3假设你是一名生涯咨询师,你对当代大学生职业选择有哪些忠告

你是因为没有明确自己的优势，所以找不到自己适合的切入点；正因为没找对切入点，所以才没有专业技能的积累，导致自己毫无竞争力。而之所以出现这些问题，根源在于你没有明确的职业生涯目标，你不知道自己要干什么，适合干什么，怎样干。所以，你一直在走弯路。强烈建议您好好梳理下自己的职业生涯。关于职业生涯规划，建议你从以下几个方向考虑一下这个问题：

1、你的兴趣是什么？你曾经想成为什么样的人？你对哪些知识比较有感觉，能够深入发展下去？如果不知道自己的兴趣，你可以做一下免费的霍兰德职业倾向测评，对自己的兴趣有一个大致的了解。

2、你的性格适合做什么？不同的工作，适合不同性格的人去做。认清楚自己的性格，是非常重要的一步。你同样可以去做一下DISC性格测评，了解下自己的性格特质再做决定。

3、你的优势和特长是什么？有哪些拿得出手的能力？对于自己欠缺的能力，应该怎样去做？

4、你性格本身存在哪些弱点需要克服？不要让弱点成为你成长中的绊脚石。

5、网站置顶的帖子中有一个《追随自己的心——设立职业生涯目标的14步练习法》，你可以看一下，照此方法规划下自己的职业生涯。

6、畅销书《职场救赎——写给迷茫中的草根族》一书第一章也提供了比较细致具体的方法，对你非常有帮助，你也可以去书中寻找答案。

以上内容，您都可以在第一职场论坛中找到。

7、如果上述方法依然没有解决你的问题，你可以参加第一职场网的“教练式”职业规划，量身定制适合自己的职业规划方案，明确具体的职位切入点、行业切入点、实施细则、前期知识储备、后续发展规划等细节问题。这是目前职场上最受白领欢迎的职业规划解决方案。

如有问题，欢迎随时沟通！真心祝您早日找到适合自己的职业生涯方向！

首先，要成为职业规划师，必须具有丰富的工作经验，这些工作经验需要在相关的工作领域进行相应的积累，例如:HR岗位、企业管理岗位、高校就业指导工作岗位、心理咨询服务领域、相关机构的职业咨询领域等。同时也适宜学校的职业发展中心、机关或企事业单位的人力资源部门(人事部门)、私营机构等从事相关工作的人员，如职业教练、职业辅导人员、职业和劳动力市场信息资源的管理人、人力资源事业发展的协调者，人员招聘安置专家以及劳动力发展人员等人群。这些岗位可以为未来的职业规划师提供丰富的工作经历。 向阳生涯职业规划专家同时指出，在工作经验方面的要求，是想成为一名合格的职业规划师的人士所必备的，因为从事过相关的工作，一方面能更好地与被咨询者进行交流，理解被咨询者的心理状况;另一方面，由于曾经在一些相关领域工作，会关注于这一方面的最新知识和市场动态，这就增强了对职业规划知识的上手能力和理解能力。而在上面提到的王先生，很明显在工作经验上具有符合成为职业规划师的经历，他具有从事人力资源管理的经验，会在他从事职业规划师工作时拥有比别人更强的优势。 其次，要成为职业规划师，在学习经历上也有一定的要求，这牵涉到在进行职业规划师培训的时候，所需要的学时的不同。而向阳生涯规划咨询机构的职业规划师培训专家指出，对于不同专业来说，尽管职业规划师可以由跨专业的人士来进修并取得职业资格，但不可否认，那些拥有心理学等专业的人士比其他专业的会更容易在专业上适应这个行业。

再次，在具有专业知识的同时，成为一名合格的职业规划师，还需要在自身涉猎的领域上有所扩展，也就是能够拥有广阔的知识面以及不断学习的能力。职业规划师的职业要求从业人员必须要在工作中不断与各方面的人保持接触，这就需要咨询师拥有极强的学习和领悟能力，就能在交谈中迅速地把握某一特定行业的规律，为被咨询者提供更为详尽具体的建议。 职业规划师应具备的素质 具备了以上成为职业规划师的硬件条件后，向阳生涯规划咨询机构的职业规划师培训专家同时指出，要想成为职业规划师，还要求在自身的软件上有所特长，具体有以下的内容:

