员工满意度调查问卷,该怎么回答啊。

员工满意度调查问卷,该怎么回答啊。,第1张

1您的性别是?A男

2您购置目前使用的电脑的总花费是?

4800

RMB

3您目前使用的电脑买了多久?_

28个月

4电脑的硬件有修理过吗?修理过多少次呢?

没有修理过

5电脑系统重装过多少次呢?

至今系统还原过N回

6电脑的类型?(选A和B第7题为必答题哦^__^)

台式品牌

7电脑的品牌是_

新华海

8就满意度而言,您给自己的电脑打多少分呢

满分100分的话就打95分吧

希望公司提供那些方面的培训、支持和帮助:

1、业务能力提升(例如做教学管理的,我想参观学习同行优秀经验,希望能发起类似的论团,大家共同探讨)

2、个人素养方面(自学是一种自我约束行为,如果公司能将此列为培训内容,共同学习共同监督,效果会更好!)

3、希望公司有一个团结的团队,高效,优秀,竞争力强,最重要的是能够让人员自主决定工作的方法,不要太过多的束缚和条框,因为只有在这样的团队中,我才能展示自己的能力和价值。

也期望能够与公司共生死存亡,因为企业发展好了,员工才有发展,企业的发展是我们团队每一个人的事情,只有公司成功了,我们才能成功,所以想要有更多的机会能了解到公司的核心与策略。公司和员工关系能如:船和水手。

“鱼和水”一样,两者之间秘不可分的,少了哪一方面都不可以,同舟共济,无论遇到什么情况,都能够一起努力,互相支持和帮助。

相关内容介绍

人们从事工作不仅仅为了挣钱或者获得看得见的成就,对于大多数员工而言,工作还满足了他们社交的需要。因此,友好的和支持性的同事会提高员工对工作的满意度。

上司的行为也是一个决定满意度的主要因素。当员工的直接主管是善解人意、友好的,对好的绩效能提供表扬,能倾听员工的意见,对员工表现出个人兴趣时员工的满意度就会提高。

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