中信银行合肥分行管培生待遇

江苏银行总部管培生待遇包括：

1 入职时可享受一定的初始薪资；

2 每月津贴；

3 年度奖金；

4 学习机会，可以参加内部培训、外部培训、职业资格培训等；

5 入职后可享受银行提供的社会保险及住房公积金等福利；

6 定期安排参加业务调研和座谈会，丰富业务知识；

7 参加银行的社会活动，与客户接触，提升自己的社会能力；

8 入职后可有机会参加拓展项目，提高自身综合能力。

中国工商银行星辰管培生待遇：工行管培生在全国的平均月薪为¥7,833

总行管培生起步年薪可以达到20多万

有30%的员工高于平均薪资

35%的工资收入位于区间4000-6000元/月

这个具体是做什么工作的 我在沈阳分行具体

21%的工资收入位于区间6000-8000元/月

主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备。月薪大概在4000-6000这个区间，按照个人效益评定。没有吃住，但是有住宿补贴管培生一般需要经过一段时间的学习和工作通常是1-3年,期间还要定期考核

管培生一般转正后是管理人员,所以很少有职位调动，但是晋升的话就有可能会调动到其他分行或者是总行

一般情况下是不需要缴纳培训费用的，但与此同时伴随的应该有培训协议，因为管理培训生是企业出资为自己培养管理人才的

管培生培训期间有薪资。只要是公司培训期间都是有薪资的的哦

好。

1、工资方面。中信银行合肥分行管培生的工资为9000元，而其他分行管培生员工的工资为8000元。相比之下，中信银行合肥分行管培生的工资水平更高，待遇更好。

2、休息方面。中信银行合肥分行管培生员工的休息时间为上5休2，而其他分行管培生的休息时间为上6休1日。所以中信银行合肥分行管培生的休息时间更多，更好。

建设银行管培生好考待遇好。

1、考管培生。考试内容与别的岗位没有大的不同，笔试都是考综合知识、EPI及英语等，有些银行不同岗位的笔试卷子是同一套，面试环节，管培生被问的问题也与其他岗位大致相同。

2、待遇。建行银行管培生工资待遇，在职朋职业圈上已有13位圈友现身分享：管培生平均工资为6332元/月，其中41%的工资收入位于区间4000-6000元/月，41%的工资收入位于区间6000-8000元/月，据分享数据统计，建行银行管培生平均年终奖为15000元，建行银行管培生分享说：公司薪酬体系完善，由三部分组成基本工资加绩效工资加别的福利，当提高职等时，系数增加，工资也增加，当业绩好时，绩效工资增加，主要是这两个方面能提薪。

是。管理培训生是指招行对具备高层管理潜能的年青人进行系统、全面的训练。招商银行杭州分管该生的平均工资是13382元每月，因此是13000多。其中55%的工资收入位于区间12000-15000元/月，22%的工资收入位于区间9000-12000元/月。据分享数据统计，招商银行管培生平均年终奖为16000元。

民生银行上海分行管培生待遇是工资收入月薪12000元。

根据民生银行上海分行得知，工资收入月薪12000元，年终奖50000元，五险一金，上班时间周一到周五：8：30到17：00，周六、周日：9：00到17：00，法定节假日：10：00到16：00。

管培生是管理培训生的简称，英文为ManagementTrainee，管理培训生是一个外来术语，是外企里面以培养公司未来领导者为主要目标的特殊项目。

广州银行总部管培生待遇相对于广州的的收入而言待遇一般。

广州银行总部管培生待遇，月薪7k/8k 广发银行-管培生 年薪10-12w 杭州 广发银行总行-管培生 前三年总包18w-20w。

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