业务员的营销技巧与话术

业务员的营销技巧与话术

业务员的营销技巧与话术，职场的道路从来不是一帆风顺的， 这是一个销售为赢的大时代。销售技巧与话术不是一成不变的，要随机应变，业务员的营销技巧与话术教你在职场站稳脚跟。一起来了解吧

业务员的营销技巧与话术1

销售一段

当顾客走进店里，并且开始注意到店面所销售的商品时，就标志着进行销售第一阶段了，这是销售成功的第一步！

顾客心理：

“盲目浏览”，是指顾客走进店内了解、随意浏览，此时没有产生“需求”，对商品的欲望很低。

销售重点：

“引起注意”，就是要打破这种“没有需求”的平衡状态，找到突破口。此时最佳的销售方法就是“一句话销售”，即用一句话概括出每一种商品的最亮点，用一句吸引顾客的注意，激发他的兴趣。随着顾客目光所及之处，及时解说。

销售二段

顾客心理：

“好奇”，心态开放，表示对商品产生好奇心，愿意让销售人员进行介绍。

行为特征：

停下、注视、伸手触摸商品、问简单的问题。

这时顾客对店面、销售人员印象都还不错，顾客开始在某件商品面前停下来，甚至用手摸一摸，问一些简单的问题，比如，“这是什么材料的？”“这些有人卖吗？”有时候也会问：“这个多少钱？”需要注意的是，此时的询价一般不是认真、理性的，往往只是对商品感兴趣的信号！此时如果销售人员匆忙报价，对方99%的情况下会说“太贵了”，因为此时顾客对商品价值的认知还比较低，也许还不到50%，此时谈论价格销售人员显然处于不利地位。如果销售人员不能进一步有效的沟通，很可能会过早跌进价格谈判的泥潭，而这对成效的负面影响很大。

销售重点：

“简单介绍”，在刚才一句话销售的基础上，进一步用简洁的语言说出这款商品的几个卖点，用支撑性的观点加强一句话销售的力度和可信度。同时，此阶段最重要的是通过商品感知“激发兴趣”，可以邀请顾客一趣参与到商品演示过程，即“体验式销售”，请顾客摸一摸，凑近看一看，放在手上比划一下，充分体验商品的使用感觉。只有顾客充分对商品感知，才有可能进一步产生购买的欲望。顾客永远不会购买自己还不太了解的商品，大宗的耐用品使用 *** 作一般都相对复杂，而如果只是听销售人员解说，感知程度只有10%，触摸、演示、试用可以使商品感知度达到90%。

销售三段

顾客心理：

“产生兴趣”，对商品产生亲切感、好感，开始不自觉地想像：“假如我也拥有……”

行为特征：

“询问”跟着销售人员、表现出倾听的兴趣、愿意坐下来聊聊、看画册、更多地对话，并问一些跟商品有关的问题。

在这一阶段，顾客有时候会透露很多自己的个人信息，比如职业、家庭、爱好等等，顾客主动谈及此类话题越多，说明对销售人员的好感、信任感越深，对接下来的`销售沟通的积极影响越大。所以，销售人员如果礼貌的表现出倾听的兴趣，鼓励的目光，顾客的谈话会更浓。这些看似和销售无关的对话内容对销售成功的影响力很大，这就是心理学研究的“晕轮效应”，即把某个人的优点扩散到其它方面。因为“谈得来”，所以扩散到相信销售人员的“推荐”，认为彼此是具有“同样品味”的人，进而对销售人员的提议和设计方案深信不疑，这就是顾客喜欢向“谈得业”的销售人员购买的原因。

销售重点：

“辅助联想”，即运用所有能用的销售道具帮助客户联想。比如，顾客要对情趣服饰感兴趣，这时就给顾客看一些情趣服饰的图片，你穿上后“一定很好看，很迷人”，顾客自然会想象这件服饰穿在自己身上是什么效果。

