兴业银行哪个岗位好

隐私部门和交易部门。兴业银行的风控部门就是控制银行资产风险的，其下有隐私部门和交易部门。其主要负责对银行的已有客户进行风险分类评价，对准入客户进行信用能力调查，对信用不良的客户进行逐级催收等；此外还要负责银行所有业务的风险隐患排查，评估风险等级，制订银行的资产风险控制和管理政策；在贷款前评估贷款风险，放款后监控风险，降低银行的资产损失。

有前途。

1、兴业银行分行中的业务部部门是该银行中涉及人脉最广的部门，且部门的职位中是公平进行竞争的，所以该银行的业务部是有前途的。

2、兴业银行分行中的业务部是该银行中的主要部门之一，其员工是很重要的，所以该部门是有前途的。

问题一：兴业银行属于什么性质企业进兴业银行工作好不好 属于全国性股份制商业银行。里面待遇不错，五险一金，而且还有节假日福利。

全国性股份制商业银行（12家）

招商银行

中信银行

上海浦东发展银行

中国民生银行

中国光大银行

深圳发展银行

兴业银行

华夏银行

广东发展银行

恒丰银行

浙商银行

渤海银行

这12家银行，有的属于国有企业控股（招商银行、华夏银行、中信银行），有的属于地方 控股（浦发银行、渤海银行、恒丰银行、兴业银行），有的属于国家控股（光大银行），有的属于外资控股（深发展、广东发展），有的属于私营经济控股（民生银行、浙商银行）

所以能和私营挂上钩的就是民生银行和浙商银行，但这两家银行业是按照国有模式管理的，受到严格的监管，而且由于股权高度分散，事实上没有任何一家私营股东能够控制银行运营，银行运营基本上是独立的。

问题二：兴业银行营销助理岗和综合柜员岗位哪个更好些 你好，针对兴业银行的这两个岗位我比较熟悉，所以提点个人建议了。

如果你是刚刚参加工作面临这个选择，那么我建议选综合柜员，因为综合柜员是兴业银行最前沿和最基层的岗位，虽然会有枯燥的感觉，但是可以接触到最基础的业务，锻炼自己的处事能力和待人接物的能力，只要具有培养的潜力，一样会有很好的发展前景，我认识的一位副行长就是从柜员做起的。同时，综合柜员转正的机会和速度要比营销助理好得多。

如果你是已经有了银行柜员的工作经验，那么我建议选营销助理，毕竟可以进一步提升自己的业务能力、知识面和营销能力，对个人的发展也会更好些。

希望可以为你提供帮助。

问题三：兴业银行员工工资待遇怎么样 编制内的什么都有，工资，奖金，福利，补贴，像兴业这样的银行薪金一般在中等偏上水平，普通前台柜员月薪3000-5000，过年过节还有节日费，至于隐性福利就更多了，股份制商业银行有着完整而齐全的职工晋升方案，只要好好干，总会有机会受到重用。 在兴业如果是手头有资源的客户经理，年薪可以是十几万几十万，但是要求很高：客户经理维护存款日均要达到6000万！这是最低的标准，前段时间已经开了一批客户经理了

编制外的说通俗些就是派遣制员工，是和劳务公司签的工作合同，除了基本工资外，银行的其他福利是一概无法享受的，大概月薪也就2000-3000之间，至于升迁就甭想了，最高干到营业室的主管会计，再往上就别想了，最主要的是银行之所以有编制外的员工，是因为柜台的人员流动性比较大，如果全都招收成编制内的，银行的开销及成本就划不来了如果是前台的话，五六万还是有的，但是现在进去一开始算是聘用制的了，虽然有转正的机会，但是比较麻烦，每年也就那么几个名额。其他部门年薪都在七八万吧，差不多这样。只会多不会少的。

要求还是比较高的。。本科。。2年先进。。还要行长推荐你。。。很难转正

问题四：兴业银行上班怎么样？ 一般现在进去的员工，都不会属于银行编制，除非你有关系或者是领导层

其实现在底层到哪里都一样，关键还是看以后的上升空间。

你的职业基本就是属于业务员，要跑单子的，单子拿的多工资就高，就这么回事

问题五：您好、兴业银行内勤工作好不好 你好，

还行，不过收入比其他岗位的稍低一些。

对回答感到满意，

请采纳，

谢谢。

问题六：请问兴业银行和兴业证卷哪个工作有前途 你好，

都可以的，关键看你的专业是否对口

对回答感到满意，

请采纳，

谢谢。

问题七：去交通银行坐柜员好还是去兴业银行分行管理部门好 个人建议是去兴业银行的管理部门，更有前途。

问题八：进光大银行好呢还是进兴业银行工作好？ 中国银行好，你去吧

问题九：就职而言,兴业银行和中信银行哪家待遇好在银行工作的同志们,进来晒一下,谢谢 兴业的应该会好点

问题十：兴业银行的零售部业务好做吗 工资范围：3000-15000元/月左右，其实我们看很多的xyk业务就是属于这个范畴，他们也是按提成来的 要看个人能力了，能力强的工资就会相对要高。

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