爱丁堡人力资源管理硕士

爱丁堡大学人力资管理硕士

爱丁堡大学的人力资源管理硕士旨在为您提供当今人力资源专业人员所需的知识、理解和关键技能，并使您能够高效地为充满活力的组织做出贡献。人是组织中最宝贵和最昂贵的资源，长期以来一直是关键的业务挑战。不断变化的经济、金融、人口和政治形势意味着有效的人力资源管理的构成以及如何最好地实施这种管理也在不断变化和发展。最近的事件清楚地表明，随着员工参与更广泛的决策，如企业社会责任或工作与生活的平衡，组织中人力资源管理组合的责任会增加。爱丁堡大学人力资源管理硕士旨在提供组合式课程，让未来的人力资源经理得到专业发展。

爱丁堡大学的人力资源管理课程

1.选修课:

变更管理

就业法

全球多样性和平等管理

全球人才管理

外包中的人力资源问题

领导力和管理发展

性能管理

2.必修课:

人力资源专业人员的核心能力

背景下的人力资源管理

组织行为

奖励管理

管理雇佣关系

人力资源管理的研究方法

3.纸

爱丁堡大学人力资源管理专业入学要求

1.学术要求:

任何专业

2.语言要求:

雅思7，单项6

托福100，单项20

PTE67，单项56

CAE185，单项169