销售四段

顾客心理：

“表示喜欢”，对商品表现出喜欢，但是没有购买动力，即“心动但不行动”。

行为特征：

“认真问价”这个时候的问价表明顾客通过价格来衡量自己的需求。

销售重点：

“提升欲望”，强调商品的品牌、品质，同时聪明的解释价格，比如；

1、“提升价值型”价格解释法，即更深、更专业地说明商品的选材，设计、做工都是最佳、最优、最好的，说明物有所值。

2、“加深需求型”价格解释法，即这款商品价格要高一点，但是它能解决顾客非常重要的问题、满足非常迫切的需求。

销售五段

顾客心理：

“购买欲望”，此时顾客通过前面的了解，对商品已经有了购买的欲望。

行为特征：

“咨询台坐、谈及价格及需要”，顾客主动坐在咨询台旁，对商品的价格和自己的需求做一个综合的评定。

销售重点：

“强化专业”。强调商品的品牌、强调专业人士的评价和推荐。比如，邀请参观店内所有类别的商品，如果不能在销售五段顾客“脑袋发热”的时候促成订单，而是进入了销售六段，则销售的进度是放缓了，而不是提速了，难度是增加了，而不是减少了，更多的时候是说明这个顾客不简单，是个复杂型理性消费者。不过，只要顾客还处在这个购买循环圈，通过销售人员的努力，希望还是存在的！

此时，适当地运用“收场白技巧”也能收到意想不到的`效果！比如；

1、“暗示型收场白”，即做出一些只会对买单顾客的动作，潜移默化地影响准顾客。“先帮助你做两上方案吧，这样您多一些选择，一个不选也没有关系。”这句温和礼貌的话不知打动过多少顾客，促成多少销售的成功。

2、“最后通牒收场白”创造危机感，即不立刻决策就有可能失去已经挑选中意的商品。比如我们门店目前仓库里只有这两个货。”也可以故意制造“危机”，比如，明明知道某一款商品有库存，但是还是在顾客即将冷静考虑的时候煞有介事的叫同事去仓库“查看这款商品的库存”，然后兴高采烈地告诉顾客：“还好，还有货！

销售六段

顾客心理：

“产生犹豫”，反复抉择，拿不定主张。

行为特征：

“讨价、还价”要求给予会员价或送给礼品，并挑出商品很多“毛病”、“问题”，抱怨使用不方便，推却说自己不急需，并通过对降低商品的评价，来达到讨价、还价的目的。

销售重点：

“消除顾虑”列举和他/她身份、角色相近的人近期购买的情况。

销售七段

顾客心理：

“购买决定”，此时已经产生购买决定。

行为特征：

“关心售后服务”问一些关于的产品使用、寿命周期、退货、保修的问题。

“从众效应”，此时只是做了重大决策后的一种心理压力的宣泄，顾客只是希望有人告诉他的确实是做了一个正确的决策而已，这时的销售人员可以告知他这款商品已经有很多顾客买过，而且对此款商品的评价很好，也没有出现什么问题。甚至都不需要正面应对，只需要对售后服务的保证做出诚恳的承诺，安抚顾客买单后的焦虑心情。

销售八段

顾客心理：

“满意、不满意”，此时的顾客会对商品和服务做一个重新的评估，感觉满意了，情绪会高涨，感觉不好，情绪会低落。

行为特征：

“满意”时就会面带微笑，并会与销售人员问一些其它问题，如“你们生意怎么样，卖的人多吗，是男的卖的多还是女的卖的多；”这类的话语；不满意一般表现得不说话，沉默，或者说一些“试一下，看怎么样。”

销售重点：

这个阶段的销售工作就是我们常说的“人脉”经营，做得好，这根脉会四通八达，做得不好，主根脉会产生？素向整个人际网络传播。人们会把愉快/不愉快的经历向10个以上的朋友诉说，正面影响会带来回头客和慕名而来的新客，通过口碑传播带来的新客沟通非常容易，有时候不到销售五段就成交了，很多销售人员深有体会，“顾客说一句，比我们说100句都有用”。所以这个阶段非常关键，有经验的销售人员都会把自己的联系电话给顾客，请对方有问题可以随时垂询，并请顾客留下电话号码，定期回访，及时解决可以发生的问题并送上画册一套，欢送顾客离店。

