关于营销这件事，我的结论是，你只要做到以下十大心法，你就能成为营销高手。
001打造超级符号
红灯停、绿灯行，每一个符号都有它存在的价值，打造专属自己的超级符号，扩大影响力。
002搞清营销本质
营销即人性，搞透人性本质很关键，因为世界上所有事情都是搞定人为初衷。
003提升营销能力
营销的基本功就是洞察力，摸透人性和动机背后的本质规律，善于观察他们内心的想法。
004拥有营销思维
一定要懂的“欲取先予，先舍后得”的道理，学会分钱，学会送礼，学会拜师。
005懂得营销套路
营销策划工作就是把一件事做到极致，尽全力后，一般结果都不会太差。
006、稳固营销基本功
学习是基础：读书、参加培训、混圈子
实践是关键：做市场调研
名师指路是重点：向有结果的人学习，紧跟跟成功人脚步，做到复制、模仿、借鉴、改造、升华。
这也是营销人修炼终身的3项基本功，一辈子都不能丢弃。
007做到学以致用
当下不用，不如不学，学则用，比必须创造价值，否则学习毫无意义。
008营销真q实战
营销实践必须有，只有体验了，生发，转换为自己的了，才真正有发言权，知识随地可以获取，见识必须真q实战
9、强化营销观念
与时俱进；关注行业前3名实时动态
与势俱进；抓住大趋势
与市俱进；市场调研，获取最新情报
以变应万变，才是万能模式永远致胜的法宝。
010维持做人原则
真心真人真本事，实事求是做正事，安于现状、浮夸、欺骗都是不能容忍。
以上十大心法，将助力你成为下一下营销高手，你学会了吗？
从哲学的意义上来说，这个世界因营销而存在。我们所有人的人生，都是在以这种那种方式、直接间接地在营销，概莫例外。我们人生的沉浮变化，和我们的营销能力有着直接的关系。无论你是升学、升迁，还是求偶、求财，种种功名利禄、红尘中事，都直接牵系于你的营销意识、营销才干。 这是一个很大的题目，不是三言两语能说得清楚的。之所以想就这个题目写点东西，是因为大多的读者来函，注重的是解决具体的营销难题，而忽略了一些基础性的因素：对营销事业的潜力与挑战的认识、对营销事业于个人发展的锤炼意义，还有，个人素质是否具备投身营销事业？有哪些不足？如果不足，该如何来赶上？ “营销”的确是世界上收入潜力最大的行业，的确诱人，但多少人具备足够的素质呢？大多数人无时无刻不在寻找自我的发展、自我的突破。改革开放以来，个人价值的尊重和发展，已逐步获得全社会的认同。君不见，有关个人如何获取成功之类的“励志”书籍，在书店里从来都是满满当当的，从未萧条过。就是流行歌曲中，似乎也专门有“励志”一类。 我这里提起这个现象，不是要你投身这类书籍的营销，而是提请你留意这么一个事实：越来越多的人都开始意识到，要取得个人生涯的成功，首先必须不断地提高个人的营销能力。 要驾驭各种复杂的营销局面，你必须拥有信心，而信心首先来自于明智的认识。 你必须了解你自己、清楚你的目标，你必须能认识到、并且能够接受自己的优点和弱点。换句话说，人得有自知之明-------“自知之明”并不是每个人都能拥有的智慧。 除了“自知之明”外，你还得“知人 ，所谓“知己知彼”，方能“百战不殆”。“知人”和“知己”一样，是一个持续不断的过程。你要不断深入了解人性，学会关心、体谅、称赞别人。无论是什么样的营销交往，你都能做到原原本本地接受别人，而不试图按你的期望来改变别人。 要知道，营销业者最普遍的一个错误，就是当潜在顾客在理解、在决策方面慢慢吞吞时，自己表现出急躁、不耐烦的举止。营销高手是如何处理这种情况的呢？