乐视移动前CEO阿木加盟联想，阿木的个人能力如何？

供应链专员的主要工作内容是：

1、供应商开发：收集供应商资料、样品，组织评估、审核和谈判等；

2、供应商管理：建立并维护AVL，供应商绩效管理，供应商培训；

3、产品运营：结合运营部门需求，开发当季、下一季度适销产品，根据销售数据对热卖产品、新季度产品进行囤货，跟进出单情况并定期补货；

3、新产品开发：与项目、产品、生产、质量等部门沟通和合作，并进行产品开发和样品生产；

4、成本管控：付款计划及付款控制并落实、报价分析、成本降低、材料市场趋势、风险预测；

5、交货期管控：管理和跟进供应商生产和交货计划确保销售订单的准时交货，解决产品上新下架、缺货断货、价格调整、以及供应商生产发货、配合情况等，协调线上线下合作过程中出现的各种问题；

6、供应链信息：系统信息创建和维护、供应链数据库的完善和管理，根据数据分析对供应商进行优化；

7、其他：执行供应链策略，完成领导安排的其他工作。

扩展资料：

供应链专员是供应链管理的一线工作人员，他们需要直接面对供应商，包括与之谈判，定期考核，还要进行运输市场调研，以及成本和运价测算和合同管理，控制成品及BOP的库存，定期编制相关报表，制定需求计划，并与供应商进行沟通，工作虽然琐碎，但是他们是整个供应链系统中的基础工作人员，只有他们的工作能够脚踏实地做好了，才能使整个系统良性运行，大大提高公司的效率。

供应链专员虽属初级职位，但若想胜任该职位，仍需要具备所属行业的系统的专业知识，这样才有机会晋升，发展空间还是很大的。通常供应链专员的职业发展路径如下：

路径一：供应链专员如果具备较强的专业能力和协调能力，可以发展为供应链经理乃至供应链总监；

路径二：供应链专员如果具有丰富的供应链管理经验，可以发展为供应链管理咨询顾问；

路径三：供应链专员也可以向采购经理方向发展。

参考资料：

张锡民

著名管理专家、培训讲师，国内培训和咨询相结合的先驱，23课堂名师内训团高级讲师。历任著名企业经理人，被公认为国内实战派十大自由讲师。

先生现任北京绿洲源管理顾问有限公司（中国绿洲管理培训网）首席顾问/首席培训讲师，历任知名企业生产/质量部经理、人力资源部经理、企管部经理、销售部经理、营销总监、人力资源总监、常务副总裁、高级管理顾问/高级培训师、董事副总裁等职。张先生接受过长期专业训练,有丰富的战略管理/人力资源管理/营销管理实践和咨询经验。

张锡民 先生师从著名改革思想家/金融专家/经济学家温元凯教授，原任北京南洋林德企业顾问公司董事副总裁/高级管理顾问/高级培训讲师，并兼任清华大学继续教育学院客座教授、北京大学EMBA课程客座教授、南京理工大学MBA培养客座教授、北方交通大学企业管理咨询协会客座教授,香港光华管理学院、北京时代光华教育发展有限公司特聘高级培训师；并出任国家通用管理能力认证考试主任讲师之一，出任外国专家局下属的美国PMP认证考试的主力讲师，出任中国职业经理人资格评审委员会主力讲师；并出任中国人力资源协会专家委员会委员；并兼任中国企业内训网、北京双高人才中心，中关村人力资源经理协会，圣荣管理培训网，中华培训网，深圳行天，武汉动力，大连名仕等100多家企管顾问公司高级管理顾问/高级培训讲师。并出任国内二十多家公司长期兼职特约管理顾问/培训讲师。

张锡民教授被公认为国内实战派十大职业讲师，当选为2004年“中国金牌管理咨询师”，当选为2005年“中国十大杰出培训师”，当选为“2005中国百位杰出管理人物”，当选为“2006中国最具魅力企业家”之一，当选为“2006中国培训师竞争力排行榜十大华人培训大师”，2007年荣获第二届中国管理大会之最高奖项“卓越管理专家奖”,荣获第三届中国管理大会培训师之最高奖项“卓越讲师奖”，2008年荣获“改革开放30年中国企业管理十大成就（人物）奖” 。荣获全球认可的美国《Alamo学习系统国际职业培训师》认证证书、荣获美国权威的《PDP测评系统国际职业培训师》认证证书。

