晋江兴业银行待遇

一般。

兴业银行属于地方性的银行，虽然工作相对清闲一些，但待遇在各大银行里面处于一般水平。毕业生一般都会被安排到各个支行，从柜台做起。编制外柜员工待遇2000多，正式柜员工能拿到3000-5000元。

兴业银行成立于1988年8月，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，总行设在福建省福州市。

一、工资标准：

1、实行职务等级岗位工资制;

2、管理人员以现任职务确定工资等级，职工以现岗位纳入相应工资等级;

3、管理人员职务发生变动、职工工作岗位发生变动，自调令发布的下一个月，其工资也将随之相应调整;

二、工资构成：

1、个人总收入=基本工资+岗位工资+奖金;

2、基本工资：依据担任职务经过考核确定;

3、岗位工资：依据岗位职责，技能高低，经过考核确定;

4、奖金：效益、工作业绩及表现由部门经理提名，人力资源部审核，总经理批准。

5、业务提成：为促进一线员工销售的积极性，部份岗位根据其所在岗位的销售特点在达到一定基数后按相应比例提成，激励员工积极促销。

您好，晋江兴业银行待遇很优厚，包括福利待遇和薪资待遇。除了月薪、年薪外，还有丰厚的岗位津贴、补贴等补贴条款，以表现优秀的员工得到更多的报酬和奖励。此外，银行还为员工提供了理财培训、免费体检、工伤保险等状况，让员工们有更安全、舒适的工作环境。最重要的是，晋江兴业银行让职员们受到权威、公正的保护，享受更多的优惠政策，如有良好的年终奖、节日福利等。

其次，待遇非常良好，其优势体现在很多方面。首先，晋江兴业银行能够提供良好的工作环境，有完善的职业发展规划，定期进行职业培训，给员工提供完善的健康保障，定期组织工作现场活动等，让每一位员工都能获得更多的发展机会和充分的工作满足感。

最后，晋江兴业银行也能够提供更好的薪酬待遇，不仅定期发放薪资，还提供一定数量的福利待遇，比如有补贴、补助等，让每一位员工都能享受到优厚的工资条件，提高了因素工作的积极性与投入度。

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