钉钉将IM即时沟通、钉钉文档、钉闪会、钉盘、Teambition、OA审批、智能人事、钉工牌、工作台深度整合，打造简单、高效、安全、智能的数字化未来工作方式，助力企业的组织数字化和业务数字化，实现企业管理“人、财、物、事、产、供、销、存”的全链路数字化。 [94]
可以通过钉钉开放平台上的SaaS软件，低成本、便利地搭建适合企业的数字化应用，通过钉钉整合企业所有数字化系统。不会代码的人也可以借助低代码工具，搭建个性化的CRM、ERP、OA、项目管理、进销存等系统。钉钉已经开放超过2000个API接口，为企业数字化转型提供开放兼容的环境。 [94]
钉钉（DingTalk）是阿里巴巴集团专为中国企业打造的免费沟通和协同的多端平台，提供PC版，Web版，Mac版和手机版，支持手机和电脑间文件互传。 [1] 钉钉因中国企业而生，帮助中国企业通过系统化的解决方案（微应用），全方位提升中国企业沟通和协同效率。钉工牌将传统工牌的身份验证融合到钉钉上，同时结合支付能力，满足组织内需要验证身份和支付的场景，是国内推出的首个数字工牌。
对员工：之前需要佩戴实体工牌，接下来只需要使用钉钉，打开钉工牌扫码即可完成相关业务。
对企业：无需发放和管理实体工牌；无需担心实体工牌丢失带来的风险，直接关联钉钉通讯录收回；可快速低成本扩展工牌内的功能；可通过钉工牌，增加定位信息判断员工工作场地和相关工作管理。 [94]
开放平台
钉钉开放平台具有强大丰富的原生能力，目前已经开放超过2000个API接口，同时为开发者和服务商提供专业的技术培训体系，分享最新功能和开放能力，提供全面的服务支持。
100多家企业服务领域标杆服务商已经入驻钉钉开放平台，涉及企业培训、销售客服、人事管理、财税管理等多个板块。目前，开放平台共有2500多个生态合作伙伴，与钉钉一起服务1900万企业与组织。
连接器
钉钉连接器可以实现钉钉官方应用、三方应用、企业内部系统之间的数据互通。钉钉连接器可以解决企业异构系统之间的数据孤岛问题，让企业协同自动化、业务经营数字化。
钉钉搭
钉钉搭是国内首个一站式低代码聚合平台，邀请宜搭、氚云、简道云、易鲸云等头部低代码厂商入驻，支持用户通过拖拉拽的方式，像搭积木一样搭建应用，简单快捷。
服务窗
服务窗是钉钉为企业打造的对外营销服务平台，可以为组织提供客户管理和业务服务能力，实现以客户为中心的一站式展示、沟通、管理的平台，帮助组织内外连接，打通内外部沟通流和业务流，提升客户满意度及转化率。 [94]
组织在线
企业通讯录 [39]
企业通讯录
企业通讯录(4张)
随身携带的企业通讯录，企业通讯录的一小步，组织在线数字化的一大步。
通讯录管理：员工信息批量导入，统一管理，支持角色设置，部门和人员排序。
快速找人：共享统一通讯录，直接搜索同事信息，无需加好友即可发起聊天，找人快又准。
统一通讯录：内部通讯录清晰展示组织架构，外部通讯录方便进行管理客户，客户信息公司统一维护，员工离职不带走。
通讯录数据全面安全保护：高管手机号可隐藏，普通员工手机号查看可设限，确保信息安全。公司统一维护客户、供应商、渠道商信息，员工离职不带走。
钉钉智能人事 [40]
人财物事透明、可视化：多维度对比，随时随地准确了解团队人效
从此告别繁琐的事务性工作：自动生成待办事项，轻松实现人事管理
7X24小时保障用工安全：员工关键信息在线，让用工风险透明化
带给员工更便捷的工作方式：人事服务，个人档案，假期余额，成长记录在线查看
企业沟通功能
视频会议
视频会议 [41]
视频会议 [42]
高清画质，稳定流畅，最高支持302人同时在线，电脑或手机安装钉钉即可免费使用。
手机和电脑都可以共享屏幕和文件，电脑上还可以开启免打扰模式，在共享的同时保护个人隐私不被泄露。
仅主持人可在PC端发起录制，权限可控，保存本地； 所有参会人员可开启美颜功能，以更好的形象参会。
