为什么大部分程序员的工资比其他行业高那么多

和其他行业相比，程序员的工资确实普遍偏高，但这是为什么呢？难道仅仅是因为程序员加班多比较辛苦？因为一些公司996的工作体制？其实不然，辛苦的人多了去了，你看清晨街道上的清洁工辛苦吗，他们天不亮就得工作，无论寒冬酷暑总要起得比别人早睡得比别人晚；再看看工地上的建筑工人，他们难道不辛苦吗？大家都很辛苦，但为什么程序员的工资却偏高呢下面就来从四个方面做个分析。

1、 技术为王

互联网行业是一个非常注重技术的行业，产品的研发离不开技术，当一个项目同时被两家公司想到，那么就是谁先研发出来并完成推广盈利，那么谁就能赚到钱。当然项目的实现离不开技术人员稳扎稳打的技术。在这个快节奏的时代里，技术更新迭代的速度是惊人的，但是新技术的研发学习应用也在不断的缩短时间。

所以适合的技术人才，对于很多公司来说是至关重要的存在，尤其一些关键的技术岗位，这些岗位人才的流失会对公司造成巨大的经济损失，如之前陆奇从百度离职后，百度股票值一度大跌10%，市值最高蒸发了近100亿美元。在短时间内创造巨大的经济效益，是程序员的价值之一。

2、成本固定

互联网行业的开发成本一般都是固定的，且变化的幅度不是很大，但一个成功的项目后期创造的经济收益却是无穷无尽的。比如说，你开发一个网站，开发成本是100万，当有一个人访问时你的收益是1W，那么当有100个人访问时，收支已经持平，后面每访问一个人，都可以认为是净赚1W，因为开发成本几乎不随着规模而上升。

再比如，假如你想要开一家服装店，从装修到开张，需要花掉30万左右，但假如你开的是网店，你只需要雇一两个程序员将网店设计好，后期需要做的就是运营推广即可。实体店店面的装修及租金都是支出的大头，唯独在软件行业，服务器等设备很便宜，但人力却非常贵，这也是程序员之所以能拿这么高工资的原因之一。

3、行业发展趋势所致

互联网行业的加速发展带动着我国的经济不断增长，同时也增加了很多就业岗位，解决了很大一部分人的就业问题。在十三五规划中，提出的大方向是加快壮大战略性新兴产业，打造经济社会发展新引擎。在战略性新兴产业中，主要集中在信息技术产业和网络经济，国家层面将会提供各种政策、资金、资源的支持，保障它快速、广泛的发展。互联网+、大数据、人工智能，将是重中之重，未来十年，软件、互联网、数据、智能化等相关领域，依然是时代发展大趋势，而支撑这些领域发展的程序员，平均收入依然会远高于其他行业。

4、能解决传统的机械工作

近年来出现的很多“无人产品”，像无人超市、无人酒店以及智能机器人这类新兴产品，都得益于程序员的研发，这些新兴产品替代了很大一部分人力，让人们的生活享受到更多便捷，同时也能感受到科技的魅力。

程序员的薪资之所以高，不仅是因为辛苦，更多的是因为技术能够推动社会的进步与发展，将人们的生活变得更加智能。

1、调整心态

心态决定一切，面对bug和加班要少抱怨，多思考，学会善待自己，不要太苛刻，身体是一切的成本，不对它负责就对一切不负责，首先吃好喝好，任何事情都没有尽善尽美，放低标准才能放松心情，减少压力。

2、学会倾诉

程序员交际圈一般很窄，而且又是整天面对机器，语言沟通少，即便有个别“异类”喜欢调侃，可是时间久了笑声也会淹没在沉寂的大海。程序员有压力的时候，可以尝试倾诉，可以在闲暇时与同事开玩笑，调节气氛，或者向家人倾诉，不必担心他们能否听懂，因为只要有人静静地听就够了。

3、合理膳食

程序员工作大都工作在一线城市，除非国企或者个别行业有餐厅，大部分中小型公司是没有餐厅的，于是早上贪睡会儿，早饭时间就没有了，晚上再稍微加个班，回家又不想做了，所以程序员一天三顿饭至少有两顿在外面吃，先不说外面饭菜是否干净可口，在选择饭菜上，可以选择利于缓解疲劳，补充脑力的饭菜。适当吃点营养品，比如蛋白质粉之类的，尽量少喝碳酸饮料。

