法考《商经知》知识点：劳动合同的解除

1. 劳动者单方预告解除，在试用期内，只需提前3天口头提出即可，没有经济补偿金。

2. 劳动者在过了试用期后单方预告解除，只需提前30天书面通知即可，没有经济补偿金。

3. 劳动者可以随时通知解除，且有经济补偿金的情况如下：

(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(2)未及时足额支付劳动报酬的;

(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者合法权益的;

(5)以欺诈、胁迫的手段或趁人之危订立劳动合同。

4. 劳动者可以立即通知解除，且有经济补偿金的情况如下：

(1)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动;