软件开发前期的需求文档怎么写

如何写需求分析报告（软件需求说明书GB856T-88）

近来学校的一些科研项目又在申报了，一些学弟开始Q我一些软件工程上书面的问题。大概的总结了下，写到这里。本文涉及到的是需求分析部分的书写，主要是根据国家标准文档中的要求来的。

在互联网公司或者一些敏捷开发的公司里，其实大家都是秉承着重开发，重讨论，而轻文档的态度。这个轻文档并不是指没有文档或者几乎不做文档，而是在严格的文档流程中解脱出来，只把最最实际的部分写出来。这个特征是有互联网本身迭代周期短，版本发布快等特点决定的。而在实际的兼职项目的时候，同学们就要注意了，最重要的应该就是在签合同的时候一定要附上最清楚的一份需求分析，虽然这份需求说明可能不是按照某些标准文档而来的，描述清楚每个功能达到的效果，而这个效果一定要让客户点头确认，而不能出现“应该是”、“可能是”、“也许是”这样的模糊回答。否则在项目后期就会比较难过了。在学校申请的项目和大型公司项目开发中，是重视文档流程的，一部一部来。所以还是看情况来对待文档的深度和标准。

一、目录：目录要用word的“引用”—>”目录”，自动生成目录，一般都是要三级目录。通常这部分基本都不需要改结构，直接更新页码即可。

二、内容部分。国家标准软件需求说明书G856T-88下载

1引言

11编写目的

说明编写这份软件需求说明书的目的，指出预期的读者。

（这部分说明需求分析报告的概况，例如：本X需求分析报告是为S系统而编写的。+S系统的两句话概述。+本X报告旨在使U1（需求者）明确S系统的要求和细节，给U2(开发人员)了解需求实现的难度和困难，最终提供给U3（审核人、管理者）讨论和审核，达到沟通效果）

12背景

说明：

a．待开发的软件系统的名称；

b．本项目的任务提出者、开发者、用户及实现该软件的计算中心或计算机网络；

c．该软件系统同其他系统或其他机构的基本的相互来往关系。

（这部分可以将a,b,c分为2部分，例子如下：

121项目概况

本需求分析报告所预期开发的软件系统是:S。S是（不是则无）SS系统的某一个功能子模块，S和S1、S2等系统之间的联系，以及概述其他系统的状态等等。

122任务分配

a任务提出者：xxx

b软件开发者：xx

c产品使用者：xx

d文档编写者：xx

e预期产品使用者：xx

）

13定义

列出本文件中用到的专门术语的定义和外文首字母组词的原词组。

（这部分很简单，就是描述专业词汇，比如

1XML(ExtensibleMarkupLanguage)即可扩展标记语言,它与HTML一样,都是SGML(StandardGeneralizedMarkupLanguage,标准通用标记语言)。

2Word2,解释。。。

）

14参考资料

列出用得着的参考资料，如：

a．本项目的经核准的计划任务书或合同、上级机关的批文；

b．属于本项目的其他已发表的文件；

c．本文件中各处引用的文件、资料、包括所要用到的软件开发标准。列出这些文件资料的标题、文件编号、发表日期和出版单位，说明能够得到这些文件资料的来源。

2任务概述

21目标

叙述该项软件开发的意图、应用目标、作用范围以及其他应向读者说明的有关该软件开发的背景材料。解释被开发软件与其他有关软件之间的关系。如果本软件产品是一项独立的软件，而且全部内容自含，则说明这一点。如果所定义的产品是一个更大的系统的一个组成部分，则应说明本产品与该系统中其他各组成部分之间的关系，为此可使用一张方框图来说明该系统的组成和本产品同其他各部分的联系和接口。|

（

本模块开发主要是为SS的整体服务，完成SS工作中的XX部分以及相关的工作。其涉及的范围就是，从下达A、B命令后，到给出C结果的过程。具体描述：B1，来完成B11功能；B2，来完成B22功能；等等。本部分是（否）耦合在分词工具包其他部分中的，主要为嵌入方式和先后方式相互交互。

