it人才外包派遣流程是怎样的?

it人才外包派遣流程是怎样的?,第1张

实际上,在软件行业里,驻场和外派略微有点区别:

人员管理:外派一般是客户面试人员,合适的话就可以进入客户现场。驻场一般是客户不直接面试管理人员,由相关的驻场公司负责人员管理(包括招聘、面试、录用等)。

项目长期性:外派一般是随项目走,项目一般是短期的,项目结束了,可能就换下一个项目,有可能是另外一个客户现场,稳定性差一些。驻场一般是长期项目,只在一个客户现场,稳定性较高,之所以驻场,一般是因为受项目条件制约,例如硬件、调试环境、信息安全等原因。

组织性:一般外派都是1个或者几个人员在客户那里,周边都是客户的人员。驻场一般是整个项目团队都在客户那里,其实跟本社工作差别不大。

有求职的人员一直嫌弃外派,或者形式上跟外派一样的驻场,说句实话,无论什么样的公司,都要面对客户,在本社工作也要面对客户。何况,在本社,一直在老板的眼皮底下工作,觉得这样更舒服?有的人说外派会受客户歧视,其实文明社会,大多数正规公司都不会有这个问题。关键是在于本人,如果是金子,哪里都会发光。在客户现场,会实时了解客户的需求,说不准会有额外的收获。对于刚毕业求职的人员来说,先就业再择业,是明智的选择,自己都不知道外派和驻场的差别,直接拒绝面试的机会,就是把自己的择业路又少了一条。

选择哪家公司IT人才外派比较好

极其流行,同样也是竞争力极其大的一种商业模式。虽然国内软件开发公司都发展壮大起来了,但是各地软件开发公司的实力及资质仍然参差不齐。下面为大家介绍下近期国内软件开发公司的排名汇总。

1:华盛恒辉科技有限公司

上榜理由:华盛恒辉是一家专注于高端软件定制开发服务和高端建设的服务机构,致力于为企业提供全面、系统的开发制作方案。在开发、建设到运营推广领域拥有丰富经验,我们通过建立对目标客户和用户行为的分析,整合高质量设计和极其新技术,为您打造创意十足、有价值的企业品牌。

在军工领域,合作客户包括:中央军委联合参谋(原总参)、中央军委后勤保障部(原总后)、中央军委装备发展部(原总装)、装备研究所、战略支援、军事科学院、研究所、航天科工集团、中国航天科技集团、中国船舶工业集团、中国船舶重工集团、第一研究所、训练器材所、装备技术研究所等单位。

在民用领域,公司大力拓展民用市场,目前合作的客户包括中国中铁电气化局集团、中国铁道科学研究院、济南机务段、东莞轨道交通公司、京港地铁、中国国电集团、电力科学研究院、水利部、国家发改委、中信银行、华为公司等大型客户。

2:五木恒润科技有限公司

上榜理由:五木恒润拥有员工300多人,技术人员占90%以上,是一家专业的军工信息化建设服务单位,为军工单位提供完整的信息化解决方案。公司设有股东会、董事会、监事会、工会等上层机构,同时设置总经理职位,由总经理管理公司的具体事务。公司下设有研发部、质量部、市场部、财务部、人事部等机构。公司下辖成都研发中心、西安研发中心、沈阳办事处、天津办事处等分支机构。

3、浪潮

浪潮集团有限公司是国家首批认定的规划布局内的重点软件企业,中国著名的企业管理软件、分行业ERP及服务供应商,在咨询服务、IT规划、软件及解决方案等方面具有强大的优势,形成了以浪潮ERP系列产品PS、GS、GSP三大主要产品。是目前中国高端企业管理软件领跑者、中国企业管理软件技术领先者、中国最大的行业ERP与集团管理软件供应商、国内服务满意度最高的管理软件企业。

4、德格Dagle

德格智能SaaS软件管理系统自德国工业40,并且结合国内工厂行业现状而打造的一款工厂智能化信息平台管理软件,具备工厂ERP管理、SCRM客户关系管理、BPM业务流程管理、

OMS订单管理等四大企业业务信息系统,不仅满足企业对生产进行简易管理的需求,并突破局域网应用的局限性,同时使数据管理延伸到互联网与移动商务,不论是内部的管理应用还是外部的移动应用,都可以在智能SaaS软件管理系统中进行业务流程的管控。

5、Manage

高亚的产品 (8Manage) 是美国经验中国研发的企业管理软件,整个系统架构基于移动互联网和一体化管理设计而成,其源代码编写采用的是最为广泛应用的

Java / J2EE 开发语言,这样的技术优势使 8Manage

可灵活地按需进行客制化,并且非常适用于移动互联网的业务直通式处理,让用户可以随时随地通过手机apps进行实时沟通与交易。

IT人才外包服务中,外派驻场是一项最常见的外包服务动态,那么驻场外派的流程是怎样的,以厦门知柚为例,给大家介绍一下IT人才外包服务中的驻场外派流程:

1甲方向外包公司提出用人需求,需要java工程师还是Python工程师或是其他技术人员,需求人数等,

2 甲方和外包公司签订服务框架协议,

3 外包公司安排相关技术人员去甲方面试,

4 面试通过后,针对服务项目签订单项协议,技术外派人员由甲方安排进驻指定现场进行项目的开发相关服务,直到相关项目完成,外派驻场工作人员的薪资由外包公司负责,

5 甲方按照协议支付外包服务费用。

IT人才外派类型:

(1)Java软件工程师

(2)NET软件工程师(>

(3)C/C++/VC软件工程师

(4)PHP工程师

(5)Android/IOS软件工程师

(6)测试工程师

(7)美工/UI/WEB/H5工程师

(8)项目经理等

以上是知柚总结的IT人才外派岗位

这么说到软件公司找个兼职比较容易,因为兼职的成本比外派还低

是这样的。

甲方公司项目忙,可以找外派的顶上来。项目闲了就把外派的咔嚓掉。

我知道的大连这边外派公司横行,有的甚至都动用猎头来招外派的,还有派到东软这样的外包公司的。

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