请问银行对员工进行家访是什么目的呢

银行对员工进行家访的目的是构建和谐银行，进一步加强员工关系，及时了解员工的思想状况和家庭状况，有效开展思想工作，进一步解决员工的思想问题和工作生活中的实际问题，形成相互关爱、和谐发展的良好氛围，进一步树立负责任的企业价值观，防范风险，促进持续、稳定、快速发展。

拓展资料:

实施家访制度，目的是致力于建设和谐本行，进一步密切员工关系，及时了解员工思想状况和家庭情况，有效开展思想工作，进一步解决员工的思想问题和工作生活中实际问题，形成相互关爱、和谐发展的良好氛围，并进一步树立责任立业的价值观，防范风险，促进持续、稳健、快速发展。家访活动目的是通过与员工家属沟通和交流，全面了解员工8小时外有关情况，特别是对员工是否与信贷客户发生资金往来、参与高息借贷和非法集资、参与经商办企业或从事第二职业、利用xyk套现和利用yhk过渡客户资金、有酒驾和醉驾及其他违规违纪行为等情况进行了解。

相关作用：

1、督促其端正学习态度，确立学习目标。

2、交友问题。

3、帮助其制定学习目标以及学习方法。

4、如何提高控制力。

5、鼓励其向“更高、更强”的目标冲刺，在年级中往前冲。

家访内容：

1、征求员工及其家属对我行改革和发展的意见和建议。

2、了解员工的思想、工作、生活状况，特别是八小时以外活动的情况。重点了解员工不同时期的真实思想、工作岗位的满意度、生活是否有困难和八小时以外是否有赌博、经商、购买六合彩票、经常出入高档娱乐场所或者夜不归宿等行为。

3、了解员工家庭基本状况。主要包括父母工作和身体状况，配偶的就业状况，家庭主要社会关系等，要重点关注员工家庭的实际困难。

实施家访制度，目的是致力于建设和谐本行，进一步密切员工关系，及时了解员工思想状况和家庭情况，有效开展思想工作，进一步解决员工的思想问题和工作生活中实际问题，形成相互关爱、和谐发展的良好氛围，并进一步树立责任立业的价值观，防范风险，促进持续、稳健、快速发展。

相关作用：

1、督促其端正学习态度，确立学习目标。

2、交友问题。

3、帮助其制定学习目标以及学习方法。

4、如何提高控制力。

5、鼓励其向“更高、更强”的目标冲刺，在年级中往前冲。

扩展资料

家访内容：

1、征求员工及其家属对我行改革和发展的意见和建议。

2、了解员工的思想、工作、生活状况，特别是八小时以外活动的情况。重点了解员工不同时期的真实思想、工作岗位的满意度、生活是否有困难和八小时以外是否有赌博、经商、购买六合彩票、经常出入高档娱乐场所或者夜不归宿等行为。

3、了解员工家庭基本状况。主要包括父母工作和身体状况，配偶的就业状况，家庭主要社会关系等，要重点关注员工家庭的实际困难。

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