图

图1该系统的组成同其他各部分的联系和接口

）

22用户的特点

列出本软件的最终用户的特点，充分说明 *** 作人员、维护人员的教育水平和技术专长，以及本软件的预期使甩频度。这些是软件设计工作的重要约束

（例如：二次开发和系统调用人员：具有很高的专业知识水平，理解XX的运行机制。可以对开放代码进行阅读和分析，以完成其系统独特的需求，提供给这部分用户开放API手册和Debug版本的源代码即可；预期这部分用户会占本系统总用户量的多大部分。

xx使用者：具有一定的计算机 *** 作能力和知识，了解xx领域的相关概念和用途。提供给这部分用户 *** 作手册即可。预期这部分使用者主要是来简单的xx *** 作。

维护人员：具有较高的计算机专业水平，可以对常见的系统Bug进行追踪和分析，具有一定的测试能力。这部分用户主要是采用了本系统之后的后期工作维护者。

等等

）

23假定和约束

列出进行本软件开发工作的假定和约束，例如经费限制、开发期限等。

（这部分重要是对你有的技术力量、资金状况、人力资源等情况的假设，以使得你可以在什么样的情况和时间范围内完成工作。工期约束，经费约束，人员约束，地理约束，设备约束等几个方面列举说明。）

3需求规定

31对功能的规定

用列表的方式（例如IPO表即输入、处理、输出表的形式），逐项定量和定性地叙述对软件所提出的功能要求，说明输入什么量、经怎样的处理、得到什么输出，说明软件应支持的终端数和应支持的并行 *** 作的用户数。

（例如：

INPUT输入

PROCESS处理

OUTPUT输出

LOAD负载量

A

预处理,做怎样的动作，

AA

CC

B

BBBB

Bb

v

C

CCCC

cc

v

表一、xx模块IPO表

对IPO表的简单文字描述。

）

32对性能的规定

321精度

说明对该软件的输入、输出数据精度的要求，可能包括传输过程中的精度。

（例如：

Xx目标处理：1Byt_10M，包括左右边界值。

yy精度范围：

ZZ的精度：由于xx的特殊性，本系统均采用xx型来进行字符统计运算，概率部分以及其他比率部分精度精确到00x%。

）

322时间特性要求

说明对于该软件的时间特性要求，如对：

a．响应时间；

b．更新处理时间；

c．数据的转换和传送时间；

d．解题时间；等的要求。

(这部分只要一一列举就可以：

由于xxx过程中，需要大量xxxx *** 作或怎样，故xx解题时间占总时间的最大部分。其次就是xx转换和存储的开销。其具体时间特性要求，如下：

a．xx响应时间：xxms左右；

b．yy更新处理时间：yy；

c．zz数据的转换和传送时间：zz；

d．vv解题时间：vv。

等等

)

323灵活性

说明对该软件的灵活性的要求，即当需求发生某些变化时，该软件对这些变化的适应能力，如：

a． *** 作方式上的变化；

b．运行环境的变化；

c．同其他软件的接口的变化；

d．精度和有效时限的变化；

e．计划的变化或改进。

对于为了提供这些灵活性而进行的专门设计的部分应该加以标明。

（这部分按列举来即可，由于本模块第一目的是用于xxx，其次则是xxxx。故本模块的灵活性在于实际应用者的不同。当需求发生某些变化时，该软件对这些变化的适应能力。具体情况如下：

f． *** 作方式上的变化：采用集成运行制和独立运行制两种模式，集成运行制是把本模块嵌入到分词工具包的主框架中，提供给用户具有一定UI的可 *** 作软件；独立运行制是可以独立运行于后台，并提供给各种程序调用的模式的工作方式，以增强其生命力。

g．运行环境的变化：主采用Windows平台的编译版本运行和调试，在时间允许的情况下，同步开发支持SUSELinux的服务器版本。；

h．同其他软件的接口的变化：在尽量保证接口不出现变动的情况下，允许接口的重载和再定义。但接口的命名规则是统一的；

i．精度和有效时限的变化：精度在必须调整的条件下，可以上下浮动10个百分点；有效时限则依据现实的测试情况允许稍大范围的变化。

j．计划的变化或改进：工作时间安排会存在必然的浮动，这部分要协同分词工具包课题设计组其他成员一同来进行商定，前期的计划可以稍微有些变动，后期的安排尽量按照计划执行。

