学设计，真的需要去报培训班吗？

为何那么多的网络语言攻击培训机构，难道培训机构就真的不好吗，尤其是ui培训机构，无论是达内也好，传智播客、北大青鸟也罢，总是有无数的人在黑，为何呢？难道存在这么多年的培训机构，真的都是骗人的吗？对此我不禁深思，本来互联网是为我们服务的，是为了我们能有个明确的方向而服务的，但现在却被一些未经证实的信息覆盖了，以至于迷糊了无数的学子，哎！

沉寂这么久，再一次回到知乎。真的感觉这个问题应该答一下，鉴于时间有限，我先摆正自己的观点，有时间的时候跟大家分享论据吧。

个人认为，学UI设计不管去不去培训机构，不管培训机构的课程怎么样，不要私自乱听别人带有自己主观色彩的观点！！！

很多机构的课程也许对他来说是不适合的，但并不代表不适合你，关键是看你自己怎么想的，认为自己的方向是什么样的。

（就先这样，我忙完继续码字）

继续说

先说学这个事情吧，很多人问过我，什么样的基础适合去学UI设计 ？我是零基础的能学会吗？

我只想说，不管你是不是零基础，都要看你自己是不是真的能下定决心去做这件事！

大道理将这么多我自己都觉得烦，零基础咋的了？

你玩游戏的时候是一下子从65级开始玩的吗？不都是从零开始的吗？

所以，你自卑啥？

不过咱们起步晚一点吗，但是我比你好的是直接接触最新事物了？你有神马资格跟我说自己这好那好，这行那也行，你行你咋不上天呢？

继续说课程的事，课程好不好是谁说了算？

你？我？还是他？

别人家说什么是什么，有点自己的判断不行吗！！！！

（等三更吧，今天还是码不完）

大家过年好，万万没想到这个问题拖了一年……

继续说课程吧。

怎么说呢，我觉得我们不能去恶意的黑任何一个行业，存在即合理。

正是因为互联网和物联网的发展，衍生了很多分支行业，而人才需求的出口也就相应增大，所以培训机构的出现也是顺其自然的。

不得不说，我身边从培训机构走出来的设计师甚至网站运营等，真的比比皆是。也是因为大学还没有开设类似的专业和课程，这也使得培训机构有了生存的可能。

刚刚也说了我身边就很多从设计机构走出来的人，他们很多也是零基础的，我有一个关系不错的朋友现在月薪过完，年薪拿的比我多。但这是每个人不同的路，不同的选择，所以奉劝那些不懂瞎逼逼的人，不要总是一副见不得人好的样子。

还有想学的那些小伙伴，也不要一直随随便便在网上找个角落就问，找个论坛随便一个问题觉得适合自己就一头扎进去，你保不准他就是培训机构做的广告，所以还是清醒一点，自己亲自去看看，实地去考察，真的觉得适合自己再下决定也不迟！

本文链接：>该培训计划内容如下：
1、物联网基础知识：介绍物联网的基本概念、技术架构、应用场景等，帮助学员了解物联网的基本原理和应用。
2、电力物联网应用：介绍电力物联网在电力生产、输配电、用电管理等方面的应用，帮助学员了解电力物联网的应用场景和实际应用。
3、物联网技术：介绍物联网相关的技术，包括传感器技术、无线通信技术、云计算技术等，帮助学员了解物联网技术的基本原理和应用。
4、数据分析与处理：介绍数据分析与处理的基本方法和工具，帮助学员了解如何对物联网产生的大量数据进行分析和处理。

宁夏华嵌智能物联网技术有限公司（以下简称华嵌智能）是一家专业致力于集研发、方案解决、技术支撑为一体的物联网高新技术企业。公司组织机构完善，管理制度健全，技术实力雄厚。我们企业的宗旨是“终日乾乾，与时偕行”。

华嵌智能秉承“团结拼搏、开拓创新”的企业精神，对物联网和嵌入式技术开发和应用持之以恒，以期实现在该领域的长期积累与发展，为全面搭建物联网信息服务体系而努力拼搏。我们拥有一支理论扎实、经验丰富的工程师队伍，熟练掌握C#、C、Oracle数据库、OOAD、Shell编程、ARM系统编程、嵌入式linux系统编程等行业技能，具有丰富的实践经验，能够根据顾客的要求快速定制相关软、硬件产品及解决方案。并拥有一批资深的企业咨询顾问和项目管理专家，建立了规模化的产品研发、咨询、销售和服务体系，基于先进的项目管理和知识管理模式，为客户提供优质的产品和技术服务。

华嵌智能坚持“以人为本，人尽其用”的用人理念，致力为用户提供优质的物联网及嵌入式技术咨询、培训和服务。我们依托强大的物联网及嵌入式软硬件产品的定制开发能力，为客户规划、设计、定制基于物联网新技术的核心产品。基于对客户商业需求的精准把握，我们运用世界领先的成熟软、硬件平台迅速构架解决方案，为您的企业提供一站式物联网信息技术服务，并负责与之配套的 *** 作培训、运营维护和技术支持。作为一个值得您信赖的品牌，华嵌智能不仅仅代表着我们在物联网信息沟通与管理、技术开发与服务领域内的阔步迈进，更多的是我们对信念的坚定和对完美的执着追求。为能持续的快速成长，华嵌智能计划每年招募全国各地学有专长的各类精英到本公司服务，并与公司一同成长。我们视员工为伙伴，通过员工杰出的表现，可为员工提供完整的福利措施（赴海外旅游及培训的机会，优厚的薪资与福利报酬等）。我们真诚欢迎物联网及嵌入式技术领域精英加入这个充满挑战及活力的工作环境！

