35岁学什么技术？

网上有着各种关于IT行业35岁的话题新闻，每当遇到这样的新闻我都会点击进去看，可是看后除了有一点点焦虑外没什么收获。不良作者写这类文章无非就是以这个标题吸引一点阅读量或是引起一些口水战。但是你没有思考过，为什么做为IT行业你的一看到35岁XXXX这样的标题，你就会感到焦虑？

先不说一些无良的作者，可能是吃多了没事做，专写这种垃圾文章来制作焦虑。顺便增加文章阅读量。也怪阅读者手贱，为什么还要看这种让你焦虑的文章。看了很多次还是会忍不住点击去看。这是一个老生常谈的问题，35岁确实是IT行业的一个坎。作为一个IT行业从业者不用多说原因了吧，家家有本难念的经。本人也是IT行业的，所以从 本人的角度来分析我看了这类文章什么会焦虑？

第一：IT行业大环境不多说了，35岁裁员，招聘不要35岁的，但也不是每个公司都这样，回想你身边是不是还有35岁以上的同事。是不是甚至还有超过35岁还在编码的。大学本科毕业参加工作也就22-23岁了，3年才有一点点小的成就，5年能成为行业专家的屈指可数。大部分30岁左右能成为公司独当一面的已经不错了。按这个推算35岁应该是IT从业者的黄金年龄。可这个时候就嫌你老了。想想也是可笑的。

第二：从脉脉那些匿名吐槽的帖子来看，90后吐槽80后什么倚老卖老的不爱加班还拿高工资，加班文化不知道从什么开始被认同了。难道晚上8点一天的工作量做完了还要陪着年轻人加班到11点12点加班回家才算正常？这样才有团队精神。

久而久之老板和HR就认为80老了，体力还跟不上不想加班。这TM是什么逻辑，不论哪个行业都有那么几颗老鼠屎，不要以偏概全。这种文化也挺可怕的。

第三：想的多做的少，假如你30岁了第一次看到这种文章或新闻，心理有点焦虑这很正常。但是当你31，32了看到这类型的文章你还会焦虑，这说明一个什么问题？说明过了2-3年了你还是没有进步。焦虑可是一个好东西，用的好它就是一个警钟让你进步，用的不好它就是一种病永远陪伴你。这完全取决于你。

第四：提高自身能力，比如你30多岁了还没有成为一个行业专家，哪你就要考虑广度了。从业7-8年还没有成为你那个行业专家原因就不深究了，但是这个时候你还往你那个行业继续深研的话也可以。不过建议考虑研究其他领域。比如你一直做Java，30岁了还不能成为java领域的专家，建议你可以看看运营，产品，移动端啥的。一来知识面广了对你java领域有帮助，二来退一万步来讲，假如你要转行了也有基础，机会是给有准备的人。而不是有个机会让你转产品，而你连原型绘制都不会。

第五：行业流传一句话，30岁以后还在招聘网上投简历的一定说明混的很差。世事无绝对，也不要去管这句话对不对了。这个时候你要做的就是扩展你的人脉了，IT行业特别是那些程序猿同学，我知道你们清高，该拍拍马屁的还是拍又不会掉你一块肉。这个时候要学会城府了。不要啥都写在脸了。老板给你分配个任务，不高兴就写在脸上。哪你让老板怎么想，你还怎么升职加薪。你可以说你不稀罕这样的老板，但是我敢说你去下一家公司还是遇到同样的情况。

第六：调整心态，中午不要不在睡午觉了，好好利用这点时间来看看书，我想其他时间你即使在床上躺着玩手机你也会说你很忙的。不论什么书都看，刚开始肯定是漫无目的的看，但是当你看了几本书之后你就会发现你看完一本书后就知道下一本要看什么书。看书就是让你静心，不要总是那么浮浮躁燥的。静心的同时也提升自己知识面。不要和我说不睡午觉下午没精神了。如果你还这么想我也只能呵呵了。每天中午半个多小时也能看10-20页了。两三个星期看完一本书很正常。想想你坚持一年那会怎么样。话说我就是每天中午坚持看书的那个。看完书下午上班一样的精神。