等等

）

33输人输出要求

解释各输入输出数据类型，并逐项说明其媒体、格式、数值范围、精度等。对软件的数据输出及必须标明的控制输出量进行解释并举例，包括对硬拷贝报告（正常结果输出、状态输出及异常输出）以及图形或显示报告的描述。

（这部分可以把输入输出分为331输入要求和332输出要求，如下给出一个单元的例子。

XXX输出

数据名称：XXX输出数据

实际含义：用于XX,表示XXXX

数据类型：Character(字符串)

数据格式：XX

数据约束：由于xxx,，大小在xx以内

）

34数据管理能力要求

说明需要管理的文卷和记录的个数、表和文卷的大小规模，要按可预见的增长对数据及其分量的存储要求作出估算。

（

根据实际系统要求列举即可

Name名称

Number数量

Size大小

Increase增长

词典xx

xx

xxxx

并行执行，其大小依据实际xx大文本而增长

）

35故障处理要求

列出可能的软件、硬件故障以及对各项性能而言所产生的后果和对故障处理的要求。

（包括软件压力，内存不足，硬件损坏等，这部分可以根据百度到其常见故障。）

36其他专门要求

如用户单位对安全保密的要求，对使用方便的要求，对可维护性、可补充性、易读性、可靠性、运行环境可转换性的特殊要求等。

（例如安全保密性：密钥更换等；预期扩展：扩展兼容等；OS更换：Slackware转SUSE等

）

4运行环境规定

41设备

列出运行该软件所需要的硬设备。说明其中的新型设备及其专门功能，包括：

a．处理器型号及内存容量；

b．外存容量、联机或脱机、媒体及其存储格式，设备的型号及数量；

c．输入及输出设备的型号和数量，联机或脱机；

d．数据通信设备的型号和数量；

e．功能键及其他专用硬件

（列举说明即可）

42支持软件

列出支持软件,包括要用到的 *** 作系统、编译（或汇编）程序、测试支持软件等。

（ *** 作系统和版本：xxxx

支撑环境和版本：xxxx

备用IDE环境和版本：xxxx

与该软件有关的软件组件：xxxx

后续可能扩展环境：xxxx

）

43接口

说明该软件同其他软件之间的接口、数据通信协议等。

(例如：

a．用户和主程序调用接口(图中接口1)。这个接口采用封装API形式和函数调用形式，分别以外部调用和内部调用的方式为不同用户提供使用本机械分词工具的入口。例如以xxxx方式调用DLL文件，以xxxx方式调用函数。如下图2所示。

图2软件接口调用图

bxx接口(图中接口2)。这里是一个xxx的接口调用过程。xxxx

)

44控制

说明控制该软件的运行的方法和控制信号，并说明这些控制信号的来源。

(例如：

下面通过图表的形式，将本模块以及涉及到本模块的软件模块的运行方法、控制信号，以及这些控制信号的来源，其中箭头所指方向对应的模块的控制信号来自箭头另一方向的模块，具体情况如下：

