程序员一般都会用什么网站学习课程啊求推荐专业又平价的,感谢!

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1、慕课网

----------- 简介 -----------

提供了丰富的移动端开发、php开发、web前端、android开发以及html5等视频教程资源公开课。

内容丰富,更新较快,有高质量的免费课程,入门知识全搞定。还有由业界大牛讲解的实战项目课程,价格实惠,帮你积累实践经验。

----------- 特点 -----------

所有课程分为入门、初级、中级、高级四类,为你安排最适合你的课程。以专门为慕课网学员录制的原创短视频课为主,配合试题练习。

按技术类别,划分了明确的职业路径,为你提供不同阶段应掌握的内容,不仅适合入门,也可以作为日后的进阶课程。

手记和问答模块,帮你快速解决学习上的难题。

专门的前沿技术模块,为你提供第一手的前沿技术教学。

----------- 适用 -----------

适合小白入门,特别是对各种岗位所需技术不太了解的同学,在慕课网可以更详细、更权威的了解各个技术岗位。也适合已经入行、有一定基础的同学提升拔高。

2、菜鸟教程

----------- 简介 -----------

提供了编程的基础技术教程,介绍了HTML、CSS、Javascript、Python、Java、Ruby、C、PHP、MySQL等各种编程语言的基础知识。同时也提供了大量的在线实例,通过实例,可以更好的学习编程。

----------- 特点 -----------

教程覆盖面广,囊括前端、后端、服务端、数据库、移动端、网络基础等各个方面。

教学内容基础、全面。所有属性都有明确、易懂的解释,包括一些不常用的属性也都有。适合大家作为工具书来使用。

完全免费,以文档教学为主,搭配试题练习

提供了各类程序员的学习路线图,让你明确知悉不同程序员的不同阶段,应该学习哪些内容。

----------- 适用 -----------

适合小白程序员的基础性学习,适合入行后作为工具书随时查阅。

3、51CTO学院

----------- 简介 -----------

提供辅导式“微职位”和自学式“视频课程”两种在线学习模式,涵盖Python、大数据、区块链、IT考证等培训领域。

“微职位”旨在解决系统提升技能、学习新技术、转行IT、全栈工程师的需求。学员必须通过每个阶段的考试才能进入下个阶段学习。

“视频课程”自主性较大,旨在解决模块化技能提升、项目实际问题、了解新技术的需求,有原创视频课,也有线下培训机构的录播课程。

----------- 特点 -----------

海量的视频课程,知识全面。

视频课程价格优惠,有好多课程对会员免费。

除编程类课程外,还有一些IT考证类课程(如软考)、通用技能类课程(如办公软件高效使用)。

独特的订阅专栏,行业一线大咖,为你打造专精且耐读的独家内容,让你技能提升、思维升级。

----------- 适用 -----------

适合对IT有一定认知和了解的同学,知道自己需要提高哪方面的知识。

不论是选择何种学习网站,学习都不是一朝一夕的事情,需要持续积累和输入,也需要源源不断的输出自己学到的知识,学以致用。程序员更是如此,在理论的支撑下,自己多多进行项目实践才是硬道理,抓紧学起来吧~

最后免费分享给大家一份Python全套学习资料,包含视频、源码,课件,希望能帮到那些不满现状,想提升自己却又没有方向的朋友。

问题一:如何转行入投行呢?求前辈解惑 你的工作经验好像跟投行不对味事务所或者律所的经验而且你没有相关的知识基础会计知识和法律知识 查看原帖>>

问题二:程序员想转行进入金融行业 目标是进入投行 - 金融专业硕士可以为自己加分,前提是成绩好。

- 你有之前程序员的经验,可以考虑先申投行的IT部门,可以从IT转到quant或者高频交易(algorithm trading)部门,这些都属于投行中/前台业务。

- 要提高自己的录取几率,除了成绩好,需要有在投行实习的经验。建议从找寒暑期实习开始,积累金融行业的工作经验。如果找不到投行的实习,可以考虑从券商、四大等和投行相关的企业开始。

- 在校期间,可以直接到投行的网站上进行网申。投行一年四季都有给应届毕业生的实习项目,如果是暑期实习的话11月份就可以申请了。申请的时候最好先让业内人士看一下你的简历,或者参考一下投行求职网站的简历模版。另外网申的话,在递交申请后还需要通过网上的一些金融方面的测试,建议早准备,多做题库,争取拿到面试机会。

问题三:背景,想转行到投行,PE,可行吗 回复11# 你的背景已经相当不错了,非常优秀的青年。英语八级、通过各种考试认证,已经足以证明你的勤奋好学、自律上进。自学法律、财经,行业和项目背景,都是你的本钱。不要妄自菲薄,多些信心,大胆尝试,主动寻找进入投行的机会。If you still have a dream,go for itYou will do it,if you really want it 查看原帖>>

问题四:工作4个月,怎样转行去金融行业? 你刚工作,社会招聘的条件一般是工作经验,你现在的短板是工作经验。所以你只能避开短板尝试以下几个方式。

1、你业务对口企业金融部门。比如对应投行投融资。

2、熟悉的人内推。找到自己心仪公司,如果自己有同学或认识朋友他们公司有这样的岗位需求,可以让他帮忙递简历。如果是网申基本因为工作经验者快短板被刷。

3、毛遂自荐。找到对应公司的hr主动联系。也可以找心仪公司的客服电话,直接问到对应部门主管,打过去自荐。

4、多留意金融圈中的线下活动,多露脸,找到联系就可以当面谈啦。

准备,你要去一个岗位,最好要对他这个行业,公司和职位都要多储备知识。当然你的专业知识那两个证不要停。(望采纳,我就是几个月前跨行业跳动金融的)

