绩点是:评估学习成绩的一种方法,国内大部分高校通用的计算方法是:绩点=分数/10-5,学分绩点=学分*绩点=学分*(分数/10-5)(90分以上按90分计算)。
绩点制是实行学分制的重要配套措施之一。
自从1985年我国开始倡导实行学分制以来,人们对学分制的讨论和研究比较多,缺了对绩点制的探讨,从而影响了学分制的顺利实施.对当下国内高校在采用绩点制过程中存在的诸多共性问题进行分析研究,并在与美国高校实行的绩点制进行比较的基础上,提出了相应的对策。
扩展资料:
一、在大学,平均学分绩点影响以下这些方面:
1、奖学金。
2、转专业或修读第二专业。
3、保研。
4、出国留学。
5、申请交流项目。
平均学分绩点是综合评价学生学习能力和质量的重要评价指标之一,能方便地与美国的GPA制挂钩。想出国留学的中国本科生应该引以为重。
不论四年之后的选择是考研还是就业,高学分绩点为你考研/找工作准备的加分项。考研自不必说,所有的研究生导师在面试里面最愿意要的学生都是那些具有良好学习习惯的人,相信研究生导师也不愿意要有挂科的人在自己的团队里吧。
二、本科绩点低对找工作的影响:
HR即招聘官,看成绩的那些方面:
1、看GPA。
GPA即所谓的绩点,绩点是衡量学生是否真正各科均衡发展的一个重要标准。绩点越高,学习能力越好这是不争的事实。
2、看专业排名。
很多HR在看简历时会特别注意专业排名,专业排名的具体呈现方式应该是,综合大学四年下来你的专业排名占到专业的前百分之多少,一般上多数的HR会倾向于专业排名前20%或30%的人。
3、看是否获过奖学金。
除了看GPA与专业排名,HR注意的第三个方面是,是否在在校期间获得过奖学金,有人说大学生活中一定要获得一次奖学金向HR证明自己的学习能力。这确实是很正确的想法。
参考资料:
百度百科-绩点
绩点是评估学习成绩的一种方法,国内大部分高校通用的计算方法是:绩点=分数/10-5,学分绩点=学分*绩点=学分*(分数/10-5)(90分以上按90分计算)。
绩点在大部分高等学校的研究生保送考核的时候,是一个必要的条件,一般要求平均绩点达到2.8以上才能参与研究生的保送。
扩展资料:
平均绩点通常指平均学分绩点(即GPA,Grade Point Average)。某些学校采用学分绩点制对学生学习质量进行评定,平均学分绩点是主要考察指标。
计分方式主要有算术平均分、加权平均分、学分绩点和平均学分绩点四种。
1、算术平均分是把所有科的分数加起来再除以科目数;
2、加权平均分是每门课的分数乘以该科对应的学分后相加,再除以总学分的平均数;
3、学分绩点和是每门课的绩点乘以相应学分后的总和;
4、平均学分绩点则是每门课的学分乘相应绩点后的总和除以总学分,也就是学分绩点和除以总学分。
在四种计分方式中,中国主要计算学分加权平均分,国外为五分制,主要采用平均学分绩点,平均学分绩点和学分绩点和的效果相同。
参考资料:百度百科 绩点
大学绩点如下:
一般需要绩点在4左右。大学成绩基点4左右算优秀。绩点是大学成绩的一种衡量方式,能够反映学生在大学期间的学习成效。绩点会影响学生保研、奖学金、出国留学以及修读第二专业。
其实绩点就是用课程的学分加权之后的学习成绩,平均绩点能够综合反映一个学生总体的学习水平,绩点越高奖学金等级越高。
绩点的作用:
想要评定奖学金的同学一定要注意了,在评定奖学金的一年里是绝对不能存在挂科的,所以你只有努力学习才能提高绩点,而体育这门课如果你可以选老师的话不要选最水的,而是要选给分最高的,毕竟体育课本来就很水。
而公选课在多数学校是不会计入奖学金评定的,计入评定的多数只是院系选修,所以有意向评定奖学金的同学一定要先问清辅导员,争取少走弯路。
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