第七：跑步锻炼，网上说的锻炼能减少焦虑，生物学的不好原理不知道，但是我从2018年1月到现在一年半的时间都在坚持跑步。2018年每天坚持跑3公里，2019年开始我每天早上跑7公里，每天上下班走路6公里。现在身体好了，晚上不在经常失眠了，一到晚上11点就想睡觉。一天过得太充实了太累了所以睡得很好。这也归功于每天跑7公里和步行6公里的功劳。所以现在每天都很精神。

现在我基本不怎么焦虑了。虽然我也不知道我35岁后要做什么。但是我用心过好每一天，明天的事明天再说。曾国藩曾说过"既往不恋，当下不杂，未来不迎"。

师傅领进门，修行看个人，如果自己一心向学，努力克服自身问题也是会有前景的；反之，自制力不强也不愿意改进的人也没什么好出路。IT是一个比较典型的交叉学科，涉及到的知识量比较大，也有一定的学习难度。IT行业是一个充满挑战，迅猛发展的行业，企业对于求职者的要求越来越高，相对来说，年龄越小的同学越适合入行。

对于年龄＞35岁，且0基础的人来说，一是学习IT会比较吃力， 二是互联网行业技术革新比较快，新产品层出不穷，企业更倾向于招收思维活跃的年轻群体。IT行业在持续发展，对从业人员的要求越来越高，程序员不能只靠经验存活。只有持续学习涌现的新技术，才能让自己跟得上节奏。不想做最基层的码农，那就需要终身学习，不断适应新的工作方式，对层出不穷的产品系统和语言都要了解和运用。千锋教育拥有多年IT培训服务经验，采用全程面授高品质、高体验培养模式，合作企业达20000余家，覆盖全国一线二线城市大中小型公司，成功帮助20000余名人才实现就业。

“

果在35岁想通过学习新的技术来完成岗位转换，需要重点考虑以下几个方面的问题：

第一：自身的知识结构和能力特点。35岁开始学习新的技术，一定要选择与自身的知识结构和能力特点相契合的方向，契合度越高越好，这样不仅能够有一个较为顺利的学习过程，同时也能够走得更远。在选择的时候，还应该尽量选择与自身所处行业关联度较高的方向，行业经验对于技术的学习和应用都有很实际的意义。

第二：技术的发展趋势。学习新的技术，还需要重点考虑该技术的发展趋势，尽量选择发展趋势比较好的技术方向，这样会有更多的就业机会，而且在薪资待遇方面也会具有一定的优势。技术发展趋势一定要结合行业发展趋势来看，比如当前正在进行产业结构升级，对于各大行业的发展趋势就有一定的影响。

第三：个人发展规划。选择在职场发展还是个人创业，对于所学技术也有较为直接的影响。如果选择在职场发展，那么在学习技术的时候，可以专注于某一个环节，而如果选择个人创业，在学习技术的时候，尽量要关注整个技术环节的解决方案和落地应用方案。

”

－－职场之各抒己见篇作项目管理，写书，搞搞研究-szyyyp我计划干IT到45岁。因为我不会做别的。-rushbook想起来就头疼的问题……-自由鱼打算失业在家开小店！-音响发烧友我也有此打算。-回龙鹳搞计算机，35岁之前是预科，过了35岁职业生涯才算开始-胖墩儿唉，中国人啊，太急功近利了。在硅谷觉得外国工程师水平未必见得比我们高，但是人家就能做出好东西来，关键人家把CS当成了产业。一个Process下来，文档清晰，内容完善，任何人离开都不会导致系统崩盘。国内大多数见到的都是编程高手，没有真正管理的Process高手，这就是区别。就是中国人太激进的原因，而且不知道什么时候，什么人搞出来了个35岁界限，简直就是无耻。做工业的30岁也就算刚刚入门怎么能就转行了，中国人要是还坚守这个原则，一千年也赶不上人家。最后做出来的还都是垃圾，或者充当人家打工者而已。中国CS的悲哀啊。不过还好，这些年下来逐渐看到国内的公司也逐渐成熟了，渐渐开始了解Process的重要了，希望有一天也能够成熟起来。中国人太多了！-音响发烧友我原来公司的总工程师快60岁了，VC编程全公司数得着的，公司200多人……-邻居我？！嗬嗬，我做过五金交电公司，干过旅游度假村，做过印刷，等等……-大大的鼠找几个志同道合的朋友一起开始自己的事业-网蝶在我的计划中，35岁以后是退休的时候了，该去玩了。-wanghai我不是搞计算机的，也有同样的困惑，眼看着快35了，很难想像我如果失业了，以后干什么……-龙币在中国不适合搞IT-孤男搞计算机的女人35岁以后适合干什么，我觉得女的在IT圈子里的生存比男人还艰难。-小小天堂鸟我以前项目里有一位老同志，文革后期清华化工系工农兵毕业的，80年代开始接触汇编和DBASEIII，后来玩过PASCAL、C、C++、DELPHI，现在用C＃做电信统一网管里和数据库有关的东西，一直不断地学习，干得不错。而我现在项目里，有博士毕业工作5、6年的，也有研究生才干1、2年的，但个体间的差距已经非常之大，有时候气得你要死——工作5、6年的同志不会看技术文档；不少人干了好多年，经验没有多少，教训好大一堆，而且越干越木头，对行业发展、技术走向等等一点感觉都没有。我总结下来有这么几条：1、个人素质，特别是悟性，这个不是学历、学校所能决定的；2、个人能力和工作态度，跟学校非常有关系；3、知识面和对待新事物的直觉，这个完全靠自己的努力。