问题五:公务员欲转行投行,求建议 20分 以你的简历,从政是比较好的,而现在涉足未深,贸然转行是有风险的。可能现在考虑的是经济收入,有些不满足,但还是建议考虑相关行业切入。

问题六:投行,我该坚持吗? 可能真是浪费青春,如果所有的CPA都能进投行的话,会计师都转行了。

30岁之前没进这个圈子就不用再进了郸要不你压力也大,刚毕业的名校学生成长很快。别人就算25岁入行,比你入行年轻10年,这就是个消耗青春的行业。

而且你要准备3、5年才考过CPA,我司新入行的毕业生,上学时一年就过5、6门。

我的回答有些残酷,但或许这就是现实,祝您生活工作愉快,找一个自己熟悉的领域做自己想做的事儿才是人生。如果您真想进这个圈子,那现在就得拼命了。

问题七:27岁无金融工作背景,想转行到投行,PE,可行吗 世界上的事情,只要你想,大部分都可以

问题八:如何从银行转行到证券? 去证券公司可以做客户经理、分析师、投资顾问,我感觉这不是你想做的。

真正做投资的是一些基金公司、一些私募,你既然是金融硕士,如果学校好的话,可以去做投行业务。

证券方面的工作必须有证券从业资格证,这个也不难考。

这些年中国A股也不景气,证券方面的工作也不好做,如果在银行里做得不错,还是不要跳。

问题九:想进投资银行工作应该学什么专业? 投行,你要么就去美国的商学院础最好的那种比如什么Upenn的沃顿商学院啊,之类的,要不就是商科很强的学校比如Dartmouth,要不就去年金融工程专业,这个专业对高等数学,建模,编程要求都很高,当然学费也很高,念好了就能去投资银行。我有同学就是这样的

不过看你的提问,你大概只是迷恋上了那种投行工作的人的风光的一面吧,你问问你自己你是否能每天只睡一两个小时而且能够保证高速的运转不出错,你是不是能打字打得比说英语还快,你是不是很擅长数字和逻辑。

你如果想好,那么我推荐你申请金融工程,finace engineering,你可以试试看。

澳洲学位比较泛滥,拿到美国去用可能不是特别好用。

好运~~~~~~~~~~~~

问题十:如果研究生毕业都已经30岁,甚至30多了,还能进投行吗? 很难,一般全国就招一两个,投行非常注重实际能力,面试的上限可能会超过300次以上,至于一些证书的话和投行的工作不大有关系不会看重 。

hello,我是向前同学,人力经理3年,互联网大厂HRBP5年,累计面试人数1w+,受邀来和大家分享HR视角下的面试求职心得。

受疫情影响,各行各业的招聘需求越来越少,很大一部分企业在降本增效,裁员,优化组织结构。所以,当前就业市场并不乐观,如何在求职中发挥优势,增强自身的竞争力呢?

从以下几个方面:

一、简历优势:如何用你的简历打开面试官的心?如何写简历?

1、简历信息全面,包括:基本信息、工作经历、项目、教育经历等必备因素;

对于工作内容及工作描述要详略得当,具有逻辑性,突出亮点,建议采用5W1H方法进行描述;what解决做什么的问题,描述项目背景;

Where解决问题的场景化内容是什么;

When解决什么时候做的问题,描述解决问题的起点问题;

Who解决问题的责任人,协调人,解决问题的主体问题;

Why解决问题的理由,具体的原因内容;

HOW通过什么方式方法,如何解决问题的过程;

至于项目经历就是加分项,通过哪些项目将自己的优势进行发挥,从而为公司提升了效益,带来了产出,这些项目都是加分项,至于一些没有太大意义的项目可以直接忽略。

自我评价这一块内容就要描述一下自己的优点,优点也要根据岗位性质描述,比如人法财岗位要喜欢读书,喜欢读心理学的书籍,这样的人要沉稳,谨慎,严谨的人更容易胜任;

销售类的人才要有“饥饿感”要有积极冒险,敢打敢拼的闯劲儿。

二、如何投递简历

1、海投简历,如果急于寻找一份工作,可以进行海投简历的方法,结合自身的专业优势,进行投递,特点就是全面撒网,重点筛查,先获取面试机会,在决定是否需要参加面试,决定未来的从业方向;

2、靶向投递,针对目标公司,心仪公司进行靶向投递,更有针对性,对于岗位的认知,匹配度还有公司的发展具有一定的了解度,成功性相对较高;

3、内部推荐,通过熟人介绍,朋友内推进行目标公司的投递,投递简历更加精准,内推的效果更好,成功率更高。

三、准备面试

1、充分做好面试前准备工作,多做面试演练有助增加面试的表现力,提前梳理自身的经历有助于面试的结构性,顺序性,逻辑性。帮助我们更好地在面试中得以表现;

2、准备一套适宜面试的衣服,一定要整洁干净,还要与我们面试的岗位相结合;比如面试商务岗位就要穿着稍微正式一些,如果面试的程序员就可以休闲一些,随意一些;

3、准备至少二份简历,防止面试时候的突发事件发生,比如增加一轮面试,多准备的简历就可以发挥作用了。

四、空杯心态

1、首先不要害怕面试,面试是一个双向选择的过程,不要惧怕它,就当做是一场交流活动就好,紧张,害怕都会影响面试的发挥,降低面试成功率;

2、通过自我暗示,增强信心。“一定行”,通过自我暗示提高面试状态,提升自信心;

3、不卑不亢,针对面试官提问做到不卑不亢,有自己看法与观点,切记人云亦云。

以上内容,就是一个资深HR给各位求职的经验,喜欢就点赞收藏一下吧!

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