员工满意度调查问卷，该怎么回答啊。

1您的性别是？A男

2您购置目前使用的电脑的总花费是？

4800

RMB

3您目前使用的电脑买了多久？_

28个月

4电脑的硬件有修理过吗？修理过多少次呢？

没有修理过

5电脑系统重装过多少次呢？

至今系统还原过N回

6电脑的类型？（选A和B第7题为必答题哦^__^）

台式品牌

7电脑的品牌是_

新华海

8就满意度而言，您给自己的电脑打多少分呢

满分100分的话就打95分吧

希望公司提供那些方面的培训、支持和帮助：

1、业务能力提升（例如做教学管理的，我想参观学习同行优秀经验，希望能发起类似的论团，大家共同探讨）

2、个人素养方面（自学是一种自我约束行为，如果公司能将此列为培训内容，共同学习共同监督，效果会更好！）

3、希望公司有一个团结的团队，高效，优秀，竞争力强,最重要的是能够让人员自主决定工作的方法，不要太过多的束缚和条框，因为只有在这样的团队中，我才能展示自己的能力和价值。

也期望能够与公司共生死存亡，因为企业发展好了，员工才有发展，企业的发展是我们团队每一个人的事情，只有公司成功了，我们才能成功，所以想要有更多的机会能了解到公司的核心与策略。公司和员工关系能如：船和水手。

“鱼和水”一样，两者之间秘不可分的，少了哪一方面都不可以，同舟共济,无论遇到什么情况，都能够一起努力，互相支持和帮助。

相关内容介绍

人们从事工作不仅仅为了挣钱或者获得看得见的成就，对于大多数员工而言，工作还满足了他们社交的需要。因此，友好的和支持性的同事会提高员工对工作的满意度。

上司的行为也是一个决定满意度的主要因素。当员工的直接主管是善解人意、友好的，对好的绩效能提供表扬，能倾听员工的意见，对员工表现出个人兴趣时员工的满意度就会提高。

以上就是关于公司内部员工关系紧张，压力大，有没有可以测试下员工满意度的测评工具全部的内容，包括:公司内部员工关系紧张，压力大，有没有可以测试下员工满意度的测评工具、满意度调查问卷、公司满意度调查问卷最关心的问题是什么等相关内容解答，如果想了解更多相关内容，可以关注我们，你们的支持是我们更新的动力！