使用全员静音/移除参会人/锁定会议/全员看TA等会议管理功能，确保会议全程有序进行，安全可控。
办公电话
办公电话
办公电话 [9]
一键发起商务电话，让团队内部沟通变得简单便捷，简易高效的电话会议体验，支持2~9人同时加入。
商务电话免费，降低沟通成本。
新颖的电话面板控制方式，实时显示参会者在线状态和通话质量；
快速发起会议，实时增加、删除成员，控制静音，面板皆可实现。
高清电话会议语音，底层采用业界顶尖语音编解码引擎和运营商级语音线路。
参会人员可以随时随地一起开会，支持手机、Pad、电脑和会议室设备无缝切换，重要会议不再错过。
DING
DING
DING消息必达 [9]
钉钉发出的DING消息将会以免费电话OR免费短信OR应用内消息的方式通知到对方。
无论接收手机有无安装钉钉APP，是否开启网络流量，均可收到DING消息，实现无障碍的信息必达。
当接受人收到DING消息提醒电话时，号码显示为发送方的电话号码，接收方接听电话听到发送方的语音信息后，如果是文字信息，系统会将文字播报给收听方，接收方即可直接进行语音回复，发送方便可及时收到回复。
消息已读未读
消息已读未读
消息已读和未读
1无论是一对一聊天，还是一对多的群消息，钉钉支持查看发出的消息支持查看已读未读，钉钉用户可把未读消息转DING通知对方，高效传达。
团队组建功能 [11]
团队组建功能
团队组建功能
钉钉推出了所有用户新建团队OR企业功能，任意一个企业、组织或者个人，无论你是企业内的部门、企业内的兴趣团体、企业内的虚拟项目组等待，甚至是社团、班级及其他社会组织···你都可以快速创建你的团队，并且享受大量免费权益。
密聊模式 [43]
密聊模式
密聊模式
1密聊模式是基于消息分层理念的升级，原名为澡堂，在普通聊天窗点击聊页面点击右上角的图标开启密聊模式。
2在此模式下，信息不能被复制，用户不用担心被录音，姓名、头像都会被打马赛克。
3聊天内容在已读后30秒内消失，不留痕迹。消息会“阅后则焚”，保证重要信息沟通隐私安全。
4针对安全诉求更高的用户，钉钉可以在设置中开启隐藏密聊对话功能，让信息真正安全。
企业群
企业群
企业群
1钉钉可以成立企业群，企业群员是经过员工表格确定的，保障安全。
2“认证用户”才能进入到“企业群”中，该群只包含企业内通讯人，一旦出现人事变动，离职员工会即时从整个通讯录和所有群组中退出。
3企业群支持群公告发布，发布后支持实时查看已读未读 [44] 。
企业团队办公协同功能
C-SmartWork
C-SmartWork [41]
C-SmartWork [41]
多种方式考勤，支持无网络信号打卡。
日志智能报表，实时掌握团队业务数据。
审批支持自定义，自建模版表单，满足个性需求。
C-OA钉OA [45]
与通讯结合的企业办公，高效快速完成审批，通知，日志等办公必备应用。
结合钉钉的基础通信能力，将各种办公审批快速短信，电话通知对方，消息必达。
审批功能
C-OA
C-OA
钉钉中审批有着自己独到的功能，融合通讯移动办公，随时随地申请秒批，零等待和更强大的执行力。
公告功能
公告功能
公告功能
1C-OA提供了DING公告的概念，员工是否阅读过公告内容清晰可见。
2公告内容只有企业群内部人员才可以看到，独有的“水印”功能保障信息安全。
3和线下公告不同的是，除了文本内容以外，线上公告还可以提供附件功能，文件可添加。
日志功能
日志功能
日志功能
1可以评论、点赞、分享，让每个人的优秀都能被发现；快速追溯汇报历史，让工作有迹可循。
2日志有丰富的自定义模版，满足日报、周报、月报、拜访记录、会议纪要等各种工作场景需求。
管理日历 [46]
管理日历
管理日历
1钉钉推出了管理模式，管理者“方寸之间，尽在掌握”。
2进入管理日历之后，企业人员的签到、请假外出、日报提交等状态，将会一览无遗。
3钉钉日志支持提醒功能和自动统计功能。
签到功能 [16]