1具有助人技巧。精通职业规划流程，熟悉助人的基本技能并能在与咨询者的互动中加以运用，针对不同的情况和个案提出有建设性的建议。

2 熟悉劳动力市场信息和资源。熟悉劳动力市场、职业信息及发展趋势,并能使用这些资源，在咨询时结合市场的动态为来询者提供符合社会变化的建议。

3 具有评估技术。在咨询过程中，能根据不同的群体选择并实施正式及非正式的职业测评和评估工具。

4 熟知多元化的人群。能够识别各类人群的不同需求，并根据他们的需要提供相应的服务，在特定的领域内为他们从事特定的工作出谋划策。

5 具有职业道德 *** 守，熟悉相关的法律规范。遵守职业规划师的行业道德规范，还要注重拥有一定的个人魅力，会使职业规划的实施性大大提高。除此以外，还必须了解与职业相关的法律法规，只有在合法的情况下，才能提供合法的职业规划。

6 掌握职业发展的理论和实施模型。熟悉职业发展领域的相关理论、模型和技术，并能够将上述内容灵活运用于职业生涯规划活动中，为来询者提供适当的可实施的宝贵建议。

7 了解各行业的求职技巧。熟悉各种(包括针对特殊人群的)求职方法及工作安置技术。 8 掌握一定的计算机技术。 理解和应用职业发展的计算机技术，运用高科技的分析方法为来询者提供基于技术层次的较为准确的职业规划建议。 其实在职业上并没有太大的限制，但总体来说具备丰富的职业经历的、在某些领域具备一定的专业水准者，再往职业规划师这一职业转型的话所占的优势会大些，具体来说，公司中高层管理人员、HR相关工作人员、相关人力资源服务机构从业人员、高校毕业生就业指导机构的就业指导教师和人才市场、工会、共青团等单位从事职业规划职业咨询工作的人员等会更合适，当然，不管你所从事的是什么职业，要想转到职业规划师这一职业，最重要地是你得对它有兴趣，愿意帮助别人。

最后，向阳生涯规划咨询机构的职业规划专家洪向阳指出，想要做一名优秀的职业生涯规划师除了一些能力、资质方面的要求，更重要的是对这份职业的热爱，和愿意投入这份事业的热诚。

1、内向人适合什么工作？

本人性格比较内向，对自己不够自信，头脑不灵活，不善于表达，反应迟钝。经常出现注意力不集中，记忆力也不好，很容易出现紧张的心情，害怕与他人交流。但我比较喜欢在有很多人群当中，我是一个男孩今年21岁了。我感觉到我的前程很迷茫，不知该往哪个方向去发展？

内向的人能做的工作也很多：1、你是学计算机的，软件设计、平面设计、网管、广告设计等工作都可以尝试。2、性格内向的人不适合做销售，但可以做售后。3、性格内向的人适合做汽车修理、车工、钳工、检验员。4、性格内向的人适合当作家或者心理学家。5、不过，内向性格往往伴随着不良心理，比如自卑、胆怯等，需要加以改造。

2、男朋友要我写一份以后的人生规划，但是我真的不知道该怎么写？

给你几个建议：1、人生规划不用想得太复杂，实际上，你可以想到什么，就先写什么，以后再补充也是可以的。2、有个原则可以参考：想到就要写到，写到就要做到。3、你可以想象一下未来的事，把它写下来就可以了，如：准备赚多少钱、什么时候买房子、什么时候买车、准备去哪里游玩等等。4、如果实在写不出来，你套用下职业生涯规划也是可以的，你可以百度下，网上多的是。