擅长领域：

领导艺术 人力资源 企业文化

教育背景：

1个人基本情况：

1966年出生于北京,现年42岁。

1987年毕业于华东工学院机电一体化专业，本科。

1990年毕业于南京理工大学企业管理专业，硕士。

2．任职经历：曾先后任职于

中国兵器工业总公司

北京两家知名民营高科技企业（通力环电子公司、新奥特电子集团公司）

北京台资跨国集团公司（川源机电集团）

北京两家知名美资著名IT集团企业（慧讯信息、中美亚星）

北京两家著名管理顾问公司（理实佳讯、南洋林德）

3授课风格：

案例丰富、生动活泼、深入浅出，理论联系实际，具有感染力。

主讲课程：70余门

领导技能与人力资源类 ：《领导力》、《执行力》、《战略人力资源管理》、《企业文化的构建与推进》、《如何做好人力资源经理》、《人力资源管理实务》、《企业招聘与培训管理实务》、《企业组织设计与管理》、《企业薪酬与绩效考核管理实务》、《非人力资源干部的人力资源管理》、《有效授权》、《目标绩效考核》、《职业经理人塑造》、《企业中层经理成功管理系列讲座》、《沟通技巧》、《高绩效团队建设》、《时间管理》等等。

战略及营销类 ：《企业战略管理》、《如何进行营销谈判》、《现代营销策划与管理》、《销售员的激励与管理》、《全员服务体系》、《渠道建设与管理》、《金牌销售技巧》、《成功的市场营销/服务人员必备的专业特质》、《市场调研》、《市场营销学》、《供应链管理》、《战略营销》、《关系营销》、《直复营销》等等。

项目管理类：PMP认证考试授课讲师，企业项目管理内训课。

国家通用管理能力认证考试：四个大专题的全部课程

中国人力资源师认证考试：七个大专题的全部课程

中国市场总监认证考试：八个大专题的全部课程

中国职业经理人资格评审委员会认证课程(CCMC项目)

咨询和培训业绩：

（1）咨询项目：

主持或参与完成曙光信息集团（服务器）、四环制药、东方钢管、亚邦集团、新疆石油等50多家大中型企业的发展战略、人力资源管理、营销管理等方面的咨询项目。

（2）培训经历：客户超过800家，部分重点客户名单如下：

中国市场总监认证考试培训课

人事部中国职业经理人资格认证考试培训课（CCMC项目）

劳动部国家通用管理能力认证考试培训课

劳动部高级人力资源师认证考试培训课

中国注册人力资源师认证培训课

美国PMP认证考试培训课

中华培训网的公开课及内训

我要培训网的公开课及内训、北京华点通—卫星课

中华企管网的公开课及内训

华夏培训网的公开课及内训

中国教育服务有限公司的公开课及内训

国家行政学院***员考试测评研究中心公开课及内训

北大校友会培训中心的公开课及内训

北大民营企业研究所的公开课及内训

北大北燕企培的公开课及内训

北大承泽创研经济研究中心的公开课及内训

北大医学部在职教育培训中心-- EMBA公开课

浙江大学总裁班

广东中山大学总裁班

清华职业经理人培训中心的公开课及内训

清华大学与企业合作委员会公开课及内训

清华大学继续教育学院的公开课及内训

清华基础工业训练中心公开课及内训

经贸委职业经理研究中心的公开课及内训

北京途锦教育集团的公开课及内训

深圳普林哲培训公司的公开课及内训

深圳行天咨询培训公司公开课及内训

深圳问鼎管理顾问公司公开课及内训

福建天行健培训公司的公开课及内训

广州现代培训中心的公开课及内训

广州麦克林咨询培训公司公开课及内训

上海协智培训公司的公开课及内训

上海博安管理咨询公司公开课及内训

上海影响力管理咨询公司公开课及内训

合肥组织部人力资源中心的公开课及内训

天津创智科技培训公司的公开课及内训

四川经营管理人才中心的公开课及内训

厦门智博管理培训公司的公开课及内训

武汉动力管理顾问公司的公开课及内训

昆明知讯力培训公司的公开课及内训

宁波协力培训公司的公开课及内训

联想集团

著作：

畅销光盘及书籍

“企业如何有效激励员工”光盘由北京时代光华公司录制；

“金牌销售技巧”由北京现代中欧管理科学研究院录制；

“领导力提升与沟通技巧”由北京圣荣管理

网录制；

“企业执行力塑造与提升”由北大光华大讲堂录制;

《中层执行力训练》由北京时代光华公司出版—北大出版社；

《员工执行力训练》由北京时代光华公司出版—北大出版社。

12月26日消息，今年八月份的时候我们曾经报道过乐视移动总裁阿不力克木·阿不力米提（阿木）卸任了所有乐视的相关的职务。就在今天，联想公司对外宣布，阿木正式加入联想，并担任中国区业务拓展副总裁。

联想集团方面称，阿木将全面负责联想中国区战略规划、战略管理及实施，并依据战略推进新业务布局与拓展，寻找新的战略联盟及合作。原联想中国区战略运营及供应链副总裁李欣将专注在运营及供应链管理，并主导推进中国区数字化运营体系建设。