外勤签到，管理者可快速查看团队外出员工分布，掌握员工外勤工作情况。
企业主页 [47]
钉钉认证企业可以在PC端管理后台设置自己的主页，企业可上传自己企业的LOGO，简介，业务，电话，网址等信息；
支持把企业对外的联系人显示出来，非该公司员工可以通过企业主页联系到企业相应人员。
钉邮 [46]
钉邮是钉钉提供的邮箱功能，支持个人及企业邮箱账号一键完成登陆，老板和领导邮件会自动发到聊天窗里，不错过任一封重要邮件。同时也为企业提供免费的自有域名企业邮箱开通服务。
邮件发送方
钉邮
钉邮
1在钉邮中，员工发送的邮件，不仅仅能够投递到对方的邮箱中，同时还会在对方的聊天窗口里有所提示。
2写邮件时候变得轻松，支持选择聊天群组发送给全员，无需一一选人，同时，添加附件也极其方便，与钉盘无缝衔接，快捷选择、快捷查看企业文件、群文件、个人文件。
3拥有邮件的已读未读功能，第一时间知道邮件是否送达。
4邮件DING功能则可以将信息通过信息甚至电话直接送达到对方手中。
邮件接收方
钉邮
钉邮
1钉钉支持重要邮件自动推送，自动在邮箱里置顶，重要的邮件不会错过。
2钉钉拥有一键唤起电话会议功能，当邮件已经不能解决问题时，只要点击电话按钮，钉钉将会自动联系所有的邮件收件人，唤起电话会议。
钉盘 [48]
钉盘
钉盘
1与统一通讯打通的企业云盘体验，基于专业的阿里云服务。
2除了满足可靠、稳定、安全等企业基础诉求之外，还针对工作中的文件场景进行了专门的设计。
3在钉盘里，你可以自由设置自己文件的权限。
4钉盘打通了多端跨平台存储共享，不管是电脑上存储了，手机取出，还是手机存储了，电脑取出，再无限制。
5针对离职员工甚至调职员工可能产生的信息泄露，钉钉提供了权限保护功能，员工一旦离开了相应的权限，则会自动失去了文件的访问能力。
6企业聊天文件自动存储到钉盘，在网页版还可以进行批量下载。
开放平台
开放平台
开放平台 [48]
钉钉坚持，为企业服务需要有一个开放的心态。
用户采购的现成OA系统，还是自主开发的OA解决方案，钉钉提供了解决方案：大型企业自有OA，可以与钉钉通讯打通。
适用企业编辑 播报
钉钉成立不足一年的时间内迅速获得大量企业用户的信任，涵盖各大行业：
商业地产集团：银泰集团
IT硬件企业：杭州康帕斯
投资集团：复星集团
互联网企业：趣拍
政府机构：杭州市公安余杭分局
春雨计划编辑 播报
2018年8月24日，钉钉启动“ 春雨计划”。钉钉CEO无招介绍，春雨计划重点扶持钉钉生态中优秀的应用开发者和服务者，以推动中国企业在云与移动时代实现智能移动办公方式。 [49]
恒星计划编辑 播报
2022年8月，钉钉于杭州线下首场闭门交流会重磅发布“恒星计划”，“恒星计划”是“繁星计划”的升级版，旨在为生态伙伴创造更多交流、合作契机，向生态伙伴提供能力开放、营销场域、投融资对接、圈层交流等定制高阶权益，让更多优秀伙伴脱颖而出，实现商业化的成功。 [136]
分贝通作为钉钉的长期优质合作伙伴，率先成为“恒星计划”认证成员。 [136]
钉钉数字示范城市编辑 播报
2020年1月，绥化市人民政府与阿里巴巴集团钉钉（中国）信息技术有限公司共同签署战略合作框架协议，双方将通过广泛推进云计算、移动协同、物联网、人工智能等新模式，构建全方位提升政府机关、企事业单位等各种组织沟通和协同效率的强大系统平台，共同打造“数字城市”。
绥化市商务局、教育局、公安局、卫健委等部门已与阿里钉钉完成了对接，“数字城市”建设已进入全面试应用阶段。 [50]
钉钉空间编辑 播报
2018年11月12日，由阿里巴巴钉钉打造的“钉钉空间”在杭州宣布正式投入运营，奥哲、魔点、每刻、丁税宝、明我、弗兰科、恒生聚源、人力窝、蓝凌叮当、探迹等10家钉钉生态合作伙伴企业首批入驻。 [51]
版本介绍编辑 播报
钉钉支持多种语言，支持Wi-Fi无线局域网、2G，3G，4G和5G移动数据网络，iOS版，Android，Harmony OS版等。