首先IT行业是一个不断发展的行业，岗位需求大

发展前景好，所以企业会不惜花高工资来聘请人才

所以薪资高也是吸引很多人加入的一大原因

至于超过35岁就干不动了，这个有些人确实存在，

由于体力原因不能适应加班，由于要分散精力去照顾家庭

导致学习提升时间少

以致不能跟上技术的发展，就有一部分人会面临淘汰

如果你能克服这些，继续提升自己，做高级架构师，那么收入是非常可观的

如果你不能，那么转管理，转讲师，转创业也是不错的选择

如果你还没入行IT行业，想转行，找到适合自己的发展方向，不妨下定决心去学习吧

坚持加上努力，你终会成功的！

程序员35岁后很多人表示是个坎，跨不过去就失业了，如果你临近三十，想到自己几年后就面临失业是不是会感到恐慌？那么，程序员35岁以后就没人要了吗？并不是，还是得看个人实力以及规划，具体可以看看本站提供的介绍哦！

程序员35岁为什么是个坎 

它不能一概而论。 很多人准备在30岁之前从技术转向管理，业务，售前，运营和维护等。因此，具有技术背景的程序员的发展方向仍然非常全面，但是他们必须学会积累 ，我现在无法考虑。 这并不是说您不能在35岁时成为一名程序员。仅仅是您的加班适应能力和精力会比年轻毕业生差一点，因此您必须精通某个方向。

为什么it人才会出现35岁是个坎

对于IT行业中的所有职位和职业，情况并非如此。 IT行业的低端工作可能很陈旧，没有年龄限制。 还有一些高端工作仅具有很小的工作量。 它是高端设备管理，维护，测试和芯片。 架构师，系统架构师等也很放松，也不是很累，但是他们需要很高的智商或经验。 IT有很多不疲倦的职业。 只有软件开发工作是35岁的专业分水岭。 由于研究较晚，大学学习软件开发，因此大脑消耗大，熬夜已成为工作的一部分，高强度的工作，对人体潜力的过度挖掘，导致35岁以后的严重体力消耗， 许多人提早退出该行业。

程序员35岁以后就没人要了吗

任何职业都有寿命。 至于是否将其消除，则取决于个人。

第一：由于工作量大而淘汰了程序员。 只要他们超过35岁，他们的精力和体力就会低于年轻人。 作为一家公司，他们希望成为有上进心和活力的年轻人。 当然，这也是自然法则。

第二：社会发展迅速，人员流动迅速，这已经是不争的事实。

第三：持续努力是防止淘汰的好方法。 今天早上做好准备，今天早上努力工作，以防止问题发生。

第四：在35岁以后，智慧和处理问题的能力在工作场所中更为重要。 高度和结构都在里面。

以上就是关于IT行业35岁全部的内容，包括:IT行业35岁、学习能力不强适合去学IT技术吗、35岁学什么技术等相关内容解答，如果想了解更多相关内容，可以关注我们，你们的支持是我们更新的动力！