学校总务后勤批评与自我批评

学校总务后勤批评与自我批评 学校后勤先进事迹

后勤总支由后勤管理处、保卫处、建设处三个部门组成，下设后勤一支部（后勤、建设）、后勤二支部（保卫）。

在校党委的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”、科学发展观重要思想为指南，结合后勤、保卫、建设工作的特点，更新观念，与时俱进。

在加强总支班子建设，党员队伍和职工队伍建设，发挥共产党员先锋模范作用等方面扎实工作。

增强了总支的创造力，凝聚力和战斗力。

一、加强总支班子建设，充分发挥总支的战斗堡垒作用。

总支班子是部门党员和职工的带头羊，班子建设好了就能有力地推动其他工作的开展，因而，总支成员都能按党员标准严格要求自己。

讲奉献，不计较个人得失，讲团结，不计较工作中对工作认识的分歧，认真开展批评与自我批评，坚决维护班子团结，讲清政，做到公开、公平、透明，从不谋取个人利益，这些都是班子成员无言的工作标准和做事原则。

在校党委领导的关心、帮助下，我们努力加强总支建设，认真实践“三个代表”、坚持科学发展观重要思想，尽心尽力为全校师生员工服务，后勤总支多年来连续被学校评为先进总支。

二、加强党员队伍建设。

我们始终坚持对党员的思想信念教育，组织党员学习邓小平理论、“三个代表”、科学发展观重要思想及党的十七大精神。

要求党员坚定共产主义信念，牢固树立全心全意为人民服务的思想和爱岗敬业的奉献精神；坚持对党员的党性修养和党风党纪教育，要求党员树立党和人民的利益高于一切的思想，个人利益必须服从党和人民的利益，要自觉遵守党纪国法，事事处处发挥共产党员的先锋模范带头作用；坚持对党员和部门骨干的思想教育，教育党员和骨干树立以党为公，勤政为民的思想，要心系学校的稳定和发展，急师生之所急，忧师生之所忧，认真听取师生的意见和建议，及时解决他们在工作和生活中遇到的困难，不推辞，不推诿，工作要高质量，高效率。

我们的工作结果均得了全校师生的共同认可。

三、党总支紧紧围绕学校改革、发展和稳定的大局，以实践“三个代表”重要思想为主线，以保持和发展党员先进性为根本，以学习十七大精神为中心，按党员示范岗的标准要求党员认真履行职责，在工作中处处、事事起表率作用，把全校师生员工的意见、要求，作为我们改进工作、热情服务的第一任务，把及时解决师生员工的困难、为师生员工排优解难作为我们开展工作的第一责任，把全校师生员工对我们工作满意与否作为衡量我们工作质量的第一标准。

全体党员按共产党员的标准和党员示范岗的要求高标准要求自己，满腔热情为师生员工服务，为给师生营造一个舒适的工作和学习环境。

在学校分管后勤工作的党委李健副书记的直接指导下，后勤全体员工为我校70周年校庆、办学水平评估提供了干净、整洁、美丽的校园环境，完成了近300万元维修、改造工程，新建学校围墙，对电力增容改造取得圆满的成功，防控甲型“H1N1”流感取得学校无一例确诊病人的佳绩，城乡综合治理进学校活动取得教育厅的好评；保卫切实落实社会治安综合治理和维护稳定的责任、制度和措施，实现了“发案少，秩序好，内部稳定，师生满意”的目标，确保了学校的政治稳定和治安安定，为全校师生员工创造了一个温馨、宁静、文明、和谐、安全的校园；建设积极为学校的大力发展建设基础设施，高标准完成了北苑校区规划，完成了运动场看台及附属工程、门前广场及装饰工程及附属工程，北苑一期扩建工程环评报告工作、立项、招标代理、地勘工作、施工图完成招标、完成联合报建工作、审阅国信招标代理机构所提供的北苑学生公寓及食堂项目的招标系列文件。

医院后勤述职报告41岁，高级职称了，学校让我做总务主任，要不要做？

虽然总务处主任的年终考核绩效奖可能会比一线教学岗位多一些。

但我还是建议，题主尽量不要做总务处主任，谁做谁后悔。

如果你对当官十分迷恋，官瘾很大，那另当别论。

理由如下：一、总务处很忙，安安心心领取高工资不香吗？总务处就是干综合工作的，属于中心枢纽机构，什么烦事、杂事、乱事都要干、都要管，校领导要超的心你肯定要超，校领导不超的心你还得超。

一线教师还有两个假期，而总务处可能没有假期，需要迎接检查，需要做开学准备。

总之就是很忙、很杂、很烦。

题主已经评上高级职称，安安心心晋升职级，安安心心教学，安安心心领工资不香吗？二、总务处需要承担责任，轻轻松松干教学岗位不香吗？干得多，错得多。

错了就要承担责任，这是必然的！特别是现在，学校配建设备设施比较多，花钱的地方也多，一些不自律的领导总盯着这块肉，总想咬一口。

碰到这种情况，总务处主任怎么应对？我们市，今年就查处两个中学校长，利用新建教学楼机会，收受承建方的贿赂。

校长被判刑10年，总务处主任也被拉下水，被判刑6年。

题主已经评上高级职称，建议不要去趟这趟浑水，安安心心教学，睡个安稳觉不香吗？再说，题主说还想多赚点工资，要是当上总务处主任，既管钱又管物，那多半是要进去吃不要钱的饭的？ 三、总务处主任晋升职级，可能不占优势，毕竟不是一线教学岗位。

在很多地方，学校领导在晋升职级方面，是要排在一线教学教师后面的！我们市里就规定，非一线教学岗位，不能评高级职称，也不能晋升职级。

比如，题主为副高级7级，如果当上总务处主任后，那可能就不能晋升为副高6级了，或者副高5级。

而在一线教学岗位，是有可能晋升副高6级5级的！每晋升一级，工资就可能增加400元左右，算上辐射的公积金、社保、年终绩效奖，每年万多8000块左右。

再说，职级晋升了，退休工资待遇也会随着提升。

需要强调的是，以往的学校行政领导，奖金系数比一线教师大很多，领取的奖金比教学岗位老师高很多。

但是现在，各地都在对学校工资制度进行改革，会对这一现象进行改革，最终会使学校行政岗位领导和一线教师工资相对持平。

谢谢你提出的问题，我是一名教师，看到你的问题信息：41岁评上高级职称，又有机会做学校总务主任，这足可以看出你工作很出色，又深得学校校长信任，很为你高兴，对此我谈谈自己的看法。

从年龄来说，41岁正是干事创业的黄金时间，你身体吃得消，可以去尝试。

从你的经历来看，你一直都在一线做教师，现在既可做教学，又做管理，虽然杂点，累点，但是这样的经历可以提升你的综合能力，你完全可以大胆去做。

从待遇来看，学校的总务主任属于中层，现在多数学校都会考虑中层岗位待遇问题，我的学校中层比校长拿得多，因为教学满工作量，教学效果好，管理方面又有超工作量，你想多些收入，这正好能满足你的心愿。

我想提醒的是，作为总务主任，学校物资采购，设备维修，食堂等方面经费流量大，一定要时刻保持清醒头脑，清正廉洁，既做一名好教师，又做一名好的管理者，这样才能赢得大家的敬重！