钉钉专业版编辑 播报
助力内部沟通协作，打造企业数字化转型的快速通道。 [70]
钉钉专属版编辑 播报
打造专属、安全、开放的数字化办公运营平台定义企业自己的数字化工作方式。 [71]
钉钉专有版编辑 播报
支持专有化部署，全链路安全协同办公和应用开发平台，组织数字化转型加速。 [72]
钉钉63版本新特性： [63]
2021年10月13日，钉钉发布了未来组织年度趋势关键词“数字生产力”，对外公布并阐述“两个数字化”战略，发布钉钉63版本，推出协同产品“钉闪会”。 [63]
钉钉606版本新特性： [62]
开工利是用钉钉红包
发开工利是，用钉钉视频红包、封面红包，展现企业风采。
OA审批
更强大的权限设置，支持管理员给普通员工设置查看、导出、删除数据的权限，无需管理员后台导出表格，销售、项目、财务、人事数据都能分配到人。
服务窗
服务窗全新升级，为组织提供3为客户办理充值卡，一次性充值一定金额可获得10%奖励，例如一次性冲1000元，可获得100元奖励。四、老顾客带新顾客一名本站的老客户介绍一名从未进站的客户到本站保养，两车均可享受工时费六折优惠。五、分析新顾客入店渠道分析入店的新客户渠道，并不断加强和优化企业宣传的角度和方式，以促进更多新客户到店。六、目标管理设定每月企业的进厂台次目标，并将其分解到个人，并不断分析跟进当月目标完成情况，进行目标管理与绩效考核。七、提高员工维修技能目前，维修人员很难掌握维修新技术和新工艺，凭经验修车依然存在，高技术含量的汽车维修难题仍然是困扰修理厂的一大难题。汽车维修质量参差不齐，会造成以下负面影响：1、对车主：导致高档车辆维修价格过高；2、对修理厂：造成客户不信任，客源流失等；此外，维修人员不适当换件的习惯，加大了车主的负担，与车主产生纠纷也时有发生，严重地损害汽修厂形象。因此，对所有维修人员必须要经过上岗前的维修技能培训和考核，只有考核合格，并且取得相应的等级证书，具有过硬的维修技能，才能上岗进行维修作业。八、保持设备的正确使用和规范管理
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1、认真考核修理工对已有设备能否正确使用诸如四轮定位仪、诊断仪、扫描仪、汽车专用示波器、汽车专用电表、发动机分析仪、尾气测试仪、电脑动平衡机这些检测设备本身就是高科技产品，是电子检测技术和电脑技术的高级集成物，因此要能熟练 *** 作使用。2、定期对维修设备进行维护维修，并对测量工具校准有些设备还要按制造商的规定做到适时升级，不要等到用时才发现工具设备不能用，然后再组织人员进行校准或检修，这样既耽误时间，又影响工期以及在车主心中的威信。
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还不懂客户体验的汽修店，离出局就不远了
经过我公司对大量失败企业调查研究并数据统计发现，让很多企业倒下去死掉原因排名第二的是“客户体验管理缺失”。第一表象为：每天的进场量都在萎缩，客户越来越少；第二表象是：新客户首次到店量增加尚可，但第二次进店偏少，营销获得的客户难以留住，老客户流失更为严重，直到企业倒下原因分析：现在的乘用车用户和三年前、五年前的用户已经有了很大区别，对服务企业的要求在迅速提高，对在整个服务过程中的体验有着非常高的要求；如果我们在客户体验管理上没有清晰的标准和方法，肯定会导致企业最终走向灭亡；如何做好客户体验管理呢给大家分享下，客户体验管理6大模块一，打造企业形象