4、适当运动

入程序员这门行业久了还会有颈椎病、腰椎病 ，久坐对前列腺有危害也容易导致肥胖问题，所以要适当运动，可以天气晴朗的时候出去跑步或者办个健身卡、报个瑜伽班，也可以下载运动软件App跟着做，如果觉得这样无趣，也可以每天去超市买菜，每次少买一点，多去几次当做锻炼。

5、调养作息

为了赶项目进度，程序员加班是常事，但是尽量提高工作效率，减少工作时长，试想夜晚通宵加班，第二天躺床补觉合算还是晚上提前休息好，第二天上班提高效率做好工作好呢？

6、改善环境

每天面对电脑上的一堆代码，单调枯燥，可以在办公桌上放置两盆绿色植物，或者买个喜欢的杯子，放个爱人的照片等等，可以适当缓解一下压抑的气氛。

既然选择了这个行业，就得扛得住压力，工作不是生活的全部，但也是生活的重要组成部分，一个好的程序员要学会缓解压力、懂得细水长流，只有这样才能延长编程年限，不断取得进步。

防 损 总 则

1 超市防损部门岗位职责及防损部规章制度:要搞好防损管理工作，提高防损工作效益，首先必须要加强对防损员的管理，提高防损员自身的管理水平能力，加强对防损员的素质教育，提高防损员的自律能力，才能把防损管理工作深化到各个领域中去，才能把防损管理工作真正落实到实处，才能按照公司的要求去完成各项防损任务。

2 每个防损员要想圆满地完成各项防损指标任务，首先要认真学习和掌握公司的内部《管理工作条例》，按照防损工作的要求，认真执行每个岗位的工作流程，确实行使防损工作的职责，才能达到预期的成果。要搞好防损管理工作，防损员的责任是十分重要的，对防损员的要求是不能与一个普通员工相比较的，所以、对防损员的要求也就不同，防损员要有高度的政治思想觉悟、要有高尚的思想品德、要有高度的责任感和强烈的责任心；要搞好防损管理工作，防损员必须要去掉好人主义思想，要不怕恶人恶意，要树立为宏辉争效益的良好形象，时刻要有为宏辉着想的奉献精神。这样，才能起到一个防损员的真正作用。

3 管理工作是由多层次组成的，管理制度是根据各种不同性质的需要而建立的，其中包括有政治管理、经济管理、物质管理、人才和人员管理等等，每一种管理制度都有它们不同的管理方法和管理模式；当然，宏辉是一个以经济为实体的企业集团公司，它所呈现的是以经济管理制度为主体，防损管理工作只是经济管理工作中不可缺少的一个重要部分，防损管理是一个企业集团增加效益必须所具备的措施。（大家都很清楚，为什么超市要把防损管理放在一个重要的位置，防损员的工资为什么要高于普通员工的工资呢，这就说明了防损管理的重要性，同时、也是超市***对防损员的重视和关心。）因此、我们防损队员要人性化的理解企业对我们的支持和帮助。我们必须要从理论上认识这一点。

4 防损管理是一项十分重要而艰巨的任务，防损管理工作的好与坏，直接体现在每个防损员的工作中；我们防损队伍为了更多更好的为公司增加效益和财富，首先必须要从防损员本身做起，防损队员必须要有过硬的本领，更要防损员自已过得硬，防损员要具备严格的组织纪律观念，在工作中时刻要严格求自已，防损员在任何时候、任何情况下都要坚定不移地坚持原则，坚决维护公司的利益；真正认识和理解防损工作的重要性。（在这里我向大家分析一个数据、说明一下防址损耗的必要性。就晨星店而言、从去年十一月份到今年的四月份止、在短短的六个月时间里，就有11个课组亏损、成本金额是10785万元、损耗率是千之35、亏损金额达到374万元。象这些损耗，除了鼠耗、质变、破损等一部分属于自然损耗外，还有另外一部分损耗，防损员有着不可推卸的责任，其中、洗涤课损耗率达到千分之7、百货课损耗率高达千分之166、大大的超出了自然损耗标准，它即不是副食类、又不容易质变，为什么会有这么高的损耗率？这就明了我们在实际工作中还存在多方面的问题，离公司的要求还很远，没有认真执行工作流程，工作责任不到位，才导至商品流失的现象。）因此，我们必须要从理论上认识防损工作的重要性。

