人保财险北京市分公司的工资待遇好吗

中国人保财险(PICC)员工平均月薪到手5000左右。

对应的工作时间，理论上一天本该只有7小时，可是却为了各种数据需要加班清理，自己部门内部也会设置各种指标，达不到就得加班。加班时间平均在2-3小时，平均一周基本需要加班3天左右。

个人认为，如果是要求不高，想安稳上班过日子的同学来说，是一个可以接受的选择。五险一金，一年至少5天公休，午餐免费，过节暑假一些小福利，平时有急事请假老板不会计较。但是如果还年轻，有想法，想多经历多学习，此地则不宜久留，需要早作打算。说是国企，却是边缘化的薪酬，也就自己说出来好听点。看起来是个大公司，其实平台也很小。

集团介绍：

1949年10月20日，经中华人民共和国政务院批准，中国人民保险公司在北京成立。经国务院的决定和中国人民银行的批准，中国人民保险公司于1996年8月改组为中国人民保险（集团）公司，并在中国大陆地区下设中保财产保险有限公司、中保人寿保险有限公司及中保再保险有限公司三家保险子公司。

1998年10月，根据国务院批复，中国人民保险（集团）公司进一步重组，中保财产保险有限公司变为一级法人，继承中国人民保险公司品牌，沿用中国人民保险公司名称。

总公司入职后第一年年薪10W起；伙食、交通、电话等方面补助按岗位不同略有差别，月3000起；奖金按各部分职责和奖金考核评定制度决定。省市等分公司年薪相同等级与总公司基本一致。

总公司几乎不招本科生，博士以上学历相对有竞争力。

业务部门的薪酬按照年薪=工资+奖金给予，例：年薪20W=12W（按月给）+8W（奖金：按照完成任务多少百分比计提，有超额完成奖金）

不谢。

人保财险北京市分公司的工资待遇属于中等水平，可以说是比较合理的。与政府机关、企业的相关工作的薪资水平相比，人保财险北京市分公司的薪资更稳定，且一般有不少来自政府机关或企业的补贴。此外，人保财险北京市分公司还有一套完整的福利政策，包括五险一金、带薪年假、绩效奖金、节日礼物等丰富的福利。在同行业的普通员工工资水平相比，人保财险北京市分公司的工资待遇要好不少，而且还能获得丰厚的福利和晋升机会。

中国人保财险（PICC）的员工待遇还是比较好的，基本工资在4000元左右；成为正式员工的话，一般也是先从跑保险做起，业绩突出，再一步步地晋升。中国人保财险及其子公司构成了我国较大的国有金融保险集团，也是我国资本市场重要的机构投资者。

对应的工作时间，理论上一天本该只有7小时，可是却为了各种数据需要加班清理，自己部门内部也会设置各种指标，达不到就得加班。加班时间平均在2-3小时，平均一周基本需要加班3天左右。

丰富多彩的活动，公司工会、团委每年定期组织丰富多次的集体活动，包括：运动会、歌咏比赛、春季踏青、足球联赛等等。还没找到志同道合的兴趣小组吗？由员工们自行发起，公司出资赞助的兴趣小组种类繁多，包括篮球协会、摄影协会

拥有一流、高效、现代化的办公环境与配套。

紧张有序且充满动感的开场式办公区域，大度从容的多功能会议室，简洁高效的工作体验信手拈来

具有亲和力的就餐区域划分，使得员工餐厅成为畅快交流的场所，高科技材质与时尚装修的健身房给你自由轻松的活动空间，多样化的精彩生活融入一个大整体之下，更加体现公司企业文化，轻松提高工作效率

5000元以上。

通过中国人保发布的招聘信息可知，a类员工工资在5000元以上，有六险一金等福利。

中国人民保险集团股份有限公司（简称中国人保或人民保险）成立于1949年，是一家综合性保险（金融）公司，世界五百强之一，也是世界上最大的保险公司之一，属中央金融企业。

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