45岁程序员在国务院网站发帖求职，为什么会引发焦虑共鸣？

因为这位45岁程序员遇到的问题也是很多人所遇到的问题，在当今社会很多人都很焦虑，这位程序员只是一位代表，而其他人或多或少都面临同样的问题。

一、45岁程序员在国务院网站发帖求职

最近一位45岁程序员在中国政府网的留言，引起了热议。这个程序员说自己是一位软件开发人员，45岁精通Java等各种体系。技术能力强，工作经验丰富，在儿子初二的时候选择辞职陪伴儿子，而半者茄握年后等再想回到职场的时候，发现自己已经没有了机会。那些公司基本都不会给一个45岁的人一个面试机会。

二、焦虑共鸣

现在各行各业的从业人员或多或少都有些焦虑。有对自身现状的，也有对自己未来的。以程序员这个行业为例，老程序员确实技术更强，经验更丰富，面对一些问题处理起来也更合适，但是他们的年纪都不小，面对加班基本是力不从心，而作为程序员加班是不可避免的，这就不符合很多公司的用人要求。而新人虽然技术不成熟也没有什么经验，但是他们薪资水平低，而且年轻身体好，可以长时间加班。很多公司首庆在权衡利弊之下都会选择年轻人。

其他行业也是如此，尤其是一些可被替代的岗位。很多公司都会优先选择年轻人，尤其是毕业生，仅工资低这一个条件就可以打败很多人。所以很多人在看到这篇帖子之后，才会引发焦虑共鸣，同样的事情不仅仅是在这个程序员身上出现了，在很多人身上都是如此。

三、纳枯个人看法

行业焦虑以现在的状态来看，基本是一个无解的问题。有人说不断的学习不断的进步，就可以摆脱行业焦虑，但是有多少人的学习速度能够跟上行业的发展，时代在不断进步的，每一年都有新的技术出现，每一年都是日新月异，即使跟进了一波又一波的技术浪潮，但总有一波可能会退下来。或许有少数人能够逆流而上，但绝大部分人都是倒在了时代的浪潮中。

四十五岁的程序员在政府网站上发布求职贴，引发了大家的焦虑共鸣，这不仅仅因为程序员工作的特殊性，也是因为他四十岁的年龄。我们都知道，程序员的工作是非常枯燥的，并且要占用大部分的时间，而人到了四十五岁，处于上有老下有小的人生阶段，生活的担子本来就很重，这时候失去了工作，无疑减少了家庭的收入，为这个家庭带来不少的不良影响，求职的程序员此时内心一定是焦虑的，而我们的共情能力，也会让这份焦虑传递下去。

一、程序员工作比较枯燥

提到程序员，就会让大家想到996，008工作模式，程序员给人的印象就是坐在电脑前，带着厚厚的眼镜，他们日渐后移的发际线和逐渐单薄的头顶，以埋世及五颜六色穿不完的格子衬衣。工作占据了生活的大部分时间和精力，他们可以选择的职业也比较单一，一旦失业，再就业就成了一个难题。

二、求职年龄非常尴尬

四十橘液毁五岁正值一个人的壮年时期，正是事业发展的黄金期，此时离职，重新再就业，无疑是抛下过去，从头开始。这对于一个已经有家庭的中年人来说并不是一件容易的事情，很容易卡在一个尴尬的位置，难以找到合适的工作岗位。

三、失业与再就业并非个例

像这样的情况并非个例，社会环境的变化，时代的更替，我们每一个圆备人的职业并不是不可取代的。当发现周围的人出现了这种情况，我们很难不去想象，如果这样的事情发生在自己的身上会怎样。自己创造的价值是否与公司的期望相匹配，自己的能力是不是不可替代的，加上工作生活上的一些变动，我们很容易被焦虑的情感感染。

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