图3控制流程图

图3的具体说明情况如下表所示：

Name模块名称

Method运行方式

Signal控制信号

Forward控制去向

主程序模块

运行框架

用户调用或运行

1调用xx模块

2调用xx方法

3调用标准输出模块

xxx模块

xxx

xxx调用

Xxx模块

在学习了一门技术之后，找到一个合适的职业发展方向是很重要的。

这篇文章是介绍高薪职业方向的程序员的职业发展方向，你喜欢哪个方向就朝哪个方向发展！

1、架构师

这职位听起来很高大上，但它需要强大的技术实力和深厚的技术积累。建筑师的成长需要经验、技术的广度和深度。设计优雅、灵活、扩展性强的架构是架构师的主要工作。

您不能只追求最新最热门的技术，还需要考虑现有团队的能力和技术的成熟度。

人员需求：★

难度指数：★★★★★

2、Java后端程序员

后端程序员主要实现业务逻辑，为前端使用提供接口。

Java是最常用，但也有其他相对小众，比如Python，RubyonRails、PHP等，还有就是PHP，小网站经常用，不论哪个语言，都不难学，这一块的需求是比较大的。

人员需求：★★★★★

难度指数：★★★

3、WEB前端程序员

主要是JavaScript、CSS、jQuery等，近几年来，我们关注浏览器端的用户体验，浏览器端越来越耀眼，所以也非常流行。

人员需求：★★★★★

难度指数：★★★

4、手机端程序员

它主要是Android、iOS，因为移动互联网的发展，现在也非常流行，需求大，其中IOS门槛高，程序员相对较少，但ios程序员薪水高一些。

人员需求：★★★★

难度指数：★★★★

5、系统编程程序员

有的需求复杂，有的需求简单，需要支持大量的用户，大量的并发，如淘宝的“双11”、微信的春节红包。

需要做的虚拟化、云计算、分布式处理，支持系统级扩展。对于海量数据，需要做大数据分析，从中提取有价值的信息，比如Hadoop。由于需要做 *** 作系统，数据库，服务器系统的定制开发，甚至使自己的一套，小企业一般不具备这样的技术能力，主要是BAT这样的公司都在做。人才的需求不是很大，程序员而言，你需要不断学习，在一个区域深入钻研。

人员需求：★★

难度指数：★★★★★

6、安全

在网络时代，一不小心你的信息就可能被泄露，所以，安全变得越来越重要。所以仅仅实现功能和性能是远远不够的。许多公司，特别是BAT，非常重视安全。当然，这个方向也需要对技术进行深入研究。

人员需求：★★

难度指数：★★★★★

7、测试

这在技术上的要求并不是很高，但是它需要测试知识、能够设计测试用例、准备测试数据和执行测试的能力。

现在敏捷开发很流行，测试还需要知道开发知识，至少需要开发一些自动化脚本。因为女生比较细心，所以很多女生都转到了测试这个岗位。一个优秀的测试人员：不仅能出色的完成自己的工作，还能参与设计开发讨论，能够从测试角度提出问题，帮助开发人员提升软件质量！

8、数据库管理员

几乎所有的项目都需要的支持，那种大型项目，就有一个岗位——DBA。他需要深入的掌握专业的数据库知识，进行数据库管理，可以帮助开发团队设计数据库开发，并找出性能瓶颈，性能优化。

程序员简单点就是开发各种软件和网站的，您说的前后端就像显示器和主机，显示器就是前端，主机就是后端，显示器负责显示图像给用户看，主机负责运算逻辑，希望这么说您能理解！

程序员。顾名思义，这是一个，用电脑为工具的工作的人，没有电脑他们就会生存不下去。

具体可以提现在，需要写代码，实现不同的效果。

更多地，可以关注一下培训机构，如北大青鸟、中公优就业、达内。

程序员就是写代码的，这么跟你说吧，悟空问答就是由程序员做出来的一款APP和网站，虽然你不知道是怎么做出来的，但是它的确是由广大程序员做出来的。

在网上看了大家的回答就是几个英文字母对我们这些零基础的人看都看不懂。就这么说吧，程序员是不是做网页的？是不是通过代码让网页上面的每个按钮（或者说连接实现它的功能）比如百度问问上面的我点一下提问就d出一个网页，我点一下问题补充就d出一个东西，再者我点一下提交就能提交了？希望那个大神用这种简单的方式帮我讲讲程序员到底是干什么的。特别是前端和后端分开讲谢谢了

