实习去大公司还是小公司好，做的是软件开发

我觉得可以尽自己的所能去到一个好的公司实习，我觉得这样在以后的简历撰写当中也会有比较好的优势，不管能不能留下来，都是一个比较好的磨练。

绝大多数处在应聘求职季的应届毕业生都是会遭遇那样的难题。挑选大公司是否会更强？或是小公司更适合？许多人觉得大公司尽管较为靠谱，可是不宜应届毕业生。反过来，小公司学得大量，发展更快。是真是假？

1第一份工作就是你初入职场的起跑点，挑选高于勤奋

一项数据调查报告，826%的受访者觉得自身的第一份工作对自身的职业发展很重要，339%的受访者觉得自身将来难以改行，务必找对工作。这不是没有意义的数据信息。应届毕业生的第一份工作决策了你职业发展的局面和相对高度。如果你挑选下一份工作的情况下，也确定了你可以进到哪些水准的公司，能不能取得更多的薪水。在小公司工作久了，非常容易感觉下一份工作被拒绝了大量。

有些人说：“小公司也非常好。许多大型企业并不是小公司建的吗？是的，可是你可以有那样与众不同的目光吗？即使你保证了，你还是能挺过公司发展发展的那一天吗？

2大公司的标准是平稳的，不仅是褔利，也有确保

劳动法规定一年的合同书不可以少于一个月的实习期。容许你见习三个月，新员工入职三个月才让你缴纳社保。甚至有，你拟定一份合同书使你签名，自行舍弃个人社保……这种大部分是大部分小公司的经营。在希望你学习进步的旗号下，尽一切勤奋给自己控制成本。

在那样的公司学不了物品，连基础的归属感也没有。公司运营出了难题，你虽然不提早与你商议就可以离开了。可是大公司非常少发生那样的难题，例如2020年的威斯顿手机软件。即便遭受肺炎疫情重挫，都没有让职工为裁人降薪付钱。

3大公司塑造她们的视线，方式和判断力

大公司有健全的新人企业培训体系，让你越来越多的时间去融入工作，乃至给你特定老师。公司想要担负这些方面的成本费，但绝大多数小公司没有“余钱”来学习培训你，更期待新人通电话回来用。次之，在大公司，你能了解大量环境出色的朋友，也是有充足的机遇共同进步。例如大家财务部一个新人，建了上豆腐皮Excel表，20好几个财务数据分析实体模型，参加了近2万分钟的新项目会议电话，过千封电子邮件……这种数据不起作用吗？毫无疑问有用。这等于在一家一般公司工作五年或更长期。

去大公司实习好还是去创业型公司实习好？为什么？我个人建议实习选择大公司为首选。无论大小公司都有优势和劣势。大公司品牌知名度高，管理体系完善，工作分工明确，比较有利于培养个人的职业素养，对以后找工作比较容易得到认同。但同时，由于每个岗位分工明确，实习期间，可能只能熟悉了解所在岗位的工作，有种一叶障目 不见泰山的感觉。小公司，规范化程度不高，员工往往一人身兼多职具有灵活性强的特点。在这样的公司实习，接触的面会很广泛，有机会全程参与一个项目或任务，能够比较全面的锻炼人。

一些从大公司出来的人，做事的方法和小公司出来的人真的是差很多。大公司出来的人做事逻辑清晰，能够很快抓到问题的要点，而且能够快速解决问题。而小公司出来的人则相对比大公司出来的人弱一些。我并不是鄙视小公司出来的人，但是现实确实如此，因为小公司不太可能提供像大公司那样完备的培训，因而小公司的人缺乏相应的训练，表现就不如大公司里的人。

这个选择应该是因人而异啊！对吧？根据个人情况来定，首先自己先评定一下在这个公司自己能不能真正学到东西！实习就是对自己在学校里学到的知识的一个实践！只有实践了才能知道自己哪里不足，还有就是实习单位是不是有好的师傅带！一个好的师傅做榜样会影响我们一生！只要满足了以上条件还在乎大公司小公司吗？学习到真本领才是王道。