销售八段主要是针对顾客购买中与导购的全过程，也许有时候会跳过其中几段，有时候会退回已经进行过的阶段，比较理想的是在顾客进入“犹豫期”之前做出成交表示，如先买单等。然而，即便是在销售五段成交，也需要做“塑造口碑”的工作，因为这是使销售效果最大化的“以客养客”的口碑经营，是“不战而屈人之兵”的销售最高境界。

业务员的营销技巧与话术2

电话营销技巧

1、用金钱来敲门

几乎所有的人都对钱感兴趣，省钱和赚钱的方法很容易引起客户的兴趣。

2、发自内心真诚的赞美

每个人都喜欢听到好听话，客户也不例外。因此，赞美就成为接近顾客的好方法。赞美准顾客必须要找出别人可能忽略的特点，而让准顾客知道你的话是真诚的。

3、利用好奇心

现代心理学表明，好奇是人类行为的基本动机之一。那些顾客不熟悉、不了解、不知道或与众不同的东西，往往会引起人们的注意，推销员可以利用人人皆有的好奇心来引起顾客的注意。

4、借第三人来引起注意

告诉顾客，是第三者(顾客的亲友)要你来找他的。

这是一种迂回战术，因为每个人都有“不看僧面看佛面”的心理，所以，大多数人对亲友介绍来的推销员都很客气。为了取信顾客，若能出示引荐人的名片或介绍信，效果更佳。

5、举著名的公司或人为例

人们的购买行为常常受到其他人的影响，推销员若能把握顾客这层心理，好好地利用，一定会收到很好的效果。

6、不断的提出问题

推销员直接向顾客提出问题，利用所提的问题来引起顾客的注意和兴趣。在运用这一技巧时应注意，推销员所提问题，应是对方最关心的问题，提问必须明确具体，不可言语不清楚、模棱两可，否则，很难引起顾客的注意。

7、向客户提供有价值的信息

营销人员向客户提供一些对客户有帮助的信息，如市场行情、新技术、新产品知识，等，会引起客户的注意。这就要求营销员能站到客户的立场上，为客户着想，尽量阅读报刊，掌握市场动态，充实自己的知识，把自己训练成为自己这一行业的专家。

营销员为客户提供了信息，关心了客户的利益，也获得了客户的尊敬与好感。

8、适时的进行产品展示

营销员利用各种戏剧性的动作来展示产品的特点，是最能引起顾客的注意。

9、利用产品引发兴趣

营销员利用产品来引起客户的注意和兴趣。

这种方法的最大特点就是让产品作自我介绍。用产品的推力来吸引顾客。

10、虚心向客户请教

营销员利用向客户请教问题的方法来引起客户注意。

做销售业务需要什么技能？应该做什么准备工作？

收集客户资料；

首先是相关产品的使用情况，然后了解客户的组织结构，将和销售相关的人都挑出来，接着掌握关键客户的个人资料，最后掌握竞争对手在这个客户内部的活动情况。

个人资料是最重要的部分，包括爱好和兴趣、家庭情况、喜欢的运动和饮食习惯、行程、所有的一切都要一清二楚，甚至客户家里有几只老鼠都要数一数。

客户现状 客户名称、业务、规模、性质

地址、邮编、网址

现有相关产品的使用情况：用途、品牌、数量、使用年限

组织结构 与采购相关的部门名称和人员构成

部门之间的汇报和配合

各个部门在采购中的作用

个人信息 姓名、住址、联系方式、经历、爱好、年龄、家庭情况、子女、喜欢的运动等

客户的工作范围

性格特点

客户内部的人员关系

竞争信息 竞争对手在客户内的合作历史

竞争对手销售人员的姓名和销售特点

产品优势和劣势

收集资料是为了消化和分析，否则就糟蹋了这些资料。

怎么分析销售机会呢？

客户是否立项是一个重要的标志，但是还不够，我们必须问五个问题才能做出正确的判断。第一个问题是，客户的预算是多少？判断销售机会的第二个问题是，采购的时间表。第三，我们要搞清楚客户要的产品是不是我们擅长、有优势的产品。第四，我们还要判断是否值得投入这个项目，赢利、销售费用和成本、实施风险等，这些都要考虑