防损位编制

入口、出口银线、收货、内巡、监控、机动领班

防损的职责

是降低损耗、维护公司文化和价值观、保障公司可持续发展为己任务。

防损员的工作职责

一、 员工通道岗：

1检查下班员工随身携带的物品，是否夹带商品等。

2负责来访人员的登记，礼貌回答来访人员的咨询，并通过电话或其他途径通知被访人员，同时维护办公

区域的工作秩序，及清洁卫生的监督。

3制止未着工衣、戴工牌的员工从通道进入商场。

4禁止员工私自拆修、涂抹指纹打卡器，一经发现立即辞退。

5禁止当班员工无故离开商场，因工作需要离开的要做好外出登记。

6对从该通道拿出商场的商品要认真检查，问清原因并做好登记，核实单据与实物是否相符，严格执行（物品出入流程）。

7制止员工带包（装）和工作无关物品从通道进入商场。

8禁止顾客，送货人员及其他无关人员进出通道。

9对夜间办公区因工作需要值班的人员要核实登记，未登记不得进入。

10夜班清场完毕需检查办公区门窗及照明灯等是否关闭。

11协助客服人员做好投诉工作。

12员工通道由防损部直接负责,平时安排站岗1人,上、下班时间为2人。

13防损员早晨7：00分准时上岗，其中1人守岗，1人维持打卡秩序，员工应排队打卡按先后次序。

14中午交接班时间为：14：40分以前，下午用餐时间为：17：00—18：30分，下班员工必须走员工通道

并自觉打开随身携带包裹，接受防损员检查。对于不接受检查者视情节轻重给于罚款（10元）、辞退，上报人事登记备案。

15 监督检查员工、清洁工必须将垃圾放在垃圾房，不允许乱摆放。同时要看好垃圾房，不允许有任何人在里面翻生活垃圾等现象。

16上班期间，生鲜区域现场加工制作的员工，严禁穿着工作服装走出员工通道，第一次给予警告，第二次

予以罚款20元并通报供销商。（罚款金额在次月的货款中扣除）

二、监控室岗 安检门

1在经理、当值助理的领导下，监控室的安全，保密以及正确 *** 作等工作。

2熟练掌握各种监控系统，仪器、设备以及工作原理。

3熟悉监控区域的布局、方位、发现可疑情况及时报告课长或当值经理，并作好跟踪录像和详细情况记录。

4不轻易放过任何疑点，遇到异常情况立即进行录像。同时用对讲机通知主管。

5认真履行监控室的保密规定，严禁非工作人员进入监控室。

6爱护监控设备，对出现的故障应主动报告并联系有关部门排除，不得带故障 *** 作。同时并认真做好通迅

联络和保障工作。

7 做好机房的卫生、钥匙的领还以及对讲机充电等工作。

8 录象机换带必须按组别，顺序进行并作好登记。

9 对当班期间发生的问题，做好详细交接班记录。

10．保卫防损课负责监控设备的日常维护及报修。

11保安员负责本区域的监控设备的日常维护及报修。

13监控设备的日常维修由总务课负责。

14监控设备的重大维修或改造，应上专业人员负责。

安检门（大厅）管理细则

1安检门保安人员早晨7：00准时上班，共6人（其中入口1人，出口1人，员工通道1人，内巡1人，监控室1人，机动1人 ）。

2营业后，安检门保安员应认真负责，做到有票必检、无票捕查，票物相符。

3安检门只出不入，尤其内部员工。