对于一个马上要踏入职场的年青人来说眼前的最重要的不是收入，而是职场经历和经验，因为对于他们来讲，校园生活和职场生涯完全是两种截然不同的生活方式，职场生活几乎里是空白，所以多学习，多实践，各种不同的职位经验积累才是最重要的，对于一个公司来说，他们要请的是一个帮他赚钱的人，所以只有自已有经验了能为公司创造财富了，那自然而然自已的收入才会更高，总而言之，磨刀不误砍柴工，年青人不要怕吃苦，怕累，怕挨骂，多做，多想，多学习，这些经历经验才是你值钱的依据。

尽量去小公司，虽然小公司没有福利（五险一金之类的），但是小公司一般学到的东西多，况且你在实习阶段，不需要在乎五险一金之类和其他福利之类的，小公司一般一个师傅带一两个徒弟这样，项目都可以亲自参与，而大公司一般进去之后，两三个月之内都是打杂的，没什么东西可学，要是正式工作的话还是大公司好，福利全，而且严格按照国家法律规定与员工签订合同，很规范。

进大公司还是小公司各有利弊，这个真的很难一刀切。还是要因人而异，因情况而异，个人建议程序员选择大公司。大公司小公司优缺点比较如下：

通常情况下，大公司的优点是：

平台好，各种资源多，学习培训体系完善，牛人多，说出去也有面子，工作环境好;

稳定，有健全的福利待遇，而且公司经过N年的积累沉淀已经发展成熟，有安全感;

有秩序，制度规范流程清晰，明确了每个人的责任，也最大限度上保护了每个人的权益。

缺点是：

因为结构太完整了，多你一个不多，少你一个不少。

因为你就像一颗螺丝钉，你的成长是有局限的，而且一个萝卜一个坑，上升也会有困难。

2 小公司的优点是：

每个人都很重要，而且你可能身兼数职，能量能得到最大限度的发挥。

离老板近，开会培训的经常都是老板，如果老板格局高够有魄力，也能学到很多东西。

跟公司一起成长，如果公司成了，你就成了元老，有原始股，发达了，像阿里巴巴的十八罗汉。

缺点是：

风险高，不稳定，说倒闭就倒闭了。

工作时间巨长，基本上没有私人生活。

没秩序，混乱，搞得不好你会发现有效的工作时间三分之二都不到，时间都去哪了

相信我，有机会去大公司一定去大公司，大公司相对各方面更加规范，抗风险能力更强，还有很重要的一点自带光环，企业招人都是看背景的。

大公司的制度更完善，有利于初入职的员工熟悉公司运营，大公司的平台更广，合作的项目也会更多，而且大公司的背书也有利于以后的求职，当然小公司也有一些优势，最终还是看同学的职业规划如何了。

个人感觉如果有条件还是可以去大公司的，大公司有好的规章制度，有利于初入职场的人熟悉公司运营，大公司一般都是一职一岗，学习深耕后是可以在这个岗位上有竞争力的，大公司平台以及合作的可能比较多，自己接触项目经验也会丰富，制度规范不会没有加班费等不合理的地方，大公司帮你背书社会地位比较高有利于后期跳槽。

建议去大公司吧，出社会第一份工作特别重要，如果你去大公司你接触的人，所能带给你的东西绝对是小公司不了你的，当然像部分小公司，或者刚刚起步的工作室可能会比较宽容一些，但你要知道大公司的运作模式远远比小公司的运作模式能教会你更多，其实我一开始毕业也是去个人工作室上过班人不多，但是事事你都要做，哪里缺人就把你搬哪去，更多的是运作模式不完善，会耽误更多不必要的时间。

如果个人意向较强喜欢个人工作室的氛围，就可以去，如果不是建议去大公司接触的人，能见识到的东西是有着很大的本质区别的，大公司学到的不仅是技术还有各种解决问题的方法和步骤，会让人更沉稳，而且你的下一份工作，这段经历可以给面试官一个亮眼之处，经历实习也会让你有所成长，会有利于接下来的实习和工作。

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