通常我们开发一个应用系统，基本是采用传统的软件开发方式，采用敏捷开发方法。但是实际上能有多快取决于开发人员的能力、人员数量、项目的规模等。而这并不是符合你的快速定制开发需求。我给你另外两种方式，能实现你的快速定制开发。第一种就是用OutSystems、Mendix这样的低代码开发工具，程序员使用这些工具进行开发，能减少编写的程序代码，缩短开发时间。第二种就是用魔方网表这样的无代码开发平台，程序员不需要编写程序代码，就能开发应用，靠发效率是最高的。其实这就是个技术的演化，传统编写程序--->编写少量程序--->不需要编写程序。用什么还是你们自己决定。

在Java程序界流行着一种默认的说法叫“黄金5年”，意思是说，一个Java程序员从入职的时候算起，前五年的选择直接影响着整个职业生涯的发展方向和薪资走向。

而这5年，也决定了一个程序员能否成为职业大牛的可能。那么，在这黄金5年，Java程序员如何做才能实现自我突破呢？

1）对初学者建议

首先，对尚未进入职场工作的在校生以及准备转行Java的同学的建议：

一定要从最基础的知识学起，学习Java基础的时候，应该尽量多动手写，写出来运行一下，会发现很多问题。

学完基础内容之后，对Java有一个基本的了解之后，不要着急着进入更高级的学习，尝试用Java语言写出一些简单的程序锻炼自己。

为此，动力节点开展了线上直播班型「Java夜校班」，助你从0基础到就业。

1因为从零基础到就业，只用6个月6个月，就能把小白变成Java程序员？夜校班可以做到。

夜校班时长6个月，分为12个阶段，针对零基础学习人群，课程紧凑饱满，全程直播，讲解细腻，不同水平人的学习需求均可满足。

2因为是线上直播+课后作业首先，在选择Java在线培训班时，第一个应该注意的就是培训机构是录播还是直播？

Java夜校班与其他机构的录播视频不同，是由总监级技术大咖直播授课，只有学员和老师随时沟通互动，学习效果才能得到最大保障。

3因为有7大实战项目夜校班含有7大真实项目实训，与企业无缝对接，让你轻松胜任开发工作。（项目内容详见后文）

4因为有全新全面的课程体系Java夜校课程大纲由动力节点线上教学总监，资深架构师亲自设计并带队授课，来自一线的技术体系，来自一线的业务需求。

2）参加工作1-2年之间

在这段时间里，想必对Java已经有了一个较为深入的了解。

首先，要非常熟悉设计模式，日常要多看一些关于代码编写优化的书，提高自己的代码能力，能够写出一手优雅的代码；

其次，在工作过程中肯定接触过并发，应该更加深入地去了解并发的相关知识；

最后，要对所使用的框架和Java的类库有一定的研究，还需要去看一些JDK中的类的源码，包括自己日常所使用的框架的源码。

总而言之，这个阶段，需要做的是深入了解Java底层和Java类库，也就是JVM和JDK的相关内容。

3）参加工作3-4年之间

处于这个阶段，说实话很难再提升代码能力了，因为这个阶段的学习会比较多样化。

在前三年的工作中，相信或多或少都会接触一些其它的技术，比如大数据、分布式缓存、分布式消息服务、分布式计算、软负载均衡等技术，你能精通任何一项，都将是你未来面试时巨大的优势。

