刚刚毕业学的IT是去小公司发展还是直接去大单位呢？

刚毕姿滑业的IT，去小公司还是大单位，要看你的IT专业水平如何？如果现在这两类公司已经同时向你发出OFFER了，而且薪资待遇都差不多的情况下，肯定是去大单位要好一些，倒不是说一定是稳定，而是在大公司能见到的世面，参加的培训肯定会多一些。其实刚毕业最重要裤册带的还是自己在专业方面能够有提升，自身如果不能增值的话，到哪里都只能是胡芦呆得上一时，呆不了一世的。

刚大学毕业，应该去小公司工作还是大公司工作好?

许多大学生在毕业的时候，都会面临选择，去大公司还是小公司，要解决去大公司还是小公司的问题，大公司与小公司对于职业发展有什么不同：

1、大公司稳定，小公司则风险较大，可能非常成功，也可能惨败。

大公司就像航母，在经济波动中不易受到影响，因此企业发展稳定，个人的职业发展也相对稳定，个人比较容易就借助大公司平台生存，但却因管理层级太多无法成长，不容易脱颖而出，取得快速发展。

小公司就像小船，虽然灵活快速，却容易失去平衡，在经济大潮中，有的小公司会快速成长，甚至成为未来的行业霸主，如google，但大部分的孙迟小公司却会在3年内倒闭。

2、大公司职业技能专业，小公司职业技能综合 ：

大公司会分工明确、流程清楚，所以，容易把自己培养成专业人员，把某项工作流程做到极致，并善于团队合作。

在小公司工作没有明确的分工，没有人进行工作指导，一切都要自己摸索著解决问题，因而往往容易成为问题解决高手，但不够专业。

3、大公司人际关系复杂，小公司工作难做：

在大公司生存，要学会职场的游戏规则，处理好与领导、同事方方面面的关系，因此，大公司做人难。

小公司资源有限，要完成工作任务挑战较大，因此小公司做事难。大学毕业找工作的时候，把在大公司和小公司工作的利弊想清楚了，有利于自己的职业选择。通常大部分大学生还是首选去大公司，因此去大公司竞争激烈，选择去大公司，要注意包装行搭好自己的简历。

去小公司，则要关注小公司的发展前景。在一家精致的小公司，在一个亲密小团队中，大家一起努力，与公司共则带李同成长，是一件非常棒的事情。

无论是大公司小公司，每个人都有自己的目标与想法，都有自己适合的方向，适合自己的就是最好的，是有前景的工作。

该去大公司工作还是小公司？？

大公司与小公司的区别在于它们的规模与品牌、名气不同，大公司发展稳定，小公司正在努力寻求发展。大公司有大公司的好，小公司亦有小公司的快乐！大公司学的东西比较固定、统一，例如你是绘图员，那你在公司的工作就只要负责绘图就是了。而小公司学的东西就较之繁杂、全面而基础，在小公司你什么都要做，一些打杂之类的事也会做，学到的东西也比较基础和繁杂，但小公司人员少，他们招你进去，肯定会尽快培养你上手，好为公司创造价值（虽说无法把你培养为大师级人物）！我建议如你的基础较差或喜欢轻松点的生活就去小公司，如果你的基本功很不错了则去公司学习更专业的技术！还有重要的一点：就如上面的兄台说的，最主要得看你的态度，够不够努力，够不够坚强！最后祝你有份如愿的工作！ 检视原帖>>

对于刚毕业的大学生 在大公司工作好 还是在小公司工作好

你好！

你个人职业长期发展方面讲，小公司比大公司较有优势。你描述中也提到了这点和老板在一起能学到她处世的圆滑技巧，而这一点又是一个职业人士职场生存的一项最为重要的技能。特别是将来想自已创业的人来说更是重要。

但是如果从短期就业来讲，先在大公司做也有它不可忽视的优势，特别是有外资从业经验的人，在职场求职搞门上似乎比没有这些经验的人士更具有进门优势。我这里只能说是入门优势。其它，就关系到个人的职场应变能力和处事技巧了。有一点你要明白，在公司做事和上学不同，公司的很多工作都是团队协作的结果，不是一个人能完成的。所以，在人际关系的处理上是至关重要的，可以这样说吧！一个职业人士职场能否成功的关键就是看他的要际关系处理能力。

说了这么多，相信你已经找到了答案，祝你早日成功。

IT业毕业生该去大公司还是小公司工作

公司大小，并不是关键！

是否符合自身条件，以及是否符合自身预期，才是关键！比如，追求高薪、追求工作稳定性、追求提升能力……不同的追求，就有不同的选择。

环境工程毕业去大公司还是去小公司工作

小公司还是大公司还是看个人，看机遇吧，我毕业两年一直在小公司工作，感觉什么都做，没有专业性，没有方向性。可能是在工程公司，老板又考虑到我是个女的，所以一直没怎么接触专业性的东西吧，我现在就是找家大的公司，做专业点的事情

毕业1或2年的大学生,到大公司工作好?还是去小公司呢?