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1，外在形象硬件形象在国内有一个怪像：逢小必差，只要是小店无论什么行业都是脏乱差；我们汽车服务行业尤其如此；实际上我们的店面不一定很大，但是5S必须到位；客户会认为：“一个连环境都没有能力管理的好的维修店，他的维修质量能管理的好吗，一定不可能！”2，人员形象a，人员的仪表：无论是前台人员还是车间人员的工装、工牌等必须保持统一且整洁；切记，无论你怎么认识这个问题，但这是目前客户群体的最低要求；b，人员的礼仪：人员的言谈举止、坐立行走，举手投足，维修 *** 作，无不向客户传递您企业人员层次和企业档次；客户亦会根据这些礼仪方面的细节来确定其心目中对该企业档次和层次的定位，并以此定位来衡量你的报价，确定消费的金额值与不值，甚至是下次来与不来！c，人员的专业形
开一个健身房大概需要多少钱？其实就一般来说在中小城市开一家健身馆需要5万以上，下面我们来一起看看开健身房需要了解的基本知识。
008615820215313 008613415273135 这两位是生命树运动设施的业务，打过去通话就能知道室内健身房器材的价格表了，室内健身房器材要到我们这边买，任何价格价位的健身器材都有的，便宜的，质量好新颖的都有，只要有预算资金就能买到健身器材的，一件也是批发价
一、 选择开办俱乐部的合适场地
1、 位置
俱乐部经营具有明显的地域性，即俱乐部周边3—6km范围是其主要客户服务区域。俱乐部开设位置大体分为商业区、办公区、住宅区，选址应对周边人流、收入状况进行分析后确定。
2、 物业条件
①场地面积
一般需了解使用面积，通常使用面积800㎡以下为小型俱乐部，800—1500㎡为中型俱乐部，1500㎡以上为大型俱乐部。
②健身房的空间
健身房的层高及柱间距离是健身俱乐部能否吸引健身者的关键。健身俱乐部以开放性的大空间为主，层高为3m以上才能保证良好的视觉感及训练空间。柱间距的大小影响健美 *** 厅的利用效果，一般8m间距较为常见。
③健身房的设计
在专业设计人员的配合下，了解有关方面的参数，以确定物业条件是否适合开俱乐部，这是不可缺少的过程。
二、 与物业合作的方式
1、 租赁
注意场租的支付方方式和是否包含物也费、水电费用等。
2、 流水分成
根据俱乐部的流水收入按约定的百分比提取场地费用。
3、 合资经营
以场地入股的形式共同创办俱乐部，按利润获得场地收益。以上是俱乐部与物业常见的三种合作形式，具体应根据资金实力、对当地市场的信心、管理水平等诸多因素确定。
三、 组织设计装修
1、 前台
休息区：阅读、商品销售。
健美 *** 厅：根据俱乐部总体面积和教学实力设一个或多个跳 *** 厅，内部设备应有独立音响、垫子、踏板等设备。
器械区
更衣区：有更衣柜、淋浴区、卫生间。
2、 俱乐部设备的设计
水、暖、电、空调、消防等专业设计。
3、 俱乐部装修风格设计
①通过材料选择及 主要颜色确定俱乐部的风格。
②施工招标、装修。
③内部装饰。利用壁画营造健身气氛，并设置教练介绍栏，会员信息栏。
四、 织购置健身设备
1、 等重量训练设备
训练身体某一具体部位肌群的设备
2、 自由训练设备
卧推架、杠铃、哑铃等
3、 健美 *** 设备
垫子、哑铃、踏板、健身球等
4、 其他
电脑、电视、电话、音响、员工服装、会员礼品、宣传品等。
详解开健身房的条件
1、 详细的办理营业执照。
2、 开办资金主要是场地的租金，健身房的运动器械，还有教练的工资，你能够根据你的计划测算一下，当然，你这个计划一定根据你对当地健身兴趣的情况作一个具体的市场调研，估算估计每天多少人到健身房来，营业额估计多少，从而制定出你的资金投入和产出的计划，根据这个计划确信投资规模。
3、 选址地方只要看你所在地区的消费群的定位或主要的消费群体在哪儿？将地址选择在这些消费群体地方去的方面，当然，同时要考虑场地的租金和面积，这是一个矛盾，但建议还是以场地的面积做为主要的选址原则，面积大几个好 *** 作。
4、 装修上只要求简单、清洁，墙面要求有镜子，地面以木板或地毯为好。
健身房常用的器械设备有：1)力量训练器；2)跑步练习器；3)划艇训练器；4)台阶练习器；5)模拟游泳训练器；6)溜冰练习器。