4值班保安员轮流用餐，用餐时间不得超过45分钟，用餐时必须有人留守岗位，其中安检门不得少于2人，卖场内不得无人，下午吃饭应在18：30分以前结束。

5下午交接班时间为14：40分，无人交接班不得擅自脱离岗位，早班人员必须在15：00分以后打卡下班，否则视为早退并处罚款10元。

6夜间下班的防损员工时间应与代班经理一起下班。（卖场内无一人，门窗关闭后）

7上班期间严禁脱岗、离岗、窜岗，不得与顾客及员工聊天、取闹。一经发现罚款50元。

三、顾客入口

1提示顾客存包，禁止吸烟、打闹、带有宠物者及着装不整者等进入卖场。

2负责购物车、篮的摆放、供给，随时保障顾客的需要。

3指引顾客到服务台办理相关事宜。

4带有同类商品者请其存包。

5做好服务工作用语：“欢迎光临某超市、请、谢谢、欢迎再来”等。

6积极配合、检查、监督、服务中心退货程序。

7观察进入卖场者，有可疑人物及时通知课长以上人员。

8制止顾客反方向出入。

9地方政府及相关消防、工商部门到来及时通知课长以上人员。

10严格认真检查家电外送商品（并开箱检查核对商品、型号、价格、与电脑小票及外送单是否相符，核对无误后方可放行，同时并在电脑小票注明：货己出、时间、姓名；并做好物品外出登记，严格执行出货程序。）

11做好突发事件的各种准备。

四、收银台岗位

1监督员工是否在指定收银台购物。

2监督、制止顾客、员工将未交钱的商品带出卖场，情节严重的给予辞退并送交公安机关处理。

3监督收银员是否有漏打单或不打单，是否有与顾客、员工、亲朋好友串通现象。

4监督顾客、员工买单时是否有调包，更换价格，使用假币等情况。

5检查、核实顾客在超市各专柜开单销售的商品，是否买单付款。盖章核实无误后方可放行。（在电脑小票

上注明“货己出”，签上姓名、日期。）

6对集团购物外送时，指派专人清点核对电脑小票和外送单是否相符，核时无误后方可放行。同时并（在

电脑小票和外送单上注明货己出或货未出，时间、姓名）。

7对收银台各设施的正常运转及维护起到监督作用。

8无购物通道防损员做好服务中心退换货等各方面工作监督，配合工作。

9便民入口通道对顾客做好解释工作，禁止顾客由此处出去（限授权人员），同时并监管收银区购物车、篮

及时地送至二楼等情况。

10督收银员不得无故下机，同时监管收银台购物车（篮）卫生等情况。

11商场出现突发性事件迅速到指定位置待命。

五、EAS总出口

1控管该区域的人流秩序，防止堵塞及混乱，保持畅通。

2核查顾客携带的商品与购物小票日期、数量、品名、价格是否相符。

3出现报警时，原则是：“先查物，后查人。”并作好解释工作，确定其夹带商品外出时，交其带至防损课，交于当值课长或经理。

报警处理方式：

首先应礼貌的叫住顾客：“先生（**）您好：稍等一下，您通过报警器时发生报警，可能有些商品收银员忘记帮您消磁，我帮您检查一下，好吗？”先查物品，如发生报警，通知收银领班作相应处理。如物品没有发生报警，应礼貌的请顾客在通过报警器测试，同时观察其表情，如证实其身上、手袋内有本商场商品没有买单时，将其请到办公室处理。（原则上：先查物，后查人）

