人力资源管理系统私有部署有什么优点呢?

私有化部署的优点在于：

1从安全方面来讲，私有化部署是基于客户自身的服务器部署，数据无需上传至第三方服务器或云端，私密数据的安全性更有保障；

2从技术方面来讲，所有数据均在本地，更方便于二次整理和开发；

3从资源方面来讲，有形可见的硬件资产，资源可控及灵活调配。另外，由于是通过内联网，集成相对容易。数据在系统之间的传输会更快。

我们公司在用的红海云人力资源管理系统就是可以进行私有化部署的，可以去看看。

人力资源管理系统的类型，主要以功能性和部署方式来区分。
以功能群为：
1、单一模块类型，就是一些单纯做招聘、考勤、薪资类的，譬如前程无忧、薪人薪事；
2、全模块类型，就是指系统涵盖全面，功能满足所有人力资源管理需求的，譬如东宝软件、万古科技；
以部署方式区分：
1、本地部署类，是指在公司内部服务器部署人力资源管理系统的，这种信息安全性会更高；
2、SaaS类：以云存储方式来为用户提供人力资源管理系统需求，这种一般价格更低，迭代更快。
现在有很多企业都在往定制化方向发展，为用户提供本地部署、SaaS部署、单一模块与全模块的自由选择。

你括号里说这种方式解决不了，我试过了，最后一步删除的 *** 作是错的，所以解决不了。

还是同样的思路，但最后一步删除不是那样的，我试过是可以的，我的已经解决了，希望对你有用。
解决方法：
“开始”菜单——“设置”——“控制面板”——打开“管理工具”——打开“事件查看器 ”
点击左边树形列表“应用程序”，右键单击“清除所有事件”，是否保存点”否“
点击左边树形列表“系统”，右键单击“清除所有事件”，是否保存点”否“

一定记住最后一步是右键单击“清除所有事件”，是否保存点”否“

其实目前市面上流行的就是saas还有本地化部署这两种模式的人力资源管理系统。这两类软件在企业应用上各有优劣，企业在了解其中详情后方能挑选出适合企业自身发展需要的系统，助力企业的人力管理升级发展。

本地化部署系统供应商基于原有的产品基础上根据企业的不同需要进行定制化修改升级的系统软件。其优点在于定制化程度高，与其他系统的对接性好，对企业适应性强，能满足不同企业的实际应用需要。

SaaS系统是一种平台化产品，企业通过租用供应商的服务器使用供应商的人力资源管理系统产品。但是SaaS系统的服务器设立在供应商处，企业的所有数据都要经过供应商，在数据安全上存在一定的风险，在定制性上也无法与本地化部署系统比拟细致地满足企业的要求。

其实人力资源管理系统的选择上，企业看中的一般是使用性以及安全性，所以个人认为本地化部署的人力资源管理系统会更加值得选择。

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