因此，如果自己对某一项技术感兴趣，这时可以深入去研究，即使这项技术不一定会在工作时用到，但一定是相关的。

4）参加工作4-5年之间

到了这个阶段，应该遇到了所谓的“技术瓶颈期”了。不要急于提高自己的技术，此时更重要的是提高你的影响力。

可以尝试去一些知名公司提高你的就业背景；也可以发表一些技术文章去影响更多的人；还可以去Github创建一个属于自己的开源项目，打造属于自己的产品。

这个时候提高自己的影响力主要是可以给自己创造更多的机会，所以，这个阶段最大的任务是提高自己的影响力，为未来工作生涯做准备。

对于软件开发同学而言，首先要客观认识自身的情况，想清楚自己现在要什么、未来要什么，做好职业规划，从而选择不同类型的企业。

下面来再谈谈Java程序员职业发展规划和方向。

1）走向架构师

程序员与架构师之间的主要区别是什么呢？

架构师，是Java开发人员非常向往的一个角色。架构师需要拥有完善和扎实的技术体系，具备较好系统分析和设计能力，丰富的项目研发经验。

架构师是一个漫长的积累过程，大部分架构师的年龄在35岁左右，这个阶段就是程序员的黄金期。

程序员要向一名架构师发展，需要进一步加强技能的修养。对于互联网公司来言，最重要的技能是对网络和分布式系统的理解，比较麻烦的是分布式系统，除了分布式，在现在大型互联网企业中，还需掌握高性能、深入浅出、性能调优、Spring、JVM等技术。

为此，动力节点为大家带来了架构师课程，助大家成为年薪百万的架构师。

2）走向项目经理

当然，也有一些运气比较好的程序员，不但负责项目的设计工作，而且还负责项目的管理工作，对项目经理这个工作有一定的尝试。

因此，这类程序员可以审视一下自己，是否合适这项工作，如果自己对这种工作比较满意，而且具备项目经理的要求，则可以向项目经理这个方向发展。

项目经理的工作重点已经从编程转移到对人、对技术、对进度、对项目的管理，因此，项目经理必须要了解软件开发的各个环节、了解开发的各种技术和运用、了解开发队伍人员的水平和特点。

在日常的工作和生活中就得侧重锻炼这方面的能力，还要学习一些项目管理的知识，例如：PMP、CMMI、敏捷开发管理等。

从程序员到项目经理可以使项目经理更好地理解程序员在项目中的地位和作用，了解软件开发的各种规律性的东西，从而保证项目的正常完成。

而且，项目经理的收入和地位在公司里也是比较高的，因此，走向项目经理是程序员的另一个发展空间。

3）走向管理层

很多程序员希望自己能成为公司中的主管、或项目经理等管理人员，无论是收入还是地位都会相对高一些。

另外，还有一些程序员可能厌倦了日复一日枯燥而繁琐的编程工作，希望借助走向管理岗摆脱这种步步紧逼的工作状态。

当然，走向管理者就要求程序员要比一般人做更多的准备，做更多的转型工作。

由于软件公司的管理者不同于一般公司的管理者，专业能力越强，管理起来就越得心应手，没有专业能力的管理，遇到的问题很多，也很难解决。

所以，想要往管理者发展的程序员，一定要把编程、项目设计、项目管理等基础打好，这样转型到管理者成功率就会高一些，而且到时候也能更加得心应手。

程序员，一个令人向往的职业，看起来，有着高薪酬，自由的工作空间，是一群有高智商，灵活头脑的人们。然而，拨开表面的浮华，深入到其中，才知道，程序员的工作体验，并不是那么美好。

程序员的工作，让人抓狂，程序员的生活，线性单调。就收入和工作的稳定性来说，软件程序员是最好的工作之一，但这份工作对人的心理健康来说是很糟糕的。

第一：内心感知智慧的饥荒

程序员在工作中，似乎发现一起共事的所有程序员都比自己聪明、比自己有天份、比自己有才能。一个刚毕业的准备应聘程序员的男生这样描述他的生活：“去年7月开始准备找工作，买了N多书，算法导论、编程珠玑、编程之美、面试宝典，结果一本都没好好看过，也为后面的悲催经历留下伏笔。”

而一个从事了5年程序员工作的人这样说：”如何成为一名专业开发人员？工作时间不短了，感觉一直山寨中。我一直就很迷茫，通过怎样的学习途径，才能够达到设计出我所描述的那种成熟的大的商业代码的水平。其实我也做过不少维护性的代码，各种工作上的应用工具，说起来大部分软件功能需求只要网上查查，看看文档也都能做得出来，但是终究自己从头做的东西都是小儿科，根本提不上任何规范可言，虽然自己一直试图去让自己规范起来，比如命名规范，函数简洁，逻辑清晰，但总觉得再怎么做都是像玩具一样的小玩意，反正一路走下来，感觉不到上正路“。