3、想换工作不知道怎么办？

找工作的方式很多，建议你可以骑驴找马，现在找个好的工作不容易，所以你要降低期望值。1、上招聘网。2、参加招聘会。3、中阶机构的招聘信息（要留个心眼）。4、熟人介绍。5、有的工厂门口都有招聘的广告。 6、有些QQ群里面也会发招聘广告。

职业规划咨询师，高大上，体面，助人，据说还是未来最赚钱职业。但同时也有这样的说法：一个月收入7千的职业规划咨询师给一个月收入3千的客户告诉他如何月收入3万。听听在这里做的资深的咨询师怎么说的。

行业：教育培训

职位：职业规划咨询师

企业：某著名职业规划教育机构，民企

地点：北京

1) 别人怎么看这个职业？

三种看法。

1 就是给教育培训机构做销售顾问的，通过职业规划咨询的“外衣”来杀单；

2 心理咨询的一部分，给一些在职业上有困惑的人做心理按摩的。

3 算卦的。

据说是未来十年最赚钱职业之一。

2) 你具体在做什么事情？

测评解读：一般会请来询者完成相关测评，包括霍兰德兴趣测评、MBTI性格测评等，通过测评结果对来询者有大致了解

咨询收纳：通过前期收纳到的客户信息了解来询者的职业困惑，并整理出一套系统的处理方案。

正式咨询：一次正式咨询一般在2小时左右。咨询师会全力关注来询者和自己的语言、行为、表情，通过跟来询者的语言沟通帮助来询者对自己职业困惑进行更深层探索。一般会采用心理咨询的一些手段帮助来询者理清困惑，发现潜能，确定方向，做出行动；同时会提供行职业及职场方面的支持，包括职业信息、职业探索方法、求职面试规则，由此支持来询者进行职业决策和行动计划。

咨询回顾和报告建议：每次咨询结束后，咨询师会以邮件的方式提供给来询者总结，在一个咨询阶段结束后，会提供报告。

3) 你的典型一天是怎样的？

上午，看邮件，了解今天的咨询时间、个数、咨询者。了解来询者的状况：新来询者的信息，老来询者的咨询状态及计划。

然后根据约定的时间安排咨询。咨询形式主要包括面谈咨询和电话咨询。我做的咨询中，面谈电话的比例为4：6，很多来询者在外地，都是电话咨询。

开始咨询时，咨询师需要有一个进入状态的过程。他需要放下自己的评价和信念，全然的关注来询者，接纳来询者的一切感受、观点和情绪。

咨询是一个耗费心力的过程。需要咨询师同时使用感性脑体验，理性脑分析。

如果是首次咨询，每天咨询师最多“接客”三次。如果是老来询者，那次数可以增加。

4) 你是怎么进入这个职业的？

之前在通信及互联网行业有十余年的经验，做过技术和管理。后来对这个职业很有兴趣，就学习了系统的职业规划知识和咨询知识，同时完成了数十个公益个案的咨询，正式成为咨询师。咨询时间三年。

5) 零经验的人进入这个职业需要什么能力或（和）资源？

一般，成为职业咨询师会有三条路径：

1 心理咨询。职业生涯咨询一般会归类到心理咨询。所以，如果你有几年心理咨询经验，可以进入该职业。

2 有丰富职业经验者。职业生涯咨询需要了解行业和职业的内部信息，不同领域人的能力要求，职场中面对的人际问题和能力问题。如果你在职场中有丰富经验，并最好能在原职业成为中层管理或高管，也可以成为职业咨询师。

3 人力资源人士。职业规划的知识和企业人力资源知识有很多重叠。也要求咨询师略懂求职面试的技巧和准备。如果在人力资源领域有几年经验，也可成为咨询师。

知识）

职业规划知识、心理咨询知识、管理学知识、哲学及历史（这类知识可以让思维变得更深刻，个人推荐）、各行职业知识（如果你能了解对方所在职业的最基本知识，就很容易找到共同语言，这样更容易建立信任；同时职业规划咨询师需要对行职业知识有一定程度的了解）

