1、销货折扣收现。2、应收帐款赊欠期收短。3、应收客票到期日提早。4、出售闲置设备和存货。5、现金进货改成赊欠。6、应付帐款赊欠期加长。7、应付客票到期日延后。8、节省开销、杜绝浪费，减少现金支出。9、搞促销活动，把不怎么好走的书折价卖出，

工资项目--新增，姓名等是文字型，其余填数字的选数值型。工资计算方法如：应发计=应付工资+应付津贴+应付个人收入应付工资=岗工+见习+薪级+打折后+增资+护工+护贴+营补+劳务+加班+奖金+有关增补应付津贴=绩效应付个人收入=福利+遗补+独

这个目前没有好的办法。特殊总账标志可能略微能解决此问题，但是由于在MIRO（发票校验）的时候，没有可以输入特殊总账标记的地方，所以此方法最多能解决输入手工凭证（例如FB60）的时候带出其他的统驭科目。有些公司是定义不同的Vendor Acc

如果是为了应付作业，用vb做很简单的，书很多，买来一本学学，大同小异。如果是以后从事这个行业的话，用.net做吧，可以学到很多知识。也可以找人来做应付了事，找我吧，给200元怎么样，还教你每条代码什么意思。简单说下思路，代码自己写，我手机写

1、企业购买商品且取得对应发票时：借：库存商品应交税费——应交增值税（进项税额）贷：应付账款企业支付应付货款时：借：应付账款贷：银行存款2、企业销售商品未取得客户应付款时：借：应收账款贷：主营业务收入应交税费——应交增值税（销项税额）企业收

广告公司做网络营销的员工工资和提成可以通过现金的形式也可以通过银行转账的形式，在双方约定的时间内进行发放。《工资支付暂行条例》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银

2017资产负债表模板资产负债表为会计、商业会计或簿记实务上的财务报表之一，与购销损益帐、现金流量表、股东权益变动表并列企业四大常用财务报表。下面是我整理的2017资产负债表模板，欢迎大家参考!【2017资产负债表模板】

装饰公司的会计很简单。一、生产费用的归集与分配（一）人工费1．企业要对工资、奖金支出的原始凭证(工资单、奖金单、单位工程月报、工时记录、施工任务书等)审核、汇总,按成本核算对象将生产工人的工资、奖金在月度进行分配。贷：2．对外包工工

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这是预提本月的工资，发放是在次月借销售费用 工资薪酬贷应付工资薪酬月末转入本年利润借本年利润贷销售费用同理，管理人员和车间人员也是一样的次月发放工资的时候借应付职工薪酬贷现金或者银行存款销售部门人员工资应记入应付职工

T型单元格貌似做不出来（也可能我不会），展现出来的T型单元格是通过不显示连接处的线条来展示的，所以看上去像是T型表格，就像我下面这个图，红线那块不显示线条其实是存在的。2008年8月丁字账现金银行存款营业费用借

速达3000是一款进销存财务一体化的软件，如果进销存与财务结合使用的话，在增加了客户资料和供应商资料以后，会在财务端的应收账款已经应付账款自动增加二级科目，而且做了应收账款以及应付账款初始化之后，二级科目的和会在账务初始数据中的自动作为一级

示例：需付供应商4000块，预付款1000，后面再付3000. *** 作步骤：1、点击付款结算，选择供应商xx，再点击增加，下面会出现应付款项列表，输入金额1000，选择好结算方式 ——点击保存——再点击预付按钮。2、进入付款结算选择好供

1、根据《关于工资总额组成的规定》，销售人员的工资主要包括销售人员的基本工资、奖金、津贴、补贴、加班费等；2、支付销售人员的工资一般流程如下：计提销售人员工资的会计分录，借：销售费用——工资贷：应付职工薪酬——工资支付销售人员工资的会计分录

工资核算周期按1-30。工资核算周期核算办法：应设置“应付工资”帐户，该账户总括地反映企业与职工有关工资的结算情况。贷方反映应付职工的工资额，借方反映从工资中代扣的款项、实发工资、期末结转的未领工资，期末结接未领工资后本账户无余额。主

新企业会计准则里面已经没有营业费用这个科目，这个科目已经改为销售费用，销售部门人员的工资应该计入销售费用科目。借：销售费用——工资贷：银行存款企业应通过“销售费用”科目，核算销售费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业所发生的各项销售

对于代理记账公司而言，服务就是营销，无论是销售还是会计，在接触客户时的每一个细节都是一个营销机会，只要让客户得到满意的服务体验，客户就很有可能为你带来新客户。比如与客户初次见面时，如何建立信任感？如何运用销售道具，说服客户？如果注册公司的客

原则：职工的工资、奖金、津贴和补贴，大部分的职工福利费、医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费，住房公积金、工会经费和职工教育经费一般都通过“应付职工薪酬”科目核算。福利费账务处理“支出”时才计提，计提是按照收益对象计入当期损益