公务员哪个职位好

公务员吃香的部门有很多，不过，吃香的标准不一样，区别还是很大的。

一、政法委，工资高！作为党委序列里的部门，政法委是比较好的工作，最大的好处就是，公务员有1200元的政法补贴。

如果是一个普通公务员，加上这1200元，就相当于是正科级的工资，非常可观的一块补贴。

另外，政法委书记一般是任党委委员，属于班子常委，具有很大的话语权。

近几年，随着依法治国的逐步深入，政法委统领公安、法院、检察院、司法行政机关，权威与日俱增。

政法委的岗位，在公务员考试或者是遴选考试中非常热门，竞争比例很高。

政法委俨然已经是非常热门的岗位。

二、组织部门，提拔快！俗话说，近水楼台先得月。

组织部门负责当地辖区内的人事工作，在干部提拔调动和使用上，话语权最大。

组织部部长更是班长常委，拥有很大的话语权。

通常，组织部门的公务员，提拔是比较快的。

而且往往是提拔以后，会调到其他单位担任更加重要的工作岗位。

要想进步快，非组织部门莫属。

三、政府边缘部门，较清闲。

在政府系统里，有一些单位属于比较清闲的岗位，工作任务不是很多，按部就班工作，完全能够做的很好。

平时加班加点工作较少。

这种单位在政府的一些边缘部门比较常见。

如果想要安逸一些，贪图清闲，可以现在一些政府机构的边缘部门。

不过，清闲的另一方面就是，工作成绩少，亮点少，提拔晋升更加的难。

公务员的岗位，都是为人民服务的岗位，每个岗位又有所不同，不管是什么岗位，吃香也好，受累也罢，最重要的就是保持初心，坚守为民服务的理念。

吃香的岗位，能够坚守自己，不伸手，不贪财，通过自己的踏实工作和出色成绩，赢得组织的信任和提拔。

因此，不管什么岗位，公务员都要踏踏实实工作，清清白白做事，堂堂正正做人。

哪些公务员部门比较吃香？说实话，公务员本身就是比较吃香的职业，这从近年来持续不退的“公考热”就可见一斑，如果非要对公务员单位分个高低优劣，则可从以下三个维度进行分析和判断。

其一，提拔晋升较快的单位仅从其公务员提拔晋升快慢来作比较，各级组织部、纪委监委、“两办”、人大和政协机关、团委均属于提拔晋升较快的单位。

组织部：负责官员选任、公务员招录、党的建设、干部培训、选人用人监督等工作的党委职能部门，有着“近水楼台先得月”的优势，加之自有职数较多、干部出路较广，其公务员提拔晋升普遍较快。

纪委监委：负责监督执纪问责的纪检监察机关，其内设机构比其他党政机关的内设机构普遍高半级或负责人高配半级，掌握本地党政部门派驻纪检监察组和一半的巡视巡察组的干部管理权，对下级纪委书记（监委主任）拥有人选提名权，可提拔任用岗位多且广，其公务员提拔晋升普遍较快。

“两办”：即党委办、政府办，分别作为党委和政府的中枢机关，主要为党委、政府领导做服务保障工作，属于领导身边的“近臣”，与领导打交道多，既可近距离学习揣摩领导的为官、处事、做人之道，又易获得领导的信任和赏识，在提拔晋升上受到领导关照和提携实乃寻常之事，其公务员大多数提拔晋升较快。

人大和政协机关：看似没多大实权，实为好单位，单位机构规格高，其内设机构就与党政部门平级，领导层级高、职数多，其公务员提拔晋升也不慢，比起多数党政部门要有优势。

团委：培养党政领导后备干部的“摇篮”，近年来在其公务员的提拔晋升上有了一定限制，但由于到龄转岗的规定要求和制度设计，其领导班子成员和内设机构正职到了一定年龄，就要转岗到别的单位，领导干部出去的多，自有职位循环使用快，其公务员提拔晋升依然较快。

其二，手握实权较大的单位主要有党委口的组织部、纪委监委，政府口的发改委、财政、人社、税务、公安、教育、交通、自然资源、市场监管等部门，以及“两院”即法院和检察院。

第一类：组织部和纪委监委自不用多说，一个管“官帽子”，负责选拔任用干部，另一个管“摘帽子”，负责监督执纪问责，都是社会地位高、手握实权大、影响力广的实权要害单位。

第二类：发改委、财政、人社、税务、公安、教育、交通、自然资源、市场监管等政府部门，掌握着行政审批权、资源配置权和行政执法权，管着炙手可热的项目审批、经费分配和行政执法等事项，与老百姓打交道多，走出去多能让人高看一眼。

第三类：法院和检察院，前者掌管独一无二的审判权和执行权，后者手握国法赋予的批捕权、公诉权、抗诉权和法律监督权，既是国家专政机关，也是负责量刑定罪的司法机关。

其三，工资收入较高的单位就全国范围来说，中央垂直管理单位，如海关、国税、民航管理局等，其公务员享受中直机关工资标准，显然要高于全国多数地区的公务员。

但就同个地区而言，政法口单位公务员的工资待遇明显要比政法系统外同级别公务员高一截。

第一是法检两院公务员（不含司法警察）。

司改之后，市、县两级法院、检察院的人财物由省统管，全省法检两院公务员按照省直标准发工资。

同时，要求从优兑现司改后法检公务员的工资待遇。

根据多个省份的政策，从包括职务工资、级别工资、规范性津补贴在内的工资待遇来看，员额制法官、检察官要比政法系统外的同级别公务员高25%至45%，司法辅助人员、司法行政人员要比政法系统外的同级别公务员高15%至25%。

第二是公检法安司五家的人民警察。

包括公安机关、国安机关、监狱和戒毒所、法检两院司法警察等在内的人民警察，比政法系统外同级别公务员多了警衔津贴、加班补助和执勤津贴，每月总收入要多1300元至2500元左右。

第三是政法委和司法行政机关公务员。

政法委公务员不论级别高低，均可享受政法委工作津贴，司法厅（局）公务员参照执行政法委工作津贴，每月可比政法系统外公务员多领1200元。

当然，哪些公务员部门最吃香，其实是个见仁见智的问题，每个人心里都会有自己的评判标准，得看自己图一头。

但有一点是可以肯定的，有得必有失，好处不可能占全，这些提拔晋升较快、手握实权较大、工资收入较高的单位，绝大多数都是职责任务较重、工作忙碌辛苦、加班加点较多的单位，所以进了这些吃香的部门，也得做好吃苦的准备，否则个人的仕途发展也会有限。

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