5、 在经营进程中要加强程序化管理，即将顾客消费进程即锻炼进程详细的分成一些步骤，能够将工作人员按进程分成一些小组，让其各司其职，各行其是。还可专门聘请一位教练，对客人进行专业的健身健美训练。
6、 在定价策略上，宜采取大众化价格，扩大顾客量，实行“薄利多销”。并在锻炼时间上进行科学规划和安排。 在服务上能够考虑适当搭配几个饮料，点心地方的食品销售，不仅仅给客人提供方便也为自己增加营业项目收入。
跑步机十个人买里面有九个人在蒙灰，跑步是一件特别消耗时间的运动，很多人只是一时冲动，真让他每天跑步，他是没那个耐性的。
其实跑步可以户外跑，天气不好就不用跑，在家里做个tabata也是可以的。
其次跑步机占用空间大，无形会给人增添压力，每天打扫也很麻烦。
考虑数字化运营很有必要，人机搭配干活不累、事半功倍
物联网、大数据、云计算、数字孪生等技术的进步则推动了园区管理向数智化发展，不断提高园区招商引资、运营服务水平。转变产业园区传统低效的招商管理、运营服务模式，促进园区可持续发展，
打通园区各业务之间的信息壁垒，全面满足智慧园区建设需求，做到一站式全视角智能管控：一方面，园区资产、产业信息、企业营收税收、服务满意度等经营数据实时在线可视，赋能园区洞察产业整体运行发展情况的同时。此外，园区业务、地理信息、视频监控等海量数据同屏可视、在线分析，让园区设施设备、安防消防、人行车行、能源消耗、环境空间等做到状态全可视、业务全可管、事件全可控，赋能打造安全、高效、绿色的智慧园区。
数据可视化技术作为国内领先的不动产生态链数字化解决方案服务商，从解决园区招商、运营管控、节能减排、综合安防及人员体验等典型问题出发，结合自身多年服务行业标杆园区的经验沉淀，打造了众多智慧园区可视化运营平台与管理系统（IOC）。
通过监测、分析、智慧响应等方式整合园区内外资源，实现基础设施智能化、规划管理信息化、公共服务便捷化、社会治理精细化和产业发展现代化。整个园区的能耗情况、环保监测、照明情况、安防情况等，都可以通过智慧一体化平台展示，实现园区运行安全“一屏通览”、园区综合治理“一网统管”。
可视化利用丰富的图表、图形和设计元素将相对复杂、抽象的温度数据通过可视的方式以更直观理解的形式展现，便于园区运维人员统计各楼栋的室内温度，无需通过人工核算等复杂形式进行园区的运维分析。
通过对反映环境质量的指标进行监视和测定，以确定环境污染状况和环境质量的高低。结合大数据技术以及对接天气系统，对园区内的环境进行全天候的监测，从温度、湿度、光照强度、二氧化碳、PM25 等方面进行环境数据的采集，并在 HT 2D 面板上实时展示，帮助运维人员评判环境质量。根据污染分布情况，追踪寻找污染源，为实现监督管理、控制污染提供依据；收集本底数据，积累长期监测资料，为预测预报环境质量提供数据。
HT 3D 可视化报警模块充分利用各类传感器，对重点区域及设施运行状态进行 724 小时的智能感知、定位、识别，用阿拉伯数字显示全部系统和能效管理的报警数量。HT 水电能耗监测模块，通过将园区内供水、供电、管网、电梯、空调、暖通等能耗数据，采用环形图展示比例，对园区各个子系统的能源消耗、运营状态及数据，支持根据时间、区域、类型等多维度进行可视化统计分析，为园区节能减排提供有力支撑。
制冷机组在制冷的同时，本身会产生大量的热量,冷却水流经制冷机组将热量带走，冷却水泵将冷却水送到冷却塔，冷却塔将热水变成冷水，再进行新一轮的循环。可通过 HT 可视化系统对机组运行工况、机组运行状态的监控，判断用何种方式调节制冷量，实现节能目的。
水泵房则是与孪生设备模型点击交互，即可清晰查看水泵、水箱运行状态、液位等实时信息。通过对接实时数据，实现水箱内液位高度随着数据变化而变化起伏动画，还原真实液位高度。