销售业务员刚起步应该做什么行业

其实，销售的工作基本都是相通的，都是在跟人打交道。建议你从你认为时最艰苦的行业起做，销售的过程也是一个人不断成长的过程。从专业知识到销售技巧慢慢的去积累，不可能一蹴而就的。生理的和心理的辛苦是一个销售员必须承受的。走过去前面是个天！

老板准备让跑渠道，销售应该做什么准备

答复：作为销售渠道的第一阶段，能够使渠道客户产生对产品其品牌的深入和了解，能够使销售环节和客户层面进行往来业务，让业务洽谈层面将更加业务熟练和熟悉客户关系，能够使产品与客户之间建立彼此的信任程度，以及建立彼此的情感营销的方式，使其渠道客户搭建联络与沟通以及彼此友谊的桥梁，为产品市场销售渠道的利益搭建共同的合作关系，能够使各双方利益达成一致共识的协作关系。

作为销售渠道的第二阶段，渠道客户以联络方式向销售人员咨询产品的订购意向，在双方的认同或认可之下，其说明要求其它事项，以及签订合同和议价方面的其它问题，在取得双方意愿同意之下，并双方交涉其信用还款的其它问题，如果渠道客户失去信任的情况下，则销售人员立刻停止供货，和需要说明的其它事项。

作为销售渠道的第三阶段，以销售人员的人力资源关系和人脉关系，以维稳老客户之间的老关系，在此基础上，以能周善用并开发新客户的业务关系，对待客户以真诚和友善来不断维系产品与客户之间的关系，以机灵和善变的处事原则，处理好销售工作的事情。

谢谢！

去西藏工作应该做什么准备？

体质很差的，应该准备氧气罐保险些，但容易产生对氧气的依赖性。淘宝上有卖，买一公升大小的就够用。每天吸氧半个小时，利于缓解一天的疲劳。

还有买些红景天泡水喝的，提高心脏活力，提前半个月左右服用，淘宝上也有卖的，用法咨询买家。不贵

如果逗留期限不超过一年，基本上述就差不多了

如果超过一年，一般每年最好有两个月左右回内地修养，西藏的士兵、援藏干部都是这样待遇，高原缺氧，肺部容易变大，在高原生活个几十年的再回内地寿命都短，依个人体质而异。另外西藏这么大，看你要去哪个地区了，如果去阿里 那曲，那都是西藏人避之不及的地方了，那曲西部流放犯人的地方，呵呵，都是无人区，还是高原中的高原，非去不可也没什么可准备的了，自己有点病症赶快去医院，或者赶快回内地，有的来不及回的就把生命奉献在那里了，这样的人虽然比例小，但还是有。最舒服的地方是林芝，呵呵。其他拉萨 山南也都可以吧。在西藏呆久了，从藏地回来也有一个身体适应的过程，我大概用了一年。也要病一场了，有一种说法，人在青年、中年、老年等时期都要病一场，以此来做身体调节。

开幼儿园都需要什么设备？我应该做什么准备

设置民办幼儿园应具备下述基本条件

（一）申请举办民办幼儿园的社会组织，应当具有法人资格。举办民办幼儿园的个人，应当具有政治权利和完全民事行为能力。

（二）基本办学规模不低于100人。幼儿园办学条件达到《XX市幼儿园等级标准》规定的二级幼儿园标准。

（三）有稳定可靠的经费来源，办学启动资金不少于20万（包括教学设施和教学仪器设备等），注册资金10万元以上，并提供有法律效力的资信证明。

二、民办幼儿园申报程序

（一）申请人向拟建幼儿园所在街道办事处（或镇 *** ）提出书面申请，提供相关资料，由街道办事处（或镇 *** ）对拟办幼儿园（班）进行办园基本条件初审，写出初审意见并盖章。

