看到某种职业并取得某些成就的人,他们都比较老,我认为这个人越老,就越有价值,年龄较小的程序员很多,而且我认为程序员年龄越大,失业就越容易,中国的程序员太多了,每年都有大量的计算机专业毕业生进入市场,此外培训学校太多,新人可以在两年后独立工作,公司最喜欢的就是这样的人,是最划算的。
中国软件和互联网行业的潜规则是加班几乎每个程序员都遇到了超时问题,不要看华为和BATJ等互联网公司提供的高薪水,换算成小时薪水就不算高。中国程序员的职业生涯的特点是,早期的薪资增长很快,而后期则迅速被淘汰,上海的程序员两年后的薪水将近一万,四年后的薪水将近二十万,这是一个障碍,通常公司必须考虑成本的问题。
没有人愿意支付更高的费用一个更好的人可以去像BATJ这样的公司,年薪超过五十万,但是如果你再次升职,你可以去哪里呢,无论是技术还是管理,或者说到最后,他开始了自己的事业,你需要专注于某个领域,只有在专注于此之后才能进行扩展,许多程序员在换工作时并不关注这个行业,他们每年跳槽,每个行业领域都是不同的,行业知识需要从头开始积累。
一个行业需要三到五年的经验才能了解其行业规律。一般而言,频繁的更换导致每个行业的资源积累,并且无法实现深度积累,追求财富的方法有很多,但无非就是“内部技术”,提高自己的能力,增加单位时间价值,培养独特的眼光和积累联系,观察行业趋势,思考机遇等,世界非常多样化,自我实现的方式不止一种,我们每个人都是不同的,永远不要试图成为另一个人,这是一种妄想,我们唯一能做的就是清楚地看到自己,并努力做到变得更好,我自己这条路永远不会出错。
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