自身不一定必须 技术性,可是在互联网公司里,假如这种职位的工作人员是技术性出生的,那麼发展前途就更变大,本身的竞争能力更强。
尤其是产品运营和项目风险管理层面,技术性出生的人通常都比非技术性的人受高度重视。要想内部改行,提议优先选择换岗这种职位。运用技术性优点,开展外界改行,也是非常好的挑选
有时,并不是任何人都能够开展内部换岗的,或者你对这些职位兴趣不大,那麼就可以考虑到外界改行。一样的,外界改行也是要灵活运用好技术性优点,那样不但薪酬福利能维持高质量,改行的风险性和成本费都是会较为低的。
合适程序员外界改行的好多个方位以下:
1、改行到传统式公司做技术水平的管理,这种公司的技术水平的管理基本上全是招标方人物角色,也就是有要求全是业务外包,技术水平的管理只必须 把控品质就可以了。
2、改行做专业技术培训,无论是做线上培训,或是线下培训。这类全是能够 非常好的运用程序猿的技术性优点的。对于是找一个培训学校打工赚钱,或是跟她们协作,乃至自身搞技术性自媒体平台,那么就看自身的状况来定了。
3、改行到非技术性有关职位,这类不太提议,由于相当于便是舍弃以前的技术性优点了。一切都是从零开始,成本费太高了。
当了五年程序员,想要改行可以做什么工作?如果您在敏捷开发环境中工作,那么您已经听说过Scrum会议和Scrum Management。 Scrum Supervisor工作是每天的Scrum会议,解决您遇到的任何障碍,需要一点项目管理和协调技巧。与业务分析师或项目经理相比,这是一个相对较新的职业选择,但在遵循敏捷方法的公司中,它变得更加流行。
如果您在项目和业务中拥有丰富的经验,您也可以成为Scrum Supervisor!但是,如果您不熟悉敏捷,我建议您参加一些与Scrum相关的课程,以便您熟悉Sprint,Scrum,Kanban和其他敏捷方法和工具。您可以学习一些基本的Scrum技能或获得Scrum认证以进一步增加您的机会。Devops工程师这是经验丰富的开发人员的另一个新机会。成为一个Devops工程师,没有正式的职业道路。他们要么对调度和网络运营感兴趣的开发人员,要么对脚本和代码充满热情,并进入开发部门的系统管理员,可以改善测试和派遣计划。
这意味着如果您是经验丰富的Java程序员,并且热衷于管理环境,自动化和改进整体结构,那么您可以成为DevOps工程师。Devops开发人员路线图。解决方案架构师解决方案架构师负责在组织中设计一个或多个应用程序或服务,通常是解决方案开发团队的一部分。
他们必须具有平衡技术和商业技能,并与企业建筑师一起发展战略方向。解决方案架构师的作品是将功能分析师的需求转换为解决方案的架构,并通过架构和设计工件来描述它们。为了成为一个有效的解决方案架构师,您应该足够了解基本知识,例如数据结构和算法,以及系统设计和设计模式。
程序员的工作相对来说比较枯燥。虽然在软件开发领域会有一定的经验和专长。但是如果转行的话对其他领域未免会感到陌生。如果根据经验选择职业,排名靠前的依然是程序员。因为这是他的专业领域。具有了一定级别。那么收入也将非常可观。
程序员也可以选择创业。我们知道脸书的创始人扎克伯格,他就是实现了成功创业。在自己熟悉的IT领域创业,相对来说还是具有绝对优势的。因为无论是在技术还是创新上,自己都能够胜券在握。程序员也可以选择做研发经理或者产品经理。
当然程序员因为专业技术的原因。相对来说领导管理能力有一定欠缺,需要在这方面加强学习和总结。程序员也可以做培训讲师或者咨询服务类的工作。如果想要锻炼自己也可以转行去做销售。
程序员只要对产品非常熟悉,也可以转行做运维。现在很多工作都和市场营销相关。所以程序员应该尽快使自己实现从产品研发到市场销售的转变。不过选择了程序员的职业如果做的比较久的话,虽然你掌握了很多经验。但是你的工作能力还是会不同程度出现下降的趋势。因为35岁以上的程序员写代码,绝对比不了25岁的程序员。
那么如果你想选择改行选择创业,或是其他领域一定要尽早采取行动。因为每一个行业都需要经验的积累。需要程序员尽早的熟悉情况。
这个问题最近略有感触。昨天刚好听闻一个以前的女同事转行去做保险服务顾问了。当初我们在一国企软件服务部门工作,我做算法,她做安卓驱动,后来我离职后听说她也转算法了。我们都是30+还在码代码的一线程序员,真正的芸芸众生。问她为什么转行跨度那么大,她说算法太难了,也不知道以后还能干多久,想着既然想换就换个不一样的。
一直觉得程序员这行算是有激情,有理想的职业了,大部分程序员都会不断拓展技术能力,关注前沿科技,所以前几年大家进步都会比较大。但专研技术就意味着跟人接触和交流更少,这也是很多程序员不太懂人情事故的原因吧。然而技术精进到一定程度后,接下来就是管人,管人这事可比技术复杂的多,这可不是看书,看论文就可以搞定的。管不好人就只能被管,当被比自己年轻很多的人分配任务和管理,或者到一定年龄还只能按照产品经理的指示各种改的时候,就容易迷茫。为什么而迷茫呢?迷茫的通常不是现状,而是不确定的未来,也就是自己不具备码代码以外的其他强势能力,又不愿以后待遇不升反降。
所以,在国内这种工程和需求为驱动的情况下,能干一辈子研究的太少了,能写一辈子程序,不干别的也太少了。也许,趁年轻培养综合能力是很重要。也不用刻意去做什么,该钻研技术的时候钻研技术,该学管理能力的时候也别忽视;每学会一个技术点,写点东西;有空的时候丰富知识,开阔眼界;每天多做一点就好。这样,既能保证到一定水准后,除了自己写好程序,还能带着别人一起写,指引年轻人一起干活;又能防止一旦失业啥也不会,不知所措。
再说回,不干程序员后能干什么吧,除了上面讲的那位,我身边挺多女同事180度大转行,干特别不相关的工作,比如,做代购(坐标深圳),去培训机构做销售顾问了,开网店的,转产品经理的;男同事,更多转市场、销售,做技术管理,创业。大家都没闲着,到了不想码代码的时候,自然就会有别的事可干,只是看你愿不愿意干,愿不愿意改变而已。放平心态,就不会迷茫了。
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