大厂程序员和小公司程序员差距在哪?

很多刚毕业的小伙伴，或者想要转行程序员的小伙伴都想进大厂，对大厂期待。大厂一直给我们展示的都是让人向往的福利待遇，但是因为学历，或者经验等各方面原因只能看着，但是进不去。

小职对大厂的程序员和小公司的程序员做了一周的研究调查，下面就来帮你分析大厂程序员和小公司各自的优点和不足，以便帮你来选择更适合自己的方向。

小刘(某大厂前程序员，5年程序员经验）

设计，开发，测试，运营，泾渭分明。公司每个岗位都是小而精。每个人在团队里都担任着特定的角色并拥有各自专门负责的任务，不必担心会出现一人分饰多角”这种在那些人手不够的小公司里经常会出现的情况。

大公司的优势：

1.公司流程严格、规范，可以学到正规的、科学的流程管理规范；

2.公司技术牛人多一些，可以多多请教、多多学习，这种跟牛人公事的机会，或者跟牛人请求学习的机会，短期内可能感受不到，但实际上是受益匪浅，甚至说是受益终生，这不是你花几个钱花点时间能学到的；

3.公司的平台会更大一些，会见识到更多的东西，增加自己的阅历，甚至站在某些行业前沿、某些技术的前沿、某些新的管理理念，最不济，了解到更多的行业信息，去买买股票总是可以的。

4.再次跳槽，你会受到其他公司更多的认可，这个就不说了，跳过槽点的人都知道。

5.划重点不会拖欠工资，不会拖欠工资，不会拖欠工资！

大公司的劣势：

1.拉帮结派，站队

2.流程推进比较慢

3.上升空间小，因为公司架构稳定。

张成（公司50人左右，程序员3年）

如果把公司比作是花，那大公司就是已经盛开的花，你所做的工作就是帮助它常开不败，而小公司就还是一朵含苞待放的花，这朵花的结局是未知的，而你需要做的是呵护它、促使它盛开。

因为整体规模不大，在这类公司中你可能会一人分饰多角，这就需要你具备除了专业能力以外的包括创造力、执行力、以及整体的经营能力等在内的多方面能力。

小公司优点：

1.你将会跟着公司一起去向前进，得到飞速的成长与历练；

2.如果公司规模扩大，你也会得到快速晋升；

3.甚至如果你能力强，你可能会成为公司的小boss；

4.人少，好管理，同事之间是非少一些

5.决策、执行容易落实，说干就干

小公司劣势

1.大牛少，或者没有，你只有自己更加努力，否则你的技术就彻底沦陷了

2.管理混乱，除了做好自己的本职工作，还要做一些乱七八糟的杂事。

3.公司人员素质不高，或者工作意识不高

相信大家通过以上的分析，已经很清楚的明白了大厂和小公司的各自优势和劣势，可以挑到自己满意的公司。

30岁的程序员去大公司比较好一点，因为大公司的工资待遇比较高，而且各项环境氛围也比较好，大家在一起都有一种积极努力向上的态度，在小公司里的话死气沉沉，大家一点压力也没有，只会每天混日子，所以说30岁的年纪去大公司才能体现出自己程序员的一种魅力。

我认为程序员需要做好自己的人生规划和职业规划，同时也需要在上班初期就有属于自己的目标。

对于每个程序员来说，程序员找到自己的工作之后，因为程序员在工作初期的待遇会比较好，所以很多人可能会彻底放松下来，同时也没有属于自己的职业规划。在这种情况之下，程序员的年龄变大的时候，程序员就会发现自己的竞争能力在不断减弱，同时也会遭遇所谓的30岁危机和35岁危机。对于任何一个程序员来讲，程序员首先需要了解自己的真实优势，同时也需要根据自己的优势来制定属于自己的职业生涯。

小公司和外包的程序员需要提高自己的技术能力。

对那些在小公司以及在外包公司的程序员来说，因为他们本身的福利待遇就没有那么好，同时也享受不到正规岗位的发展前景，所以他们需要不断提高自己的技术能力，通过这种方式尽可能进到正规企业上班。在提高了自己的技术能力之后，小公司的程序员也需要积累相应的项目经验，并且把这种项目经验当成职场进步的跳板。

程序员需要有效规划自己的职业生涯。

在工作初期的时候，我觉得每个程序员都需要有效规划自己的职业生涯，最好能够根据自己的真实优势来制定属于自己的职业方向。有些人的性格比较外向，所以他们可能会比较适合从事管理类型的工作。有些人的性格比较内向，但他们在工作中会比较细心，他们会更加适合往技术方向发展。

除此之外，我觉得每个程序员都需要尽可能做好相应的技术积累，特别是在自己面临换岗或者换工作的情况下，一定的技术积累可以帮助自己度过职场危机。

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