县里局长与乡长哪个好

县里局长与乡长哪个好 一个正科级干部，在乡里做专职副书记好还是去县里当副局长好？

我的意见是年龄不超过40岁在乡里做专职副书记，40以上提拔无望了赶紧回城当个副局长，理由如下：年龄不超过40岁的乡镇专职副书记还有继续提拔的可能，提拔为镇长的希望还比较大。

一个县里面能到镇长或镇党委书记的岗位，职级上晋升为四级调研员机率比较大，在县直单位副局长能晋升到四级调研员的微乎其微，所以在哪里任职要看年龄。

年龄超过40岁了，提拔的希望要小些，去县直单位任副局长，工作要轻松点，日常不需要那么忙碌，提拔无望时学会华丽转身，不要再期望那些不切实际的东西了。

总之，不当一把手，继续往上晋升动力会感觉明显不足。

正科实职对应的职级是二级主任科员或一级主任科员，继续晋升为四级调研员两个职位机率都不是很大，年龄超过40岁了，就要学会取舍，苦苦挣扎其实没有多大意义。

还有一种情况是，乡镇正科肯定比县直单位副局长的待遇好，因为乡镇有乡镇补贴，驻村补贴，如果想工资高点，继续待在乡镇也不错。

俗话说，失之东隅，收之桑榆，两个岗位有得有失了，看自己如何取舍。

首先要明确题主说的正科级干部，是正科职，还是正科职级，比如二级主任科员。

不同性质，岗位安排的学问也不同。

第一，正科职也就是正科实职，属于正科级领导职务，对应县级机关和乡镇主要领导或者常委部门的常务副职。

类似的正科实职转岗，如果不是有特殊原因，比如蹲苗、增加基层履历，一般不会从正科实职安排乡镇专职副书记或县局副局长，不符合干部使用惯例。

像团县委书记，因为有提拔年龄要求普遍比较年轻，因此组织上出于培养干部需要一般都会安排他们到基层锻炼，比如去乡镇当党委副书记，或者是一些大局干常务副职，短期过渡之后再安排到重要岗位正职。

除此之外，几乎不会有正科实职转岗再去其他县级机关或乡镇干副职的可能。

由此判断，题主所说的正科级应该只是职级待遇。

第二，正科职级如果是正科职级，比如二级主任科员，很多是由副科实职晋升而来，只享受正科待遇而非实职领导，那么再转岗里面的道道就多了。

假设任职年限足够，最理想的结果是直接转正科实职，担任部门或乡镇长职务，这种情况不多见，不过只要助力够强大，一切都有可能。

显然题主不属于这种类型。

剩下来只有一种可能——转实职副科，兼任正科职级。

乡党委副书记和县局副局长都是在选择序列。

那么，是选择乡党委副书记还是县局副局长？个人认为要从两个维度是分析。

首先要看单位性质。

比如是不是大乡镇或者大局。

如果是大的乡镇，以往乡镇主要领导都能得到提拔重用，那么去这样的乡镇当党委副书记显然是不错的选择，一来权力大了，二来有了拓展空间；同样如果是大局，比如财政局、发改局、都是实权部门，去这些部门担任副职权力大、实惠多，有更多和领导接触的机会，普遍发展都不错，也可以考虑选择。

反过来，如果是小乡镇和县局，那么综合工作环境、家庭生活便利等方面考虑，留在县局当副局长比在乡镇要好，毕竟县局副局长一般只有几个，而乡镇副书记全县有很多个，含金量要高得多，工作压力也要小得多。

其次看个人年龄。

年龄超过40岁，重心开始转向家庭和个人兴趣，建议考虑县局。

到这个年龄，后期没有强大的资源支撑，横竖上升空间有限，与其去乡镇苦苦挣扎受苦受累，不如放下欲望留在县局干好本职，于个人于家人未必是坏事。

反过来年龄不大，还有干事创业的决心和信心，又没有家庭拖累，可以去乡镇当党委副书记，一方面乡镇有工作补贴等收入，工资待遇比县局高，另一方面在乡镇锻炼大，干得好有很大概率转乡镇长或者人大主席，走上正科实职岗位。

一旦拿到正科实职，以后即便不提拔副处实职，在退休前也能解决一个四级调研员。

在县一级单位，能够以四调退休也算是功德圆满了。

有这样的机会，完全值得搏一搏。