房地产综管对销售合同及其他营销文件资料进行管理、归类、整理、建档和保管工作,确保信息的准确性和完整性。
根据销售提供的客户库存信息,和公司相关部门协调产品运输、调配,保证产品的及时供应。
岗位职责:
1、协助综合管理主管起草部门各项规章管理制度和管理流程。
2、协助综合管理主管建立部门组织框架,汇总、整理各岗位工作职责,协助制定部门各项工作流程。
3、负责部门年度目标、年度目标完成情况、半年度目标、半年度目标完成情况、季度目标、季度目标完成情况、月工作计划、月完成情况、月报等各项信息抄报的汇总、整理和提报工作。
4、负责固定资产、办公用品、损耗品的申领、采购及管理,做好固定资产管理台帐。
5、负责协助综合管理主管做好部门各项费用的预算与控制,以及年度、月度资金预算的提报。
房地产综管本体是一种全面、系统性地组织和管理房地产业务的机制。它涉及房地产开发、金融、物业管理、信息技术、经营管理、市场营销等多个领域,旨在实现房地产行业经营机制的优化,提高房地产行业的效率和绩效。1)对公司下达的销售指标担负直接责任,工作上对营销副总负责;2)将总销售收入批标分解下达给本项目销售部,督导其完成任务;
3)汇总上报项目阶段性销售总结报告;
4)协助、指导项目现场销售经理的日常管理工作;
5)协调本项目内部及本部与其它部门之间的具体工作;
6)负责本项目销售部的相关培训、考核工作;
7)完成上级领导安排的其它工作;
8)特殊客户的销售接待、投诉处理与跟踪服务工作;
9)负责项目所有销售合同及补充协议的审核工作;
10)安排、调动销售部及客户服务部开展交屋工作;
11)定期负责对销控表以及退、换房进行调控;
12)对现场销售及客服的回款按月上报并及时抽查;
13)负责汇总市场调研信息,准备把握项目经营方向,明确项目整体营销方案;
14)参与项目广告方案,并提出指导性建议,跟踪发布及效果分析;
15)根据市场动态审核确认并调整项目营销方案;
16)组织并参与相关人员对项目前期开发的规划、设计、户型等提出建议;
17)指导销售经理与客户服务部完成项目销售任务;
18)定期主持并参加各种营销会议;
19)对项目销售员工的聘用有建议权;
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