程序员工作中的沟通小技巧？

程序员，是互联网公司的一笔资产，也是产品经理等冲突的主要对象，如何提高与程序员之间的有效沟通，请看下文：

心态平和——程序员的内心世界是很丰富，在经历了各种需求修改、bug修复后，相对而言与人交流的能力要明显弱于与计算机的交流能力。因此一定要心态平和的与程序员进行沟通。

态度端正——不要抱着看笑话、鄙视一切的态度，开展工作。无论你多么厉害，一定要尊重每一位成员的工作成果，一定不能因为某个程序员遇到技术难点了，你就在一边说风凉话（看吧，解不出来了吧等等）。

注：态度问题是所有的从业人员都应该拥有的职业素养，不单单是程序员。

态度决定好多事情，尤其是在你遇到类似问题的时候，你的态度就更为重要了。所以一定要以参与的态度来看待与程序员共同开展的工作中去。

现如今好多公司都是这样评定一个员工（如下图），希望对你有所帮助。

给程序员一定的时间和空间，来解决问题。

任何一家公司，都希望新招聘的员工能够尽快胜任新工作，但是往往事与愿违。至少要经过1个星期的磨合之后，开展工作方能比较顺畅。

注意沟通的效率。少一份抱怨，多一份理解。少一份挑刺儿，多一份建议。每位程序员都将会是你的好助手。

希望以上几点建议，能够帮助提升你与程序员之间的沟通效率。

我觉得单纯从程序员的角度来看的话，他们在沟通上面已经做得非常的精简了，基本上是没有什么废话的，举个简单的例子，就比如说某个程序员要去别的部门借某个东西，他们不会跟你拐弯抹角的，都是直接拿的，而且拿完之后，有的放回来也不知会一声，因为在他们看来，这样会更加的高效省时间，但是从普通人的角度来看的话，就缺少一点人情味。

所以说程序员想要在沟通上做一些改进的话，也只有在人情味上面多下一些功夫，但是程序员的思维已经固定了，因为他们是敲代码的，做每一件事情都非常的有条理，是不可能跟你耍心眼的，所以在这里我们也不要强人所难，毕竟这个就是人家的生活常态。

但是有一些程序员还是会有一些不好的习惯，就比如说有的会仗着自己的技术非常的过硬，在公司里面目中无人，最常见的就是如果你对它的代码不满意，或者说指出他代码当中某些错误，他能够给你争论半天，而且他还非要你承认是你的思想出现了一些问题，不是他的代码出现的问题，所以说这种人也很烦人。

所以我觉得这种人就应该改变一下自己和别人的沟通方式，当别人指出你错误的时候，你就应该虚心地接受，然后去检查一下是不是自己真的出错了，而不是和别人争论，毕竟你的错误有可能会导致整个项目的崩溃。

当然不是，程序员也需要沟通能力。

在很多人的心中，程序员就是在不断开发程序，这类人只需要埋头干活就好，程序员岗位也不需要沟通能力。但事实并非如此，程序员不仅需要沟通能力，而这还是程序员的关键能力之一。

程序员需要沟通能力，否则很难将工作做好。

程序员在工作过程当中，很多地方都是需要使用沟通能力的，而且沟通能力极为关键，一旦沟通不畅，极有可能会造成工作难以进行下去。

程序员所需要的沟通能力主要包括以下几个方面：一是与产品经理的沟通，也就是对接需求，如果沟通不畅，很难想象程序员会做出什么样的产品；二是与同事之间的沟通，也就是程序员之间的沟通，这在技术上出现分歧或出现难点时，都是极为重要的事情，否则很有可能会出现技术困境；三是与后期测试的沟通，程序的修改和完善需要程序员与测试进行有效沟通，否则很难满足客户需求。

除以上指点之外，程序员所编写的代码其实还有着与未来程序员沟通的功能。程序员需要在代码中留下个人印记，告知后来的程序员自己的编码思路，以便后来程序员能快速了解该程序。

沟通能力是程序员的核心能力之一，也是必不可少的能力。

从以上几点钟可以看出程序员不仅需要埋头干活，也同样需要与多部门进行沟通。这也就意味着只有具有有效沟通能力的程序员，才能在公司当中干得更好才能提升工作效率，降低个人工作压力，才有可能跳出程序员的藩篱，走向管理岗位或成为高技术人才。

其实在现实生活当中，不论哪一个岗位都需要一定的沟通能力，因为没有任何一份工作是能够一个人单独完成的。只有具备一定的有效沟通能力，我们才能够在工作和生活中做到游刃有余，不会因沟通不畅带来太多烦恼。

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