4负责周边卫生及安全的管理，始终提高警惕，作好突发事件的处理准备。

5禁止反方向进入，防止混乱。

6做好超市专柜开单销售的核查工作

六、收货区岗

1负责供应商车辆的登记、排序、停放等工作。

2积极配合收货组人员清点进入商场的物品，并按公司规定的程序验收货，但不能进入授权区域。

3禁止员工、顾客和供应商从收货部出入（收货组和生鲜供应商除外）但不能从该区域外出。

4禁止供应商、员工在收货区内吸烟、吃东西、喝饮料等。

5对退换货的商品及报损的商品须有部门主管及相关人员签字，严格执行退换货及报损程序。

退（换）货程序： 核实单据与实物是否相符（包括日期、数量、品种、价格等）核准主管与金额权限是否相符，相关人员是否签字。

报损程序：

检查物品是否达到报损（过期、变质、无法销售等），达到报损的，检查实物与单据是否相符。检查无误后签上自己的名字、日期。发现问题及时通知课长以上人员。

6对顾客购买的大件商品在收货处送出时，要仔细核对电脑票和外送单，防损员核实登记，无误后，方可放行，严格执行出货程序。

7 监督检查员工、清洁工必须将垃圾放在垃圾房，不允许乱摆放。同时要看好垃圾房，不允许有任何人在里面翻生活垃圾等现象。

8管理收货区域的卫生，做好监督工作。

9严格执行各种程序制度，如夜间收货程序。

七、夜班岗

1严禁在值班期间打瞌睡、睡觉等现象。

2协助夜店值班经理，晚班人员进行营业结束后的巡场和商场清场工作。

3清场时检查所有的门窗、灯、电源、煤气、开关、机器、设备等是否关闭，是否留有其他方面的消防安全事故隐患。

4清场结束后，由监控值班人员负责开启商场红外线报警系统并对商场实施布防（控）。

5值班人员（经理）必须每隔半小时到商场巡视一次，发现异常情况及时处理。

6值班期间如红外线报警中心报警，值班经理对其报警区域进行检查处理。

7闭店后卖场按顺序竟照明灯关闭2/3，补货完毕将全部照明设施关闭，打开值班灯，检查各水龙头是否关闭。

8晚22：00时、2：00时、5：00时对全店进行检查。主要检查：立柜、岛柜等所有制冷设备是否正常运转。

9早6：00时打开生鲜处工作区域的照明灯；

10早7：30时打开卖场1/3照明灯并修理照明灯；

11开店前十分中打开全部照明设施；

安全防范

门店安全防火管理规定

1、 门店成立安全防火委员会，防火委员会主任为店长，委员为各课经理及保卫防损课长。店长为安全防火第一责任人，安全防火委员负责防火安全检查，消防员为安全防火专职检查员。

2、 各课经理负责本区域的安全防火，保卫防损课长负责公共区域的安全防火及整个门店的防火检查。

3、 门店内一律不得使用明火；不准吸烟；不准点无罩灯具；不准乱接电源。

4、 工作确需明火作业的部门，必须将作业时间及预防措施书面报告课经理审批，严格执行 *** 作规程，由保卫防损课长指定专人监护。

5、 门店用电必须符合安全规定，由正式电工安装维修；不准乱接乱拉电线；不准超负荷用电；不准使用不合格的电料及保险装置。

6、 每天停止营业后，保洁员负责打扫、清除包装品等易燃易爆物品，安全防损员负责对门店各区域进行彻底清查，关闭好门窗，处理好火源，办妥交接手续。

7、 设有消防器材及设施的地域及消防通道安全出口，严禁堆放商品等物，保障畅通。消防员负责消防通道安全出口的检查和钥匙管理。

8、 门店内各种消防设施器材由保卫防损课统一配备、维修和更换。消防设施和器材设置处要有醒目标志。消防员负责每天对消防器材进行检查，保证器材的安全及性能良好有效。消防栓、消防泵保证一次启动，水笼带不能发生霉变，烟感报警、自动喷淋装置保持灵敏有效，各种器材保持清洁。

9、 对于检查中发现的火险隐患，保卫防损课即使下达《火险隐患整改通知书》，有关部门应在规定的期限内整改，因未整改而发生火警、火灾要追究当事人和有关***责任。如果发生火灾、火警，而保卫防损课事先未发现隐患，检查不利的，要追究保卫防损课张的责任。