华嵌智能以“诚信、创新、协作、共赢”的企业理念，视优质服务为企业生命，视客户为企业之本，坚持服务客户至上，想客户之所想，急客户之所急，为客户节约成本、创造价值，力求为客户的发展嵌入我们的智慧，以期赢得广大用户的信赖与支持。我们愿与广大客户协作共赢、共谋发展，期待能与您共创辉煌！

山东易网教育发展有限公司于2019年11月27日成立。法定代表人仲维盟，公司经营范围包括：一般项目：从事语言能力、艺术、体育、科技等培训的营利性民办培训服务机构（除面向中小学生开展的学科类、语言类文化教育培训）；广告设计、代理；广告制作；图文设计制作；平面设计；专业设计服务；软件开发；办公服务；文艺创作；礼仪服务；市场营销策划；工业设计服务；信息技术咨询服务；网络与信息安全软件开发；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；软件外包服务；互联网安全服务；互联网数据服务；物联网技术服务；物联网应用服务；计算机软硬件及外围设备制造分支机构经营；计算机软硬件及辅助设备批发；计算机软硬件及辅助设备零售；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；服装服饰批发；服装服饰零售；鞋帽批发；鞋帽零售；珠宝首饰批发；珠宝首饰零售；化妆品批发；化妆品零售；家用电器销售；日用品批发；日用品销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）等。[1]
公司名称
山东易网教育发展有限公司
成立时间
2019年11月27日
总部地点
-
经营状态
开业
成立日期
2019年11月27日
注册资本
300万(元)
法定代表人
刘阔
公司类型
有限责任公司(自然人投资或控股)
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参考资料
[1] 词条初始信息均引自国家企业信用信息公示系统 · 百度百科企业词条极速创建通道 [引用日期2021-01-22]
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张驰咨询为亨通集团培养六西格玛内部顾问
近日，亨通集团六西格玛内部顾问培训启动大会在苏州亨通集团总部召开。张驰咨询总经理、首顾问张驰、顾问张国生出席会议，亨通集团执行总裁钱总、亨通集团技术研究院魏总、亨通集团管理学院林院长、亨通集团各事业部负责人、六西格玛内部顾问种子等三十多人出席项目启动仪式。
亨通集团是中国光纤光网、智能电网、大数据物联网、新能源新材料、金融投资等领域的国家创新型企业，拥有全资及控股公司70余家，是全球光通信与能源互联系统集成商与网络服务商，全球光纤通信前三强，中国企业500强、中国民企百强。亨通集团始终以创新作为企业发展的原动力，形成以战略创新为前提、以人才创新为依托、以技术创新为zhong点、以机制创新为保障、以资本创新为纽带的创新体系。管理创新方面，公司先后导入阿米巴管理、IPD、精益管理等管理模式，并于2018年导入六西格玛管理。经过两年的推行，已有旗下20家子公司陆续实施六西格玛管理，累计776人参加六西格玛培训，实施150个六西格玛项目，培养140名绿带、8名黑带，获取财务收益超过9000万元。2020年开始，亨通集团六西格玛管理逐步进入成熟期，六西格玛推行方式定位为：自主开展、机制融合、培养专家（黑带、内部讲师、内部顾问）。经综合评估，亨通集团选定张驰咨询为亨通集团培养六西格玛内部讲师和内部顾问。
启动大会上，亨通集团执行总裁钱总对六西格玛内部顾问培养寄予厚望并对学员提出四点要求：
1 亨通集团在实施国际化战略，六西格玛作为国际通行语言，与客户和供应商沟通时要将六西格玛作为共同语言进行推广。
2 六西格玛培训要由繁入简、知行合一。
3 六西格玛推行要紧抓两个主题：客户满意度的提升和公司经济效益的提升。
4 内部顾问培养要成为集团共识，通过内部顾问的传播，让六西格玛成为大家都能用的六西格玛管理文化。
张驰咨询总经理张驰先生做了题为“全球标杆企业六西格玛实践及亨通集团内部顾问培养流程”的演讲，对亨通集团内部顾问的培养目标、对象、培养流程、评价方式等做了详细诠释。启动会上，内部顾问种子学员代表分享了前期的项目心得和六西格玛学习体会，亨通光纤宋总、亨通产业集团质量总监沈总、亨通技术研究院院长魏总等在大会上致辞。
预祝亨通集团六西格玛内部顾问培养圆满成功。亨通集团借力六西格玛管理取得更大的业绩突破。
张驰咨询认为，有流程的影子就有六西格玛改善的空间。
在制造行业，人们总是聚焦于优化产品的质量；而在服务行业，人们则是聚焦于客户关系。六西格玛对企业的用途总结如下：（减少成本、提高生产率、增加市场份额、保留顾客、缩短周期时间、减少缺陷、改变企业文化、改进产品/服务、提升企业综合竞争力等）
张驰咨询提供六西格玛公开课培训与项目辅导。（六西格玛、精益六西格玛、六西格玛设计）

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