比亚迪比亚迪员工公积金有多少

比亚迪公司公积金比例是按正式员工上年度平均工资的6%缴纳，劳务工是不缴纳公积金的。公积金的缴费比例为10%或12%,一般企业均为12,只有国家扶持企业或申请并经审批的企业才可使用10%的比例,具体为你的缴费基数(上年平均工资)乘以12%,即为你要缴纳的金额.同时企业将为你缴纳同等金额.公积金的缴费基数一般和社会保险的缴费基数一致,也可采用1-6月平均工资作为基数.每年7月进行公积金基数变更.注意从本月开始公积金可以按照月、季度、半年、一年的周期领取了,前提是你有联名卡并由企业向公积金管理中心提出申请

1、首先缴纳公积金最低比例不能低于员工工资的百分之五，而最高不能超过百分之十二。区间内单位自主确定缴纳比例，缴费都是按照单位与个人相等的，即单位缴纳百分之十二，个人也是要缴纳百分之十二。

2、比如说每个月工资设计四千元，单位规定个人与单位的缴纳比例各为百分之十二，那么每个月要缴纳公积金金额就是4000*12%个人部分再加上4000*12%是单位部分就等于960元。如果说你个人与单位缴纳比例是5%，那么你每个月要缴纳公积金金额就是4000*5%个人部分在加上4000*5%单位部分最后就等于400元。

本条内容来源于：中国法律出版社《中华人民共和国金融法律法规全书：含相关政策》

题主是如何知道比亚迪内部公积金买的很低的？ 据我所知，公积金购买多少，与个人收入好像都是成比例交缴的，莫非题主是公司内部员工？ 如果是内部员工，当我下面回答白说，给我一嘴巴子，我自讨没趣哈。 亚迪总公司在深圳，而深圳的大型企业基本买公积金都与工资成比例购买，如果不与工资形成正比，那么一定会在其他方面补足，以让员工达到满意的程度。 至于题主的问题，为什么那么多大学生选择去比亚迪？ 公积金并不是衡量一份工作好不好的唯一标准。 有的时候，遇不上一个合适的老板，找不到一份能施展个人才华的平台，也是一件很痛苦的事情。 有句话叫“高处不胜寒”，在一个全是不及我的地方工作，没有一个能交心的人，也是一件很寂寞的事。 在比亚迪，不怕大学生有本事，就怕大学生不敢尝试，上升空间绝对是一个普通大学生够不着顶的。

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