10、 发生火警、火险时，在该部位工作的员工要即使组织扑救，立即报告保卫防损课并报警。

安全规则

1 禁止在仓库、卖场及其他工作场所吸烟。

2 禁止将任何东西堆放在安全门及安全通道前，以免阻塞。

3 未经保安部门允许，不得将非公司人员带入办公室或仓库。

4 所有员工必须保证自己及同事的安全，对任何可能引起危险的 *** 作和事件要提出警告；严重的应报告

部门主管。

5 员工必须熟悉本工作区内灭火装置的位置以及应急设备的使用方法。

6 员工在进行危险性工作或在危险地区工作，应佩带公司提供的防护服、防护工具。

7 员工应遵守工具的安全 *** 作说明；非工作执掌范围，不得擅自使用机器设备或机动车（叉车）。

8 公司禁止员工移动或拆除设备上的安全标识，禁止改装现有设备，防损员有义务监督并制止。

9 员工在各自的岗位区域内应积极参与处理意外事故，并服从统一调度。

10 员工有义务将任何安全事故上报。

灭火演习预案

为了贯彻《消防法》，确实保障超市财产及人员的生命安全，依照“预防为主，消防结合”的工作方针，结合宏辉购物广场的实际情况，制定本方案。

一、 参加人员：宏辉垢污广场的各个部门员工（包括经理、助理）三至五人。防损课所有员工（值班除外）。

二、 演练方案：结合宏辉购物广场的地理环境及内部结构，从实际情况出发眼帘以下两种灭火方法。

1、 窒息法：在废旧的汽油桶内倒入两公升左右的柴油，点着后，用麻袋或棉被将桶口覆盖，使其桶内明火因为没有外部的空气助燃而窒息熄灭。

2、 抑制法：采用上述材料灭火后，用干粉灭火器，距离火源三米左右，对准火源根部喷射，使其火源由于干粉的介入抑制了其周围助燃的存在，而达到灭火的目的。

3、 目的

使每一位参加此灭火演练的员工，熟练掌握灭火器材的正确使用方法以及灭火的方法，从而达到在火灾发生的初期阶段，能够就近利用灭火器材将火破灭的目的。

火情处理

1 当火警发生时，应采取如下措施：

保持镇静，不要惊慌失措；按动最近之火警报警器并通知值班人员和安全部门主管；通知总机，说出火警发生的地点及火势大小；呼唤最近的同事援助； 在安全的情况下，利用最近的灭火器材尽力将火扑灭； 切勿用水或泡沫灭火机扑灭因漏电而引起的火情； 把火警现场所有的门窗关闭，并关闭所有的电器开关；

2 如火势蔓延，应及时采取如下疏散措施:

疏散区按照防火区隔进行划分，由专人负责其所在区域的疏散工作； 到广播后应立即组织撤离火警现场； 撤离火警现场时，必须从消防通道疏散；

3 员工应参加火警演习，熟记火警讯号、火警通道、出入位置及灭火器具使用方法。

意外紧急事故

1 在紧急或意外情况下注意： 保持镇静，立即通知上级领导和保安部门； 协助维护现场； 与同事鼎力合作，务使公司业务保持正常进行；

2 如果员工在公司内受伤或发生事故，应当注意：在场的员工应立即通知部门主管或值班经理； 协助救护伤病者； 自觉维护现场秩序；

及时汇报

1 为了保障安全 *** 作，员工应当向部门主管或安全部门汇报所有不安全的实际 *** 作或事故隐患。

2 如果在公司内发现任何可疑人员，应当立即向上级汇报，以便将其驱逐出卖场。

保 密

商业秘密的范围

1凡在本公司就职而产生的，而获取的文件、资料、稿件、表格等等业务信息，例如:有关客户名单、合作

价格、营业额、营销策划、员工薪酬，无论是口头、书面的或是电脑文件形式的，无论是客户的或是公司

的均属商业秘密。

保密规则

1公司员工务必遵守以下规则，否则视具体情况予以违纪处理；严重辞退并追究其法律责任：

2所有机密文件必须妥善保管； 不得将公司文件用于不属于公司业务之用途；客户的情况，公司的内部资料不得外泄。

服务原则

1 恪尽职守，勤奋工作，高质量地完成工作任务。

2 不仅从语言上，更从行动上向客户（公司外部及内部）表明：客户的需求就是我们的需求。

3 认真听从上级主管人员的工作指示和教导。对于职务报告，应遵循逐级向上报告的原则,不宜越级呈报，

但在紧急或特殊情况下不在此限。上下级之间应诚意相待，彼此尊重。

4正确、有效、及时地与同事、与其它部门沟通意见看法。遇到问题不推卸责任，共同建立互信互助的团

队合作关系

5专精业务知识和技能，开发自身潜力，表现出主动参与、积极进取的精神。

遵循商业道德

1公司永续健康的经营发展，取决于每位员工的态度和行为符合公司的期望。每位员工紧记自己代表

公司，在任何地点、时间都注意维护公司的形象和声誉。

2不论是销售公司产品或提供服务，或是向供应商购买产品或服务，应完全以品质、价格与服务为决

定依据，不得给予或接受个别客户或客户代表相关的报酬、赠品或其他特殊待遇。

防损部相关使用表格介绍:

一、 询问笔录 二、证人记录

三、调查记录 四、询问记录

五、防损部值班主管巡场记录 六、防损部值班主管巡视记录

七、防损部外保巡视记录 八、防损部夜班巡场检查工作记录

九、防损部稽核组工作记录 十、防损部设备运行工作记录

十一、防损部消防监控巡检记录 十二、防损部内保巡视工作记录

十三、（防损部）防损巡视工作记录 十四、接报案记录

十五、治安案件登记表 十六、厂商登记表

十七、物品携入/出申请单 十八、厂商携入/出物品明细表

十九、报损审批表 二十、值班主管排班表

1、商品借用单（一式三联）2、库存损溢调整单（两联）

3、高危控点巡视记录 4、赠品接收单

激流岛主3

超市电商主要运营超市的电商平台，客户在电商平台下单超市购物，然后员工在超市找到商品打包后送货。

超市电商客服岗位职责

1、负责收集客户信息，了解并分析客户需求，规划客户服务方案。

2、负责进行有效的客户管理和沟通。

3、负责建立客户服务团队以及培训客户代表等相关人员。

4、定期或不定期进行客户回访，以检查客户关系维护的情况。

5、负责发展维护良好的客户关系。

6、负责组织公司产品的售后服务工作。

7、按照要求每天填写《网络部客户咨询表》和《网络部成交记录表》。

8、熟悉公司的产品和深入理解公司相应的销售政策，并且把它变成自己的语言，流利地把它表达出来。

9、不断提高自己的销售能力（销售语言，销售技巧）。

10、每月底都要制定出自己下月的工作计划和销售目标，以便在推广的同时，稳定老市场，稳定基础销量。

开发一个超市类APP需要多少钱

简单点来说，要视手机APP的需求及质量而言，价位一般在几千到十几万左右，更高端的价格更高。

今天，我们就来详细分析一下这个问题，请继续往下看吧。　

一、APP开发款式分为固定款和定制款，两者的价格均不相同

固定款：是指直接套用已有的、现成的APP固定模板，报价是固定的，所需要的功能也是固定的，缺点就是客户拿不到源代码，也不能根据企业需求进行定制，由于源代码是封装的，如果企业以后想进行功能升级或系统维护的话，也不能够实现，只能重新开发一个新的软件。

固定款的APP开发时间短，约2~3日的时间即可完成，费用大约在几千到几万之间。

定制款：定制款是指APP的功能全部重新开发，过程比较繁琐，需要美工、策划、APP开发（前台/客户端/手机端）、后台程序员等工种协同完成，大型的、功能复杂的APP甚至需要数十人的团队。

由于APP的功能和设计都是定制的，因此价格会高些。定制款的开发时间与开发价格是成正比的，开发时间长，大约在两三个月甚至不定的周期里才能完成，而费用大概在几万甚至十几万左右。

因此，想要知道开发一款手机APP需要花费多少钱，企业主首先必须把APP的详细需求和功能告知APP开发公司，开发公司才能报出一个合理的价格。

二、手机APP平台不同，制作成本也不一样

现在市面上流行的手机APP制作平台主要有两种一般包括两种系统：安卓系统（Android）和苹果系统（IOS）。

一般来说，制作苹果系统的手机APP软件费用要比安卓平台的贵一些，因为苹果公司对苹果平台的封闭性和手机APP开发语言Objective-C的难度，都让APP开发者加大了苹果系统手机APP开发的难度。

三、APP制作成本包含参与人员的工资

通常情况下，开发一款APP需要产品经理、客户端工程师、后端工程师和UI设计师各一名，这已经是制作手机APP应用软件比较精简的配置了，所以这些参与人员的工资也是包含在APP制作成本当中的。这些工作人员的月薪加起来可能都会超过4、5万元。

四、APP开发公司的所在地

需要注意的是，同样实力的APP开发公司，在不同的城市也会导致APP的成本费用高一些

超市付钱的意思。

超商代码付款是超市付钱的意思，超商是超级市场，是指以顾客自选方式经营食品、家庭日用品、食物为主的大型综合性零售商场。

代码，是指程序员用开发工具所支持的语言写出来的源文件，是一组由字符、符号或信号码元以离散形式表示信息的明确的规则体系。

首先按照办公司一样的流程和手续，成立一家公司，公司经营项目中要包含网上购物，网络服务，你注册公司的时候，把你的意思告诉工商局的人，他们会指导你的。\x0d\\x0d\其次是购买域名和空间，建设好你的商城网站\x0d\\x0d\第三，通过工信部网站进行网站的ICP备案，十五个工作日左右，备案号下来后，需要把备案号置于网站底部。

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