曼彻斯特大学人力资源管理与劳资关系硕士

曼彻斯特大学的人力资源管理专业是一门实践性很强的专业，主要介绍发展中国家或转型国家人力资源管理的理念、价值观、政策和实践。本课程旨在为发展中国家和转型国家培养人力资源人才。

曼彻斯特大学人力资源管理课程

必修课

人力资源管理:概念与内容

人力资源实践2

人力资源实践1

选举的

在世界经济的转变中

将信息系统引入组织

公共部门的改革和管理

国际管理

人力资源开发和领导力

组织行为

曼彻斯特大学人力资源管理专业申请条件

1.学术要求:

分要求:具有正规大学认可的本科学历(四年制)，平均分至少80%。

专业要求:英国荣誉学士学位，相当于中国本科学历，平均分80%或GPA 3.0(4.0)以上。

2.语言要求:雅思:总分6.5，单项:听力:6.0；会话:6.0；阅读:6.0；写作:6.5