在办公室没事做好郁闷好尴尬啊！！

呵呵，我个人感觉既然你是刚在实习，即使没有事情 可做，也不能想着偷懒呢，你刚到办公室虽然没有事情可做，但，你可以看看书，好好的呆着，或者在软件上找一些问题去请教周围的同事，这样会慢慢和融入他们的呢，如果你做了别的与工作无关的事情，别人看到了嘴上不说，心里都会意见了呢。。。。

这可能是因为相关公司所能提供的待遇本身比较低，也可能跟公司的业务经营情况有关。

在多数情况下，如果一名员工的工作发展没有问题，甚至工作的发展越来越好，相关员工的收入会越来越高。与此同时，我们不仅需要考虑员工本身的工作能力问题，同时也需要考虑企业的效益问题。当企业经营情况越来越好的时候，企业能够给员工提供更高的收入水平。当企业的经营情况变差的时候，不管员工的工作能力如何，员工的工资待遇都会比较差。

第1个原因是公司能提供的待遇本身比较低。

在一个行业里，不同的公司所能提供的相同岗位的待遇各不相同。一般来说，各个行业的头部企业能够提供的待遇会好一些，有些企业甚至会通过提高五险一金的方式来提供更多的隐性待遇。相反，如果一家企业所能提供的待遇本身比较低的话，不管这个程序员在公司的发展如何，程序员的工资待遇都比较差。

第2个原因是公司的业务经营问题。

这个道理也非常好理解，当一家公司的业务经营情况本身比较差的时候，不管员工的工作情况如何，也不管员工有多么努力，因为企业所能提供的薪水本来就只有那么多，所以企业给员工的薪水就会越来越差。在这种情况下，员工需要充分评估自己是否需要在企业继续坚持，有些人也会通过跳槽的方式来提高自己的收入水平。

第3个原因是员工的个人要求问题。

有些程序员的性格比较内向，虽然他们的职业发展非常好，但他们不好意思向员工提出加薪的要求，有些人也不擅长在公司为自己的薪水加码。如果碰到了此类情况，我个人建议程序员主动向领导提出加薪的要求，不管最后是否能够成功加薪，程序员至少需要需要做这一步尝试工作。

才半年而已，编程是要用一辈子去学习的，现在觉得没事干，就找点事做，写点自己喜欢的小程序，多学习，打好基础，这很重要，以後就会知道基础有多重要了。

谁都有迷茫的时候，没关系，但是学习的步伐不能停下来。

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