利兹大学能源与环境专业

利兹大学人类资源管理专业

在利兹大学的人力资源管理专业课程中，你将获得成为人力资源专业人士所必需的知识。学习的主要课题包括就业法、劳资关系、性别平等、就业培训和发展以及全球视角之间的关系。我们将主要强调在实际业务环境中应用这些知识以及与公司的实地项目密切合作的机会和挑战。

利兹大学人力资源管理课程

1.选修课:

职业心理学30学分

培训和发展30学分

就业法30学分

雇佣关系30学分

人力资源管理和雇佣关系的全球视角30学分

国际就业政策和劳动力流动30学分

人员分析:策略和实践30学分

从比较的角度看工作中的性别和平等30学分

多元化管理30学分

2.必修课:

人力资源管理研究方法与实践15学分

人力资源管理30学分

人力资源管理学位论文45学分

利兹大学人力资源管理专业入学要求

1.学术要求:

社会科学专业

2.语言要求:

雅思6.5，单项6

托福92，口语23，写作22，其余21

PTE64，单品60