帆软软件公司是外包吗

公司人数少于20人，该不该去呢？阿里巴巴刚成立时，也是只有18人的小公司，如果坚持到现在的是财务自由的元老了。

虽然历史不可复制，但微小的企业待遇和成长性不一定差，现在一些电商团队，也是十几二十人，但一年的营业额可能几千万到上亿。拼多多上市时的招股书显示，员工平均年龄26岁，人均年支撑370万订单。

找工作，一定要选适合自己的，公司也具有成长性的，人少的公司有人少的公司的优点，不比大公司，一个萝卜一个坑，每个人都是流水线上的螺丝钉，技术上比较单一。小公司的话，每个人都要成为多面手，容易独当一面，成长起来比较快。如果刚好碰到是一个高成长的公司，那么恭喜你，你也有原始股了。小公司的缺点是制度不那么完善，发展的快慢，主要取决于老板的眼光和个人魅力。如果是适合自己的，就踏踏实实做吧。

没啥前景的外包小公司，唯一的长处是善于宣传和包装。知乎牛客上都太多他们家的水文了。有点追求的应届生不建议去。

利益相关，参加过帆软的面试，因为家在江苏所以关注了他们家。感觉面试官不是很专业，问的问题很low，聊的技术问题基本都答出来了，结果第二天一看挂了。本以为是自己技术不过关，结果一个月之后我拿到了华为和阿里的研发offer。

本人硕士学历，看了下网上的评论发现他们家基本只招本科。而且还有所谓的入职考核，变相pua校招员工。现在他们好像改名帆软中国了，xs，一个做报表的外包真当自

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