他(她)的表现永远就像是邀请心仪的异性约会、或者求职一样。 从哲学的意义上来说，这个世界因营销而存在。我们所有人的人生，都是在以这种那种方式、直接间接地在营销，概莫例外。我们人生的沉浮变化，和我们的营销能力有着直接的关系。无论你是升学、升迁，还是求偶、求财，种种功名利禄、红尘中事，都直接牵系于你的营销意识、营销才干。 也就是说，我们都是这种那种形式的营销人员。在人生的营销中，我们所有人的起点一致、终点一致。大家的终点都是：成功的营销。成功的人生(营销)，要求坚强的个人意志、自我约束能力以及旺盛的精力。 洞悉这个事实，可使你明白，人人都是“天生营销人”。可以说，任何人都在向别人推销着什么。区别只在于，有的东西较容易推销，有的人做得更努力。不管你在营销什么，不管你的方式如何，成功的机会只掌握在你自己的手中。 如果你的营销努力及达足够多的人，你一定会找到买主。对于大多数人，问题出在交往上，出在自己欲 营销的东西，未能被足够的人看到、读到或听到。严格来讲，这算不上什么问题，只是耐心不足而已。 不用赘言，营销极具挑战性，它需要你最大限度地发挥出创造性。你期望的成功越高，你的投入越多，你的营销业绩就越出色。这个世界上每个月都有成百上千的人通过营销而致富，其中很多人是因为破产或者难以找到“正常”工作，才被迫从事营销业的。既然他们能成功，你更有条件！要记住，靠自己的努力、技巧和对人的理解投身营销事业，并因此合法聚敛财富，是最正当、最稳当的途径。 如果你有了足够的思想认识，对自己、对别人能够建立起客观的了解，那么就可以在锤炼个人意志力、自我约束能力的同时，规划你的营销事业，通过后天的努力，将你营销的天性发挥到生命的极致，成就你应该成就的高峰，摘取你应该摘取的果实。 那一天来临的时候，毫无疑问，你应该是一位超九段的营销高手，也应该是一位驾驭人生的超九段高手。如果“阿奇营销”能在此过程中对你有所俾益，那就不枉我在“别人喝咖啡的时间”笔探营销的一番苦劳了。 到此为止，“阿奇营销”该谢幕了。 从1998 年12 月开始到这一期，“阿奇营销”已经发了整整 80 期。从没什么人知道网上营销，到今天网上营销的理论、实践探索均一派繁荣的景象，“阿奇 lank">营销”经历了网上营销事业在中国的早期发展 阶段，并为其做出了一点奉献，心里颇有感慨和欣慰。 接过“阿奇营销”旗帜的，将是另一个涵盖范围稍大的专栏“阿奇聊网”。沾“网”的题材，新专栏都可能“聊”及，其中也会包括网上营销。从目前来看，主要话题可能会集中在网站策划、网站经营、内容建设上，因为就像“阿奇营销”开设时网上营销知识的缺乏一样，目前这些领域的知识、技巧也很贫弱，这种状况直接造成了网站创意低级“克隆”、管理混乱、内容平庸的普遍现象，希望“阿奇聊网”也能起一点抛砖引玉的作用，希望支持“阿奇营销”的读者，能继续给“阿奇聊网”以鼓励、批评或建议。这个世界上，目前最厉害的武器是什么？答：核武器
核武器的核心原理是什么？
答：原子核裂变！
那么，这个世界上最厉害的营销手段是什么呢？
答：裂变营销
2500年前，乔达摩在菩提树下悟道了！
他悟到了什么呢？
许多佛教徒都认为他是修炼出了神通，成为神。
这其实是一种迷信的说法，他到去世没有神通，但是他绝对是有大智慧的人。
他在坐菩提树下之前，就已经开悟了，只是开悟后那些日子，他发现自己每天用心的去渡人，一天也仅仅能帮两三个人，就算忙活一辈子，也帮不了多少人离苦得乐。
怎么办呢？
于是，他坐在了菩提树下思考，这一思考，就思考了好多天。