(二)申请人将签署初审意见后的书面申请和申报材料提交大渡口区教委.申报材料包括：

1、申办报告，内容包括：举办者，培养目标、办园规模、办园层次、办园形式、办园条件、内部管理体制、经费筹措与使用等；

2、举办者的姓名、住址或者名称、地址；

①个人举办的提供身份z件、个人简历、资格证件；

②国家机构以外的社会组织举办的提供具有法人资格的证明文件（社会团体登记证等），并提供拟任民办幼儿园法人代表的身份z复印件、个人简历及资格证件。

3、幼儿园资产的数额、来源、性质等及有效证明文件，并载明产权；

4、属捐赠性质的校产须提交捐赠协议，载明捐赠人的姓名、所捐资产的数额、用途和管理方法及相关有效证明文件；

5、民办幼儿园组织机构，拟任园长、主要行政负责人、专任教师、拟聘 *** 教师名单及资格证明文件；

6、经验资机构出具的办园开办费用验资报告、办园经费的来源渠道证明文件；

7、民办幼儿园发展规划；

8、办园场地证明文件：包括土地使用、园舍使用有效证明文件，租凭园舍的须提供具有法律效力的租赁协议,且租期不少于5年。

（三）考察:区教委联同区卫生局和区消防支队等相关部门对申报程序符合规定、申报材料齐备、基本办学条件达到要求的，组织专家进行实地考察；

（四）发证:以审批同意举办的民办幼儿园，由区教委颁发《中华人民共和国民办教育办学许可证》和《XX市幼儿园等级证》。

会议接待前该做什么准备工作

文字有点多，但是看完了你肯定能解决问题了，记得给分啊——必须的。

一、会务工作总体思路

（一）任务分解：将会务工作分解为各专项任务，明确分工、保证质量。

（二）责任到人：每项任务均有专人负责。

（三）周密计划：每项任务均须制订周密的工作计划。

（四）逐项落实：计划的每个环节、步骤均须严格落实。

二、会前准备

（一）成立会务组

1、会务组组长：总体负责。

2、文秘材料小组：负责组织、收集、整理、编印会议材料，会议记录（及录音录像）、会议纪要与总结起草。

3、后勤保障小组：负责会议的后勤保障事宜。

4、任务分解后形成《会务工作分派表》（附表1），相关责任人签字。

（二）明确会议概况

1、全体办会人员应明确会议概况，了解以下基本内容：

（1）会议主题

（2）级别与规模

（3）参会人员（与会人员的单位、职务）

（4）会期与日程安排（会议日期、天数、议程、活动安排等）

（5）根据会议概况，按集团本部有关标准预算会议经费，签报集团本部分管领导批准。

（三）选定办宾馆

1、责任人：后勤保障小组。

2、责任：联系几家宾馆（先前最好有一些基本了解），实地考察、比较。应调查的项目包括：

（1）价格（客房、会场及其他服务项目的价位）

（2）设施（客房、会议室、休闲设施、环境等）

（3）服务（办会经验、餐饮质量、服务态度等）

（4）交通（便利与否）

（5）当期有无接待能力

3、综合比较后按优质低价原则选取一家，签报集团本部分管领导批准。集团本部分管领导批准后，立即完成以下工作：

（1）与宾馆确认各主要服务项目的收费标准与折扣

（2）根据会议预算领取支票

（四）下发会议通知、登录代表名单

1、责任人：文秘材料小组。

2、责任：在落实以上各项工作后，起草会议通知、报集团本部分管领导批准后下发各参会单位。通知内容应包括：

（1）会议主题

（2）参会人员

（3）会期安排

（4）会议地点与联系电话

（5）会务组联系人与联系电话

（6）报到日期

（7）有关事项（如要求自带有关材料、物品等）

（8）会议回执（附表2）

（9）会址交通导引

