人保科技哪个本部门待遇好

展业岗其实就是卖保险。

待遇一般只要你每个月完成了基本的任务都有一个基本工资的，貌似就1K左右（前提是你要连续几个月完成业绩，各个地区的标准不同），卖保险的收入主要靠的是手续费（例如一台去年没出过险的汽车今年保费是5K，税后大概就可以拿到900左右的手续费，业务员的手续费是每一笔都要交税）。在人保一般有4种合同：总版、地版、劳务派遣，还有一种是代理合同，很多业务员都是签的代理合同，当然要是你以后业务做得好的话可以升到地版甚至是总版，在营业部弄个经理当当也不算什么。

笔试的内容一般是问一些关于人保的东西，还有一些保险的基础知识，还有类似公务员的申论、英语翻译什么的。

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中国人保财险（PICC）的员工待遇还是比较好的，基本工资在4000元左右；成为正式员工的话，一般也是先从跑保险做起，业绩突出，再一步步地晋升。中国人保财险及其子公司构成了我国较大的国有金融保险集团，也是我国资本市场重要的机构投资者。

对应的工作时间，理论上一天本该只有7小时，可是却为了各种数据需要加班清理，自己部门内部也会设置各种指标，达不到就得加班。加班时间平均在2-3小时，平均一周基本需要加班3天左右。

丰富多彩的活动，公司工会、团委每年定期组织丰富多次的集体活动，包括：运动会、歌咏比赛、春季踏青、足球联赛等等。还没找到志同道合的兴趣小组吗？由员工们自行发起，公司出资赞助的兴趣小组种类繁多，包括篮球协会、摄影协会

拥有一流、高效、现代化的办公环境与配套。

紧张有序且充满动感的开场式办公区域，大度从容的多功能会议室，简洁高效的工作体验信手拈来

具有亲和力的就餐区域划分，使得员工餐厅成为畅快交流的场所，高科技材质与时尚装修的健身房给你自由轻松的活动空间，多样化的精彩生活融入一个大整体之下，更加体现公司企业文化，轻松提高工作效率

银行科技岗。

1、工作方面。银行科技岗就是在总部从事系统的开发及维护，上行政班，工作量很固定，不会加班。

2、福利方面银行科技岗员工福利待遇很好，有五险一金和年终奖，不提倡加班，每月还会有一次团建。

人保财险北京市分公司的工资待遇属于中等水平，可以说是比较合理的。与政府机关、企业的相关工作的薪资水平相比，人保财险北京市分公司的薪资更稳定，且一般有不少来自政府机关或企业的补贴。此外，人保财险北京市分公司还有一套完整的福利政策，包括五险一金、带薪年假、绩效奖金、节日礼物等丰富的福利。在同行业的普通员工工资水平相比，人保财险北京市分公司的工资待遇要好不少，而且还能获得丰厚的福利和晋升机会。

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