技能）

觉察（从对方的表情、语气、语言中觉察到对方的情绪和观点）

答问（通过回答问题和提出问题来感受到来询者）

共情（体会来询者的感受、情绪和想法）

呈现（把来询者难以表达的内容用语言、图示、隐喻以及故事呈现出来）

推动（通过提问和澄清推动来询者开始行动，并跟踪行动）

才干品质）

亲和力（亲和力强的咨询师能更容易建立信任）

真诚（咨询状态中，咨询师必须真诚面对来询者和自己）

深刻犀利（一个深刻而犀利的咨询师能很快觉察来询者的问题根源）

证明）

现有的职业咨询师证书主要包括GCDF（全球职业规划师认证，是美国职业发展协会颁发的认证，显得很高大上）、人保部职业规划师培训（人保部颁发的职业规划师培训证书，新精英生涯公司可学习并授予该证书）、CCDM（中国职业规划师，由向阳生涯组织的认证）。

心理学本科、硕士、在职硕士学位文凭也可有一定作用。

一个合格的职业规划师依旧由各个提供心理咨询服务、企业EAP服务以及职业生涯规划服务的企业或机构认可而上岗。

写文章、写书都可以证明自己的能力。

6) 有什么晋升的途径和方法？

每个职业规划服务的企业会有一系列晋升的级别。以本公司为例：

助理咨询师—中级咨询师—高级咨询师—资深咨询师。

依据是咨询个案数及满意度比例来提升。

如果是自由职业，那就无所谓晋升了。根据您的个人品牌来定位就好。

7) 能挣多少钱？

初级咨询师，约100元/小时。但是考虑企业管理成本、销售成本、房租等成本，往往至少收费800元/小时。

高级咨询师，约300元/小时。考虑企业管理成本、销售成本、房租等成本，往往至少收费1200元/小时。

这个职业定价很自主，如果做一个独立咨询师，你可以自己定价，也可以和挂靠组织议价。

8) 怎么才能多挣钱？

个人品牌最主要。

当个人知名度建立起来，就会有人为高价买单。

提升个人品牌的方法：

1 丰富的经验和来询者们。这需要做更多小时的咨询、个人体验、督导和自我学习。（我已经做了至少1500小时了）。这样你的来询者会更认可你，他们就会帮你营销。

2 自我营销。如果你的表达能力也很强，可以兼作培训、讲座来扩大自己的影响力。如果你喜欢写作并坚持写作，那持续写文章，甚至写书。都能扩大自己的影响力。这会带来更多来询者。我已经写了两本关于职业生涯方面的书了。

3 人脉资源。如果能有企业管理者、高校老师等的人脉资源，他们会帮助你扩大品牌。

4 个人定位。最好有一个定位人群（比如某行业、90后、大学生、30-40岁、女性、异装癖？）。你愿意做什么人的咨询，什么人愿意找你来做咨询。

9) 什么样的行为、习惯要不得？

不能真实的自我觉察和表达。咨询是人和人的影响和触动。如果你不够真实，对方就会马上觉察而防御，这个咨询就很容易失败。

爱评价和贴标签。咨询师在咨询过程中需要接受各种信念，这样才能觉察来询者问题的根源，并有效处理。因此，如果咨询师本身就爱评价，有很多固有观念，就很难得到来询者的信任。

10) 做这个工作有什么享受的地方？说三个你最享受的。

成就感。当真的能支持到来询者，并陪伴来询者取得职业的进展，或者理清职业的困惑时，会有种快乐的成就感。

对不同人生的体验。每个来询者都是不同的人。他们有自己的人生，自己的体验，自己的困惑以及自己的潜能。每次咨询都能让每个来询者在自己的方向上多走一步，能触碰对方的内心，体验对方的情绪。