运用可视化技术对停车场进行三维仿真建模，并与停车场管理系统有机融合，利用地磁、视频车位检测器等智慧停车硬件设备采集停车数据，将停车场停车情况在三维场景中进行数字孪生。透过场景可以很直观的查看停车场内车辆出入、停泊、空位情况以及充电桩的分布、占有情况。
结合 2D 面板展示车位统计、新能源充电桩统计、车辆进出、告警记录等实时数据。让数字管理形式赋能社区停车管理工作更加流程化、制度化和全局化，为社区内停车管理作出决策支撑。
为打造信息共享、即时通信、数据可视的一体化社区管理体系。可视化平台归集人员基础、考勤、加班等监管要素进行综合性展示。结合 UWB 厘米级高精度人员定位技术，通过员工佩戴的定位工牌与可视化场景深度融合，依照 UWB 定位系统传输的定位坐标数据，在三维场景中实时呈现保安、运维、招商等物业服务人员定位信息。在能远程灵活安排员工作业调度的同时，也保障了人力信息的完整性、真实性和可追溯性。
通过联动现场智能化物联设备，将社区排水、消防、安防、环境、通行、工单、人力等各子系统高度整合。利用Hightopo二三维可视化引擎，合力打造智慧社区可视化平台，构建全域、多维、一体的社区综合管理体系。补齐物业管理过往存在的短板，创新服务模式，强化社区管理效率，让社区服务更有温度。
可以使用工牌或者是让单位给开工作z明，盖个公章也可以。激活yhk要工作z明目的只有一个，就是防范电信网络诈骗。为了打击治理电信网络诈骗，2020年10月10日国务院召开打击治理电信网络新型违法犯罪工作部际联席会，决定自10月10日起，在全国范围内开展断卡行动。断卡是指手机卡，包括平时用的三大运营商的手机卡，也包括虚拟运营商的电话卡，还包括物联网卡。从银行方面来说，主要是指的三大运营商的电话卡。这就是去银行办卡，要求必须预留本人实名制手机号的原因。大数据在许多行业都有应用，比如制造业、金融业、汽车行业、互联网行业、餐饮行业、电信行业、能源行业、物流行业、城市管理、生物医学、功能安全领域等等。具体的应用有产品故障诊断与预测、信贷风险分析、商品推荐和针对性广告投放、流行病预测、犯罪预测等等。了解和优化业务流程
大数据也越来越多地应用于优化业务流程，比如供应链或配送路径优化。通过定位和识别系统来跟踪货物或运输车辆，并根据实时交通路况数据优化运输路线。
人力资源业务流程也在使用大数据进行优化。Sociometric Solutions公司通过在员工工牌里植入传感器，检测其工作场所及社交活动——员工在哪些工作场所走动，与谁交谈，甚至交流时的语气如何。美国银行在使用中发现呼叫中心表现最好的员工——他们制定了小组轮流休息制度，平均业绩提高了23%。
如果在手机、钥匙、眼镜等随身物品上粘贴RFID标签，万一不小心丢失就能迅速定位它们。假想一下未来可能创造出贴在任何东西上的智能标签。它们能告诉你的不仅是物体在哪里，还可以反馈温度，湿度，运动状态等等。这将打开一个全新的大数据时代，“大数据”领域寻求共性的信息和模式，那么孕育其中的“小数据”着重关注单个产品。如果你公司使用了深信服所开发的“行为感知系统”，在这套系统之下，不管你是摸鱼还是摆烂，也不管你是听歌、聊天还是投递简历，每一位打工人的一举一动，都在资本家的监控之中暴露无遗。想离职？别用公司电脑投简历深信服成立于2000年，是一家专注于企业级网络安全、云计算及IT基础架构、基础网络与物联网的产品和服务提供商。同时，在深信服的官网我们可以看到，公司认为海量的上网日志中一定蕴含着对用户有用的业务价值。从这张在圈内流传的截图里可以看到，在这个让打工人闻之落泪的“行为感知系统”之下，员工投递简历的网站、投递次数、投递时间、职位等信息清晰可见。不过值得注意的是，该事件发酵以后，在深信服官网已经无法搜索到“行为感知系统”功能介绍的相关页面。那么，深信服和它的“行为感知系统”到底是何物，它是怎么知道我想离职的？原因其实也很简单，因为你看招聘网站的时候，使用的是公司的设备或网络。