什么是套路，什么是章法，程序开发总有新的概念，新的语言乍现于世，基础的逻辑，底层的架构，数据库，瀑布式的开发还是敏捷开发，程序员的脑子里装着无数的疑问和无数的代码。这让他们永远绷紧了神经，生怕一个放松，就被同伴甩开几条街。潜心研究技术，把各种技术融会贯通，这样运用起来，才能更加得心应手，不仅要研究技术，更要学习一些业务领域的专业知识，这样开发出来的软件才能更接地气。

第二：年龄越大的职业生涯规划迷茫

CSDN论坛上面说：” 在国外，65岁的David Maynard依然做着他热爱的编程工作，他能从中感受到何为“软件艺术”，而不是简单的去做码农来养家糊口。“ 试问一下，在国内能有几人？出于国情的不同，国内的竞争十分残酷。换个角度说，如此丰富经验的程序员不去做管理真是浪费了，或许这也是国内很多做程序的同学们的一致看法和努力的方向。是做技术专家，还是上升到管理层职位，这是很多程序员迷茫的地方，年龄越大，思维越窄，视野越不像年轻时那样天马行空，富有想象力和创造力，更多的是急功近利的思想左右程序员不能深挖技术，追求金钱的浮躁感充斥着他们的内心，不能静心，就不能创造出有创造力的代码。

有一位已年过40的程序员，他拥有硕士学历，他的小孩马上上初中，在深圳大型小区有自住房一套，其它资产100W+。照理说，他现在也是不愁吃穿了，但是他总感觉压力很大，心情烦闷，他说：” 我是做IT业的，现在还在底层从事编码工作，感觉日渐吃力，上面的领导都是80后了，感觉领导对我也不是很信任，所以很担心失业，我老婆学历不高，现在没出去工作，吃穿我负责，我还得掏钱给她买社保，小孩也正是花钱的时刻，去年光培训费用就4、5万，感觉真是压力山大，虽说我现在的年薪有20W左右，但是一旦失业，可能再不能找到这样的工作了，出路在何方？“

程序员的前途是非常美好的，未来的世界，是人工智能大行其道的天下，物联网的深化发展，区块链技术的发展，人工智能，大数据渗透到生活的方方面面，作为掌握这些核心技术的程序员，自然是职业当中的佼佼者。所以，程序员对前途的担忧其实并不是理性的。相反，他们对自己的限制思维，才阻碍了他们的发展。国外的人65岁还在研究软件艺术，而国内的人，30岁过了，就再想，自己要不要再做程序员工作了。这无疑是大家小富即安的思维限制了大家的前进。

一个应用程序从启动到退出的过程中，外存内存CPU是如何协同管理的：

1、用户点击图标；

2、传感器将指令发送给CPU；

3、CPU收到指令，控制打开外存与内存的通道，将相关数据从外村输送到内存中；

4、内存中的部分数据显示到显示屏，这部分由GPU和CPU协同完成，启动加载完成；

5、当用户点击某部分APP的内容时，重复以上动作；

6、当用户点击退出时，CPU发送指令将内存中的数据flush（清除）；

7、具体详细的过程，可参考其他信息。

协同管理，即协同作战。是把局部力量合理地排列、组合，来完成某项工作和项目。如，协同销售。协同管理是一种基于敏捷开发模式，以虚拟企业为对象的管理理论体系。虚拟企业实质是一个由许多子系统组成的系统环境，协同管理就是通过对该系统中各个子系统进行时间、空间和功能结构的重组，产生一种具有“竞争-合作-协调”的能力，其效应远远大于各个子系统之和产生的新的时间、空间、功能结构。

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