3、会议通知以传真（以后可包括电子邮件）、原件邮寄方式传达各参会单位。

会议通知下发后，会务组联系人负责按会议回执登录报名情况，形成《会议代表登记表》（附表3），制作会议名册。登录内容应包括：

（1）单位

（2）姓名

（3）职务

（4）性别

（5）民族

（6）到达航班与到达时间

（7）是否要求接站

登录工作应尽早完成，并在此基础上制订《接站安排表》。

（五）准备会议材料、用品

1、责任人：两组分工协作。

2、材料内容：会议材料由材料文秘小组负责整理、印制。除正式上会材料外，还应包括：

（1）会议代表名单（附房间号）

（2）日程安排，各项活动地点及注意事项等

3、会议用品：会议用品由后勤保障小组负责，应准备的会议用品包括：

（1）与会领导桌签（可由宾馆代为制作）

（2）会议代表证（可由宾馆代为制作）

（3）会场条幅（可由宾馆代为制作）

（4）文件袋、笔记本、笔

（5）录音机、照相机、摄像机

（6）便携机、打印机及纸张、投影仪（根据需要）

（7）花卉、水果及方便食品（可由宾馆准备，或自行购置、分发）

（8）药箱（备常用药品）答案补充 六）餐饮安排

（七）会场安排

1、责任人

2、责任：与宾馆紧密协调、现场核查，尽早落实以下工作：

会议室

领导临时休息室

各次分会的会场布局，包括：

大会还是圆桌会

座次安排

花卉摆设

话筒音响

灯光

摄影、摄像负责人

（八）文体活动安排

（九）房间安排

1、责任人：后勤保障小组。

2、责任：在确定了参会代表名单之后，即在宾馆订房、安排房间，包括：

（十）《会议册》

三、会中服务

（一）接站

（二）签到

（1）在正式报到前日，应完成以下工作：

①将分装好会议材料的文件袋运至宾馆

②统一领取代表餐券并分装至文件袋

③统一领取代表房间钥匙

④在房门上粘贴印有代表姓名的纸张

⑤花卉、水果等分发到各房间

⑥准备好签到簿、订票登记单等待用

（2）签到工作包括以下环节：

①在宾馆门厅悬挂欢迎条幅（或设置欢迎引领标牌）

②在宾馆门厅设置签到处、专人负责签到

（3）代表签到过程包括

①在《会议房间安排表》上签到

②领取会议文件袋

③领取房间钥匙

④确认返程日期及订票

四、会后收尾

（一）退房、送站

（二）结账

电影拍摄前，摄影师应该做什么准备工作

摄影团队由:摄影指导（摄影师，Dp），掌机（A机掌机同时负责整个摄影组的琐事），助理（大助，跟焦等等都算。）

作为摄影师，一切与画面相关的工作都是你的职责范围，也是除了导演外另一个可以喊cut的人。

前期工作主要有：熟读剧本，故事版制作（与导演一起），勘景（与导演一起），分镜表制作（与导演一起，画分镜可能有分镜师代劳），与美术沟通置景和色彩风格，与灯光师（Gaffer）沟通灯光要求，确认使用器材（必要时拍摄测试片），确认大型设备/辅助设备的选用。

开机后：提前看天气预报。提前看通告。与掌机（也要熟读剧本）沟通。检查美术制作情况。检查演员表演情绪（协助导演）。必要时指导掌机布置机位。必要时指导gaffer布置灯光及选择灯光类型。必要时亲自掌机拍摄。必要时替代导演。必要时指导美术发现掌机没有发现的穿帮点。

杀青后：与调色师沟通色彩倾向和情感表达。（调色师同样需要熟读剧本）

摄影组要做到：

摄影指导必要时可以替代导演，A机掌机必要时可替代摄影指导，第一摄影助理必要时可以进行掌机工作。

理论上来说没有灯光指导这个工种，不过鉴于国内大多数摄影指导（网大等）灯光功底并不扎实/想多要钱等一系列理由，你很有可能会见到这个职位。

去阿联酋工作应该做什么准备?

由于地理、气候、社会以及生物因素的变化,虫媒叮咬、食物中毒、时差效应、文化冲击、传染病等危害健康因素应该引起您的注意!!4月初至10月底为夏季，炎热干燥，气温在40℃以上，最高超过50℃，湿度在90%以上。屋外非常炎热，屋内空调轰鸣十分凉爽，此时要注意：避免感冒!11-3月为阿联酋的凉季，平均气温在15-30℃之间。到阿联酋前最好掌握当地简单沟通语言,了解当地的法律文献. 了解点当地特色节日,如开斋节,默罕默德生日,阿联酋建军节等,有助于自己以后工作的社交.我这有个迪拜华人网： :dibai./ 希望对您有帮助，祝您工作一切顺利！`

孩子在备考传媒艺考，家长应该做什么准备工作

临近艺考。家长和同学们难免会舟车劳顿，紧张导致心神不宁，丢三落四的，新亚艺术学校整理了一份过来人考前的物品清单，相信对大家用处很大：

证件类

1、身份z或户口本，提前需要多复印一些复印件，以防考前复印店人数过多来不及复印(复印十份，正反面在一张A4纸上)。

2、省统考艺术准考证原件，到考场参加单招报名后还会有有报名表、准考证等等。建议准备牢固的文件袋，能随身携带，重点保存。

3、一寸证件照 20 张左右(红底免冠照片，蓝底免冠照片，数量根据根据报考学校而定) ，单招报名时使用。最好能化点淡妆。

4、一个U盘，红底蓝底照片的文件(jpg)在相馆照完相后，叫老板拷贝在U盘里。

5、小剪刀一把(放好，小心不要伤到自己)。

6、胶棒或者双面胶一个(贴照片备用)。

学习类

1、书写流畅的笔 2 支以上，钢笔、中性笔(黑色为佳)。

2、自动铅笔、橡皮、小刀等常用文具。

3、如果事先在网上打印好了报考学校的报名表、招生简章等资料，应准备专门文件夹存放，切勿折损。

4、随记本一个(大小要便于携带)、A4纸几张。

5、要注意自己的服装、道具的携带保存。

6、伴奏音乐配备CD两份以上、最好在U盘里存一份带着备用。

生活类

1、手机、充电器、数据线、充电宝。

2、洗漱用品：牙刷、牙膏、毛巾、梳子、香皂、皂盒、洗面奶、卸妆油、爽肤水、润肤霜、洗发水、沐浴露等。根据个人情况做选择，建议不要带太多，小瓶或者试用装即可，或去买旅行装。

3、面巾纸，湿巾。

4、口香糖。

5、男生要准备剃须刀。

6、茶杯(保温的)。

7、润唇膏、护手霜。冬天气候干燥注意保护。

8、戴隐形眼睛的同学请准备好护理液和眼药水。

9、带些便携的食物，如饼干、面包等等

10、常备药：感冒药、肠胃药等。

11、yhk一张，现金。

化妆品类

需要化淡妆的同学带好自己的器具和化妆品，根据需要进行准备。千万别化浓妆，适当的简单的美化就行。适当准备面膜还是可以的 ，睡前敷。

衣物类

1、平时穿的衣服(保暖为主，羽绒服，棉衣，考试期间感冒就不好啦)。

2、面试服装(整体，包括鞋子袜子配饰)：自然、大方、舒服，能突出学生青春朝气为主，首先是保暖，其次是美观。 别本末倒置、因小失大！避免衬衣、线衫、正装裤等出现明显褶皱，不要穿面试服装吃饭，尤其是火锅， *** 时用衣架撑起来。

3、换洗衣服两套以上。

4、一个包，拉杆箱。

5、手套、帽子、围巾等防寒衣物。

注意事项

1、提前查看路线、购买火车票等。

2、注意出门在外防火防盗。

3、在外吃饭，注意食品卫生，少吃生、冷食物。

4、自知、自信、从容、淡定、阳光、微笑（从心里上完胜对手）。

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