一位网络安全专家对科技每日推送表示：“要想监控员工上网动向并不难，只要提前部署上网行为管理系统，搜集一段时间数据，再交由行为感知系统做数据分析即可。”在深信服所提供的方案中，上网行为管理系统负责收集数据，行为感知系统负责汇总和分析数据。也就是说，只要公司部署了上网行为管理系统，并对每台设备做了实名制登记，那么员工在电脑上的绝大部分行为，都在公司的监控之下。要想在摸鱼的时候逃开公司的监控，还是用自己的手机流量吧。在天眼查中，我们找到了这套系统的相关专利。从专利的申请信息来看，行为感知系统会收集员工终端的上网行为数据，包括招聘网站、邮箱系统、甚至是聊天记录中的关键字。而后，再判断上述行为中是否存在与离职倾向相关的行为数据。至于收集数据是否侵犯了个人隐私，重点或许在于公司是否提前告知了员工。更何况对于一些公司，还存在需要监控员工是否发送或上传“机密文件”的正当需求。深信服这边给出的回应是：客观上来说，可以把我们理解成是“卖刀”的，并且是有许可证的，这个刀是谁买了，用去做什么，我们没办法干预。
你的一举一动都在公司的监控之下
其实大家被监控的，并不止是离职倾向。
除了“离职倾向分析”的专利以外，我们在天眼查发现，深信服还申请了“员工工作状态分析”的专利。
这个专利可以根据每个员工的工作行为数据，来判断在一段时间内，该员工的工作应用处于置顶状态的使用时长，进而分析出该员工的工作专注度。
此外，若是看过深信服官网的产品介绍页，你就会发现，“行为感知系统”还可以提供“工作效率分析”、“全网上网态势分析”、“泄密追溯分析”和“沉迷网络分析”等多种服务。
顾名思义，这些功能除了可以分析员工的离职倾向，对于抓获消极怠工的摸鱼行为也是很有一手。
“工作效率分析”可以及时发现消极怠工的部门和员工，在此前国美通报处罚摸鱼员工的事件中，想必用的也是类似系统；
“事件感知”则可以分析热门事件和敏感事件在组织内部的传播情况，避免发生难以控制的负面影响，看来以后在公司吃瓜也要谨慎了。
在深信服官网中，还展示了与光大银行深圳分行、新浪以及华东师范大学合作的成功案例。
据业内人士向科技每日推送透露，类似系统其实早在十年前就有了。
不过当时没有这么多花里胡哨的功能，最多是用于保证机密文件不被外发，监控摸鱼、离职倾向都是后来才有的功能。
可以说，这基本上不算什么秘密。
除了深信服以外，还有很多其他安全软件公司均有开发类似的行为感知系统。
有的控制欲更强的资本家，甚至还会在座椅装上防止员工“带薪拉屎”的屁股压力感应器。
更有甚者，还有监测员工行踪的“智能工牌”，该工牌不仅能查看员工的实时定位，甚至还会生成每日优秀员工的排名。
将上班变成了坐牢，真是让华尔街的资本家都为之落泪。
类似事件并不新鲜
前有国美通报处罚摸鱼员工，后有深信服精准监测离职倾向。
类似事件其实并不是什么新鲜事。
深信服科技在官方公众号中也展示了多个合作案例，其中我们可以了解到，苏宁电器也选择使用深信服的上网管理方案，对员工的摸鱼行为和网络安全进行监测。
可以说，稍微大一点的公司，或多或少都会用到类似的系统。
监控上网行为已经是再普遍不过的事情了。
据网友爆料，网易会在厕所装上信号屏蔽器，防止你在厕所过于专心玩手机。
国内短视频快手，曾被曝出在厕所的坑位装上计时器……
上汽员工则透露，公司在员工座位下方安装红外传感器，只为判断工位上是不是真的坐了人。
种种事件，打工人看过之后只觉得喘不过气来。
尽管从法律角度来看，在公司告知员工的前提下，这些监控手段或许有一定的合理性，也是合法的。但同样要注意限度和保密责任。
一家公司，如果只能靠对员工进行严苛的监控才能找到存在感，或许就应该考虑一下自身的管理问题。
最后，对于各位打工人来说，要想避免被公司看个底朝天，投简历这种事情还是尽量用自己的手机流量来 *** 作吧。
你们公司有类似的事情吗，反正我们没有。
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