过程的快乐。咨询过程本身就很快乐，可以聆听，表达，呈现，观察。这一切本身就是快乐的体验。

跟来询者成为朋友。每个来询者在半年后都可能成为朋友。这是很好的人际网络。（当然有咨询道德要求，N年内不能跟来询者恋爱）

11) 做这个工作有什么不爽的地方？说三个你最难受的。

很难挣大钱。即便做成很有名的咨询师，单位小时的收益也不过800元。一般一天也不过三次。而达到这样咨询师的道路需要长时间的品牌培养和个人咨询能力的提升（至少5年以上）。想通过咨询赚几百万是不靠谱的想法。职业初期，一个月挣两三千是常态。

心力挑战。咨询师是一个费心的过程。整个咨询状态需要调动大量的脑力心力资源来觉察来询者。这也是一个疲劳体验。因此，一般一天不能超过6小时咨询。

行业不成熟。现在的职业咨询市场不大。尽管很多人都有职业困惑，但形成做咨询的习惯还需时日。不过年轻人已经逐渐接受此类服务。

12) 这份职业的最终极目标是什么？

做一个丰富经验，有品牌的咨询师。

行业的“大师”。

13) 说一句职业大实话吧。“一般人我不告诉他”

开始做时没啥钱赚，坚持住；在咨询水平提高后，找到自己的特色和定位，做好品牌，不做第一做唯一。

即便明确了称呼是“生涯规划师”，但肯定还有很多人嗤之以鼻：“你凭什么规划我的人生我只相信，路是自己走的，不是规划出来的。”

提出这样的问题，说明很会独立思考，有批判思维，曾经我也对“生涯规划”不屑一顾，觉得不靠谱。直到自己因为职业困惑焦虑到“痛苦不堪”时，才真正去接触它。

我从去年开始接触生涯理论知识，经过深入学习后，我才发现以前对“生涯规划”有偏见，准确的说是对“规划”的偏见。通过学习生涯知识，我最大的感触是： 生涯规划是一门需要持续修行的学问，是对所有职场人有价值的哲学。

所以，有必要澄清一点：不要纠结“生涯规划师”中“规划”一词狭义的解释，比如总会想到五年规划纲要、某某公司中长期规划等等，导致看到“规划”一词，心里就不爽。

生涯规划师做的，绝不是“规划”一词能概括的。 真实的人生也绝不是这样，正如业界资深生涯规划师古典老师所说，20岁的他，自己也不知将来要当老师；他在新东方工作时，也不知将来要做生涯规划师；他从事生涯规划师后，也没想到要创业一样，职业发展不是简单地“规划”出来的。

其实，生涯发展师是比较贴切的称呼。 因为，人和职业环境都是在不断变化的，尤其是互联网时代，很难做好一个规划，几年甚至一年内依照计划按部就班地做，职业是需要不断地调节的，是不断发展着的。我有一些业内的朋友，他们对外的介绍就是“生涯发展师”。

如果非要强调“规划”的作用，那就是对毕业生等职场经验较少的人，生涯规划师会给出更多的经验来参照，帮助来访者更好做决定，但无论哪种情况，答案都是来访者自己得出，绝不是咨询师给。

简单理解，“生涯规划师”就是助力个体的职业在特定阶段更好发展的咨询师。

只是因为历史等各类原因，现在大家更多叫“生涯规划师”，希望大家不要被生涯从业者的称呼或头衔搞糊涂，懂得头衔背后的本质最重要。

首先看公司成立的时间，建议选择三年以上的，案例多，行业背景深厚；第二、看咨询师的背景，学历和工作经历还有行业口碑都很重要。推荐几个国内比较有名的，你可以关注一下：徐小平、白领、李廷海。网上搜搜，这三个在国内的行业口碑都很不错，而且在这个领域里非常资深，分别在三家公司：新东方、白领工作室、爱未来-前程之友。你也可以先看看他们的书，徐小平的《仙人指路》、李廷海的职业规划指南《我的梦想我的路》。

希望对你有所帮助，祝你好运！

以上就是关于想咨询职业规划师全部的内容，包括:想咨询职业规划师、如何成为一名合格的职业规划师、3.假设你是一名生涯咨询师,你对当代大学生职业选择有哪些忠告等相关内容解答，如果想了解更多相关内容，可以关注我们，你们的支持是我们更新的动力！