阿木的个人能力是非常强的！阿木曾是乐视创始人贾跃亭的心腹。现年36岁的阿木，于2015年开始出任乐视控股战略副总裁。根据阿木个人领英页面介绍，2000年至2004年，阿木就读于清华大学生物科学院获理学学士学位，研究生在清华修读企业管理，毕业后供职于咨询公司罗兰贝格8年时间，后加盟乐视，在乐视的工作时长为2014年10月至2017年9月，共3年时间。

阿木出任乐视移动CEO(代)，负责乐视移动智能信息技术(北京)有限公司(下称“乐视移动”)整体的日常经营及团队管理。乐视移动是乐视手机业务的运营主体。去年11月，乐视手机业务被爆出拖欠供应商巨额款项，直接引发了乐视的资金链危机。阿木接手乐视移动后，负担起了手机业务债务问题，包括乐视大厦上演的供应商讨薪事件，也由阿木负责处理。但4个月后，在今年8月24日的一场乐视内部会议上，阿木宣布辞任此后，阿木还曾受命出任贾跃亭控制的另一家酷派集团的执行董事，直至今年11月随同贾跃亭一并退出乐视董事会。

值得一提的是，乐视手机业务团队和联想原本就颇有渊源，包括冯幸、梁军等核心高管，都有联想工作经历。不过，近年来联想手机业务不振，在国内早已跌出主流阵营。

联想美国公司高管名单由8人组成，具体包括：联想集团董事局主席兼CEO 杨元庆；联想集团高级副总裁、成熟市场集团总裁 Milko Van Dujil；联想集团高级副总裁、移动互联和数字家庭业务集团总裁刘军；联想集团高级副总裁、产品集团总裁 Peter Hortensius；联想集团高级副总裁 、CFO黄伟明；联想集团高级副总裁、主管人力资源的乔健；联想集团高级副总裁、CTO 贺志强；联想集团高级副总裁、主管全球供应链的Gerry Smith。联想集团董事长兼CEO是杨元庆，联想集团总裁是Gianfranco Lanci，Lanci领导所有大区、个人电脑业务集团和企业级业务集团，并负责这些业务的端到端业务管理，他同时还将继续担任联想集团首席运营官的职务。Lanci于2012年4月加入联想集团，在个人电脑业务方面拥有30余年工作经验，曾在德州仪器公司和宏_任领导职务。 个人电脑业务集团和企业级业务集团（PCG & EBG）的执行副总裁兼首席运营官：Gerry SmithGerry Smith向Lanci汇报；负责两大核心业务领域的增长及利润水平的提升，同时，Smith还将负责领导两大业务的全球运营团队。个人电脑业务集团和企业级业务集团的其他领导团队成员，他们将向Smith汇报。联想集团是1984年中国科学院计算技术研究所投资20万元人民币，由11名科技人员创办，是中国的一家在信息产业内多元化发展的大型企业集团，和富有创新性的国际化的科技公司。从1996年开始，联想电脑销量一直位居中国国内市场首位；作为全球电脑市场的领导企业，联想从事开发、制造并销售可靠的、安全易用的技术产品及优质专业的服务，帮助全球客户和合作伙伴取得成功。联想公司主要生产台式电脑、服务器、笔记本电脑、智能电视、打印机、掌上电脑、主板、手机、一体机电脑等商品。：1、2005年，联想集团收购IBM PC（Personal computer，个人电脑）事业部；2013年，联想电脑销售量升居世界第一，成为全球最大的PC生产厂商。2014年10月，联想集团宣布该公司已经完成对摩托罗拉移动的收购。自2014年4月1日起， 联想集团成立了四个新的、相对独立的业务集团，分别是PC业务集团、移动业务集团、企业级业务集团、云服务业务集团。2016年8月，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，联想名列第四。

供应链管理需要很强的实践性，只知道理论的话不一定能运用到工作，而且还需要数十年如一日的反复学习与实践。因此，成为优秀的供应链管理总监，首先离不开好的导师，他会教给你书本上学不到的东西，也就是技巧，入门就走了歪路，会影响你未来的工作思维，要纠正不太容易。

其次，要积累计划工作中的 *** 作经验。计划是供应链管理中的一大重点，包括需求计划、生产计划、物料计划、库存计划，属于整个供应链管理工作中的“大脑机关”，理顺了计划问题，供应链管理就解决一大半了。

第三，要培养数据分析和逻辑推理能力。我们常说供应链管理的信息流、物流、资金流，其中信息流就是数据分析，尤其在信息技术高速发展的大数据时代，供应链总监不仅要学会分析数据，还要从海量的数据中推理，辅助解决问题。

第四，报读供应链总监研修班深度学习。一个人学比较慢，向有结果的人学习，可以更快破除经验盲区。国外已经有高校设置供应链管理专业，说明对这一领域人才的重视和精心培养，而我国在这一步上发展较慢，在职人员还是可以通过报读研修班，通过周末研修获得新的提升。网页链接

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