这个很难说,都有各自的好处,小的地方可以竞争相对就少,可以让你学到很多东西来充实自己! 大的地方竞争很强烈,很少会有人真心教你东西.但是如果你去的大公司人能很好的对你,我认为还是大公司接触的东西多!

工作应该去大公司还是小公司

哪的咋说了，大公司不好进，但福利制度透明，比如富士康，虽然名声不咋地但工资福利制度还是同行业良心的，

小公司可以让你看见人心险恶

找工作，该去小公司还是大公司

小公司一般好升迁 大公司待遇 福利好 但按部就班 关系错综 各有各的好处 关键看发展前景

应届生应该到大公司工作还是小公司工作

大公司!!!小公司里面虽然你一去会有可观的待遇,但是长久了你会如井底之蛙 大公司能学到更多东西,发展空间大@!!

极其流行，同样也是竞争力极其大的一种商业模式。虽然国内软件开发公司都发展壮大起来了，但是各地软件开发公司的实力及资质仍然参差不齐。下面为大家介绍下近期国内软件开发公司的排名汇总。

1：华盛恒辉科技有限公司

上榜理由：华盛恒辉是一家专注于高端软件定制开发服务和高端建设的服务机构，致力于为企业提供全面、系统的开发制作方案。在开发、建设到运营推广领域拥有丰富经验，我们通握闹过建立对目标客户和用户行为的分析，整合高质量设计和极其新技术，为您打造创意十足、有价值的企业品牌。

在军工领域，合作客户包括：中央军委联合参谋(原总参)、中央军委后勤保障部(原总后)、中央军委装备发展部(原总装)、装备研究所、战略支援、军事科学院、研究所、航天科工集团、中国航天科技集团、中国船舶工业集团、中国船舶重工集团、第一研究所、训练器材所、装备技术研究所等单位。

在民用领域，公司大力拓展民用市场，目前合作的客户包括中国中铁电气化局集团、中国铁道科学研究院、济南机务段、东莞轨道交通公司、京港地铁、中国国电集团、孙陵电力段凯罩科学研究院、水利部、国家发改委、中信银行、华为公司等大型客户。

2：五木恒润科技有限公司

上榜理由：五木恒润拥有员工300多人，技术人员占90%以上，是一家专业的军工信息化建设服务单位，为军工单位提供完整的信息化解决方案。公司设有股东会、董事会、监事会、工会等上层机构，同时设置总经理职位，由总经理管理公司的具体事务。公司下设有研发部、质量部、市场部、财务部、人事部等机构。公司下辖成都研发中心、西安研发中心、沈阳办事处、天津办事处等分支机构。

3、浪潮

浪潮集团有限公司是国家首批认定的规划布局内的重点软件企业，中国著名的企业管理软件、分行业ERP及服务供应商，在咨询服务、IT规划、软件及解决方案等方面具有强大的优势，形成了以浪潮ERP系列产品PS、GS、GSP三大主要产品。是目前中国高端企业管理软件领跑者、中国企业管理软件技术领先者、中国最大的行业ERP与集团管理软件供应商、国内服务满意度最高的管理软件企业。

4、德格Dagle

德格智能SaaS软件管理系统自德国工业4.0，并且结合国内工厂行业现状而打造的一款工厂智能化信息平台管理软件，具备工厂ERP管理、SCRM客户关系管理、BPM业务流程管理、

OMS订单管理等四大企业业务信息系统，不仅满足企业对生产进行简易管理的需求，并突破局域网应用的局限性，同时使数据管理延伸到互联网与移动商务，不论是内部的管理应用还是外部的移动应用，都可以在智能SaaS软件管理系统中进行业务流程的管控。

5、Manage

高亚的产品 (8Manage) 是美国经验中国研发的企业管理软件，整个系统架构基于移动互联网和一体化管理设计而成，其源代码编写采用的是最为广泛应用的

Java / J2EE 开发语言，这样的技术优势使 8Manage

可灵活地按需进行客制化，并且非常适用于移动互联网的业务直通式处理，让用户可以随时随地通过手机apps进行实时沟通与交易。

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