②高昂的团队精神 沃尔玛每年举行股东年会,其中主要召开员工大会,参加者有各个分店的员工代表、杰出分店经理及股东。沃尔玛以员工为合伙人,坚持让员工从公司的成长中获得好处,沃尔玛的最大股东是员工分红信托基金组织,尽其所能地使员工有归属感,雇用当地人,给予训练后上岗,沃尔玛还设有一连串的奖励办法。
拓展资料:
沃尔玛的经营理念是什么
沃尔玛提出“帮顾客节省每一分钱”的宗旨,实现了价格最便宜的承诺。公司一贯坚持“服务胜人一筹、员工与众不同”的原则,向顾客提供超一流服务的新享受。走进沃尔玛,顾客便可以亲身感受到宾至如归的周到服务。再次,沃尔玛推行“一站式”购物新概念。顾客可以在最短的时间内以最快的速度购齐所有需要的商品,正是这种快捷便利的购物方式吸引了现代消费者。
此外,虽然沃尔玛为了降低成本,一再缩减广告方面的开支,但对各项公益事业的捐赠上,却不吝金钱、广为人善。有付出便有收获,沃尔玛在公益活动上大量的长期投入以及活动本身所具的独到创意,大大提高了品牌知名度,成功塑造了品牌在广大消费者心目中的卓越形象。
沃尔玛的营销策略
价格便宜 沃尔玛超级市场比一般的超级市场面积略大一些,每家平均约占地45000平方尺,经营的商品品种齐全, 但凡一个家庭所需要的物品在这里都能买到,又称“家庭一次购物”。从服饰、布匹、药品、玩具、各种生活用品、家用电器、珠宝化妆品,到汽车配件、小型游艇等等,一应俱全。 商品的质量是无可非议的,在沃尔玛市场,大多数是美国制产品。顾客一进门就面对一个“买美国货”的横幅。这既能激发爱国主义,又是高质量的象征。沃尔玛的顾客包括占美国人口大多数的中产阶级和低收入阶层,顾客对在沃尔玛所购的任何物品觉得不满意,可在1个月内拿回商店退还全部货款。
所有的大型连锁超市都采取低价经营策略,沃尔玛与众不同之处在于,它想尽一切办法从进货渠道、分销方式以及营销费用、行政开支等各方面节省资金,提出了“天天平价、始终如一”的口号,并努力实现价格比其它商号更便宜的承诺。严谨的采购态度,完善的发货系统和先进的存货管理是促成沃尔玛做到成本最低、价格最便宜的关键因素。
1、沃尔玛的运营模式是采取采购与营运分离的做法即营采分离。
2、商品的利润基本全部来自于顺差毛利,沃尔玛也有费用,是用商品的形式表现。
3、沃尔玛采取的是单纯商品顺差毛利的做法相比较营采合一,采购与营运完全分离显然更加符合工业控制的原理。
扩展资料:
沃尔玛从事传统零售业,从交易形式上看没有什么特别之处,但沃尔玛能将传统的零售业做到全世界,沃尔玛家族能成为世界首富,其成功之道就在于为顾客节省每一分钱,向顾客提供最实惠的商品。
沃尔玛通过处处精打细算实现产品优质但却“天天低价”,如大批量采购,千方百计地压低采购成本;通过信息技术和物流优化,尽可能降低物流成本;所有的文件纸都是两面都用;办公室同时又是仓库,经理们经常站着开会等等。
正因为这样,沃尔玛同样的东西,比别的商场价格要便宜;正因为东西便宜,更多的人都愿意到沃尔玛去购买;正因为更多的人购买,沃尔玛就能更大批量地采购,其价格则更便宜。
参考资料来源:百度百科-沃尔玛模式
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