突然一天，他明白了！
明白了什么呢？
一棵树长100个果子，这100个果子落地生根可以长成100棵大树，100棵树可以长1万个果子，然后再落地生根，就可以长成一片森林。
也就是说：佛陀在菩提树下悟道的是：裂变模式
于是，回去之后，他就先让自己的弟子和仆人没事的时候就去以化缘的方式去度化世人，然后进一步的去裂变。
结果，佛教就成了世界上最大的宗教组织之一。
裂变营销一共有三个境界，分别是：
第一境界：客户裂变
第二境界：员工裂变
第三境界：公司裂变
第一境界：客户裂变
发动客户口碑去传播带来新的客户，永远是最厉害的营销手段，这方面玩的好的公司，都做的非常大了。
例如宗教，就是典型的这个模式，每一个信徒都争着去传法，然后普度众生的方式来拉新的信徒。
Facebook最初推广，也用的是裂变，就是让每个注册用户自动的给自己邮箱通讯录中的好友发邀请链接，于是形成病毒式推广，迅速火了起来。
微信刚开始火的时候也是利用了类似的方法，每一个开通微信的用户，微信都要读取你的通讯录，然后邀请通讯录中的好友开通微信。
目前，微商之所以发展的迅速，也是利用了客户发展客户的模式，微商的核心营销模式就是裂变。
如何发动用户推广用户？
1、靠暗示
2、靠分利
3、靠分名
过去几年，我经常花几分钟帮客户或者学生策划的简单裂变模式，就可以帮已经遇到发展瓶颈的创业公司客户数量再增长几倍。
具体案例，之后有时间多多展开给大家分享。
根据不同的用户特点，可以策划不同的裂变模式，真正掌握了裂变式推广，你就不会再缺客户了。
关键就是你能不能服务过来！
第二境界：员工裂变
当你的客户越来越多，你需要更多的员工来服务，如何快速招聘那么多的好员工？如何快速的培训这些员工？ 如何有效的管理这些员工呢？
这是众多企业针对销售人员和执行人员的扩充，都不得不考虑的问题。
这时候，学会了员工裂变思维，这些问题都可以迎刃而解。
例如我前几天提到的师傅带徒弟模式。
例如一个销售精英很厉害的，就可以当做师傅，那就让他自己去招聘新的员工，培养和指导新的员工，这些新员工的收益比例永远拿出10%给师傅。
这样，一个师傅招募并且培养20个员工，他每月就可以得到自己工资2倍以上的被动收入，培养的越多，被动收入越多。
这只是一个简单的裂变，还有更多的裂变。
切记：学会员工的裂变，才能让你的企业进入快速的发展。
第三境界：公司裂变
在中国，存在着非常多门槛不高的行业，员工一旦经验成熟了，又积累了一定的资源，非常容易自立门户去干。于是就造成了一些行业发展很繁荣，但是没有一家做的非常大的公司。
这类企业，如果学会了公司裂变思维，就可以摆脱这种问题，迅速把自己的企业做的非常的大。
李德胜是我哥们，三年前他加入到了商学院之后，在群里分享了他的一个发展模式。
他做的是猎头行业，猎头行业大部分规模都做不大，面临的就是前面我提到的问题，他在早些年上了一位高人的课之后，开始悟到了分钱的魔力。
然后他针对自己公司的发展，设计了一套模式，让那些优秀的员工都去自立门户，做分公司的老板。
短短几年，他的分公司已经发展到了全世界，是猎头行业发展最快速的公司之一。
他的核心模式，一张简单的思维导图就讲明白，但是我个人认为这张图的内容，价值超过1000万。
请思考以下三个问题：
1、你该如何让客户裂变？
2、你该如何让员工